clima laboral y organizacional

H Horinson Gilvert Bernaola chávez

I. INTRODUCCIÓN La industria minera requiere cumplir muchos requisitos legales, responsabilidad social, ambientales, seguridad y calidad para poder entrar en operación, es una industria de alta inversión y que depende…

1 hora de lectura
16.08.2012
L Laura Margarita Hernández Pérez

Introducción La importancia del presente ensayo basado en los estudios referentes al desarrollo humano se da en el marco de la equidad de género como tema medular para generar competitividad. Es decir, el enfoque de…

5 minutos de lectura
9.07.2012
W William Jiménez Lemus

Empecemos por definir el concepto Participación. El elemento fundamental de la definición del término participación es la de presencia activa de cada hombre en la toma de decisiones… El Diccionario de la lengua…

6 minutos de lectura
8.06.2012
J Juan Manuel de la Colina

El presente trabajo tratará de identificar ciertas variables comunicacionales genéricas que podrían influir en la productividad de los ejecutivos de ventas en la sucursal Salta del Banco Hipotecario, como así también…

8 minutos de lectura
19.10.2011
T Teresa Benedetti

Así como las personas son capaces de aprender de manera individual y gradualmente, también cualquier empresa puede hacerlo si decide articular las capacidades singulares de las personas, orientando esta acción hacia la…

2 minutos de lectura
12.10.2011
J Juan Carlos Díez Posada

Como lo prometido es deuda, con gusto retorno al exquisito acopio de saberes prácticos de Mary Kay Ash contenidos en su obra Cómo organizar a la gente. En el primer artículo recogimos una serie de recomendaciones de la…

5 minutos de lectura
13.09.2011
D Domingo Hernández Celis

La cultura y el clima organizacional como factores relevantes en la eficacia del instituto de oftalmología[1]. Este trabajo tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y clima organizacional como…

35 minutos de lectura
14.07.2011
J Jorge Arturo Arias Romero

Hoy más que nunca diferenciarse de la competencia se ha vuelto una obsesión para muchas empresas, sin embargo el valor clave de la diferenciación no lo están encontrando ya que su visión está centrada en competir más…

5 minutos de lectura
12.04.2011
A Adis Martha Espósito Caballero

RESUMEN El presente trabajo consistió en la ejecución de una Auditoría de Gestión al área de Recursos Humanos de la Empresa Agropecuaria Perú (MINAGRI), a la actividad de Protección e Higiene del Trabajo, con el…

25 minutos de lectura
10.02.2011
E Eddie Otero

“El objetivo principal en el manejo de los conflictos de la organización no consiste en suprimirlos, sino en resolverlos.” Aún cuando los convenios colectivos no varían mucho entre si, dependiendo de las condiciones de…

11 minutos de lectura
13.01.2011