El hombre como ser humano tiende a vivir en sociedad, se necesita mutuamente y bajo estas circunstancias resulta difícil comprende...
Teoría de la calidad total TQM
Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.
CAPITULO I : FILOSOFÍA BÁSICA DE LA CALIDAD
Estamos prácticamente en la mitad del último lustro del siglo XX y los tiempos que ...
Gestión de la calidad y competitividad en la Argentina
Francisco José Álvarez
Perjuicios y beneficios en la aplicación de políticas de calidad
Prólogo
Por mero desconocimiento prejuzgué la capacidad de la...
Organización del trabajo en equipo
Carmen Lidia y Javier Ruiz
Desde hace mucho tiempo hemos escuchado frases como “dos cabezas piensan mejor que una”, o “la unión hace la fuerza”, demostrando ...
Metodología AMOD para la construcción de un curriculum de capacitación
Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.
Este documento presenta una síntesis del Seminario - Taller, coordinado por el Dr. Leonard Mertens, sobre "Análisis de Competencia...
Gestión del cambio y pasos del cambio empresarial
Eduardo Navarro
Todos estamos de acuerdo en que el cambio se ha convertido en una constante en las organizaciones: globalización, organizaciones c...
Tendencias tecnológicas y equipos de trabajo. Presentación
Pablo Franco, Diego A. Ortega, Pablo Salviani, María del Rosario Gayoso, Hernán Barutta, Diana Suárez Mirna y Brenda Adriazola
APRENDIZAJE VIRTUAL:Características
Ameno y divertido
Participativo y motivacional
Simulación de situaciones reales
...
Criterios para la formación de equipos de trabajo
María Escat Cortés
Los expertos de Novotec Consultores afirman: "Ninguno de nosotros es tan listo como nosotros". O lo que en palabras de Bradley L. ...
Reuniones de trabajo
Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.
Conjunto de personas reunidas físicamente en un local para tratar un tema coordinado por un conductor(más de 2 personas y cómo máx...
Concepto y fundamento de la psicología social
Luis Recalde
Concepto y Fundamento de la Psicología Social.(la posibilidad de predecir el comportamiento de otra persona)
La psicología social...
Concepto de empowerment
Yohann Johnson
1. Definición
Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordi...
Empowerment. Caso de estudio
Carmen Ildalicia Ulloa Díaz
La necesidad del Empowerment surge en una empresa productiva de tamaño mediano, donde el señor Marvin Pitts era el protagonista en...
El empowerment en la empresa
Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.
Prólogo
Desde que los humanos habitan el planeta, desde entonces han existido líderes. Los primeros líderes sin duda eran los que...
Evolución de las teorías administrativas
Carla Calderón
1.- Administración
1.1.- Concepto: La definición breve de la Administración podría ser "la función de lograr que las cosas se rea...
Conformación de equipos de trabajo
María Escat Cortés
Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, q...
Ventajas del trabajo en equipo
Sebastián del Villar
El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión ...
Teoría del trabajo en equipo
Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.
Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma d...
Administración a través de reuniones de trabajo
Gelmar García Vidal
La realización de reuniones se ha convertido desde hace unos años en una actividad importante para muchos administradores, tanto p...
Clima organizacional, motivación y satisfacción laboral
Ricardo Velázquez
Siguiendo el proceso evolutivo que ha tenido desde sus inicios en 1948, la Universidad investigada enfrenta en los inicios del sig...
Importancia de las buenas relaciones en el equipo de trabajo
Oscar Javier Salinas
La suma de todos los esfuerzos de un equipo en general determina el éxito de un trabajo del que todos han hecho, sin duda, una par...
Teoría del aprendizaje organizacional
Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.
En los últimos tiempos se ha hablado mucho acerca del impacto de la Era de la información en las organizaciones; los funcionarios,...
Grupos y equipos autodirigidos
burrosno
1. Introducción
Los grupos autodirigidos son equipos a los cuales se les plantea una meta o problema a resolver y ellos son aut...
Cómo hacer reuniones de trabajo más productivas
Carlos López
Las reuniones de trabajo son una herramienta utilizada para elaborar planes, diseñar estrategias, evaluar desempeños, fomentar la ...
Especialización y productividad en los sistemas productivos
Carola Bustos, Martín Lehder, Elizabeth Pruss
Especialización y productividad en los sistemas productivos
1. Introducción
"En el trabajo del saber y en la mayoría de los tr...