En la presente investigación se tratará con suma especialidad la Terminación del Contrato de Trabajo con responsabilidad, entre el...
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social, dentro de la normatividad laboral peruana, cuyo principal ob...
El objeto de la empresa, está orientado al ejercicio del servicio de Vigilancia y Protección de Propiedades, en instalaciones indu...
Es importante tener en cuenta que el riesgo moral en los derechos humanos laborales nos afecta a todos, tanto como a la persona qu...
Uno de los principales problemas a los que se enfrenta cualquier rama del Derecho, es la dispersión de los criterios que emanan de...
Podemos definir a los sobrecostos laborales como a los pagos adicionales a la remuneración que el empleador debe asumir, por conce...
El problema de la informalidad del empleo en el Perú, no se debe fundamentalmente al tema de la legislación laboral vigente, sino ...
El reparto de utilidades es el derecho constitucional de los trabajadores para recibir una parte de las utilidades generadas en la...
Investigación para conocer el por qué los trabajadores aceptan que sus patrones incumplan con sus derechos laborales, en base a lo...
A través de la presente investigación, pretendemos demostrar que el costo del paquete de prestaciones laborales que las...
En el Perú, uno de los temas que ha generado mayores conflictos laborales en el sector público en los últimos años ha sido la no a...
El outsourcing tiene sus orígenes en los mercados de Estados Unidos y Europa, siendo más exacto en Reino Unido, donde fue la prime...
De acuerdo a Alfonzo R. (2001) el derecho laboral “Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídi...
Si no quieres sufrir no te detengas ¿pero si no quieres para que te detienes? San Agustín.
Introducción
Se puede decir, que la c...
Introducción
El sistema de justicia laboral se aplica a la solución de los litigios que con motivo de la imposición de medidas di...
“El objetivo principal en el manejo de los conflictos de la organización no consiste en suprimirlos, sino en resolverlos.”
Aún ...
José Martí fue el más preclaro de los grandes hombres de las luchas de independencia de la Patria y el decoro ciudadano. Fue un in...
En ocasiones me han visitado trabajadores que, habiendo sido despedidos, quieren que haga un estudio para comprobar que todo lo qu...
“No nos falta valor para emprender ciertas cosas porque son difíciles sino que son difíciles porque nos falta el valor para empren...
Es importante señalar que las fuentes del derecho en general son “…todas aquellas causas que generan la presencia inconstitucional...
1. Introducción
La violencia laboral es reconocidamente, por investigadores y connotados autores nacionales e internacionales, ...
Una pregunta frecuente en el juicio de Acoso Moral, dice relación con la prueba de éste por parte del trabajador. En efecto, adies...
1.- Desprotección de los empleados públicos.
¿Acoso moral legalizado?
Es un hecho digno de Kafka, que los diferentes funcion...
Conforme al art. 49 Estatuto de los Trabajadores se diferencian dos modalidades de extinción del contrato por voluntad del trabaja...
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