I. INTRODUCCIÓN
El termino resiliencia, que es de uso común en el área de la Psicoterapia, ha comenzado a ser utilizado recient...
INTRODUCCIÓN
El trabajo se considera como el esfuerzo humano cuyo fin consiste en producir servicios y bienes para el consumo p...
General Motors Corporation, Ford Motor Company, Toyota y Fiat se dedican a fabricar y comercializar automóviles y actualmente no e...
Es importante destacar, el nexo que se establece entre la educación y los objetivos sociales a que debe dar respuesta por una part...
El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las em...
El éxito en la negociación consiste en lograr un equilibrio que sea justo para ambas partes. Si el trato beneficia a una parte más...
Capítulo I.- Georgi lazanov
Georgi lazanov y el inicio del aprendizaje acelerado Georgi Lazanov es el creador del método de apren...
Cada día, alrededor del mundo, miles de empresarios, gerentes o ejecutivos se plantean la pregunta del título. Y sorprende que con...
Un factor invisible que puede afectar la vida de un ser humano y en casos extremos puede llevar a la muerte es el estrés.
El es...
Introducción
Los trabajadores en los países subdesarrollados, conocidos también como países del Tercer Mundo, constituyen actua...
El hecho de tener un trabajo que no te satisface o incluso que odias puede dañar tu salud física y mental, aunque muchas veces nos...
El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro...
Objetivo:
Definir los aspectos de mayor importancia y establecer los pasos a seguir para la implementación de la Norma ISO 9001:2...
Cuando una actividad se masifica, se incrementa paralelamente el riesgo de que su calidad decrezca. Es decir, mientras más persona...
Las competencias "diferenciadoras" son las que distinguen a una persona con rendimiento superior de los individuos promedio.
Co...
Por supuesto su evolución o involución, evolución quienes las hayan hecho a conciencia de modificar paradigmas e involución solo p...
El conocimiento es la nueva base de la competitividad en la sociedad poscapitalista” Peter Drucker
El conocimiento es el único rec...
El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder aún compromiso de actitud, con el deseo de p...
¿Es fácil admitir los propios fallos?
Una persona del Dpto. de Logística que trabajaba a turnos, debido a un problema personal de...
Las competencias nacen de la estrategia de los negocios y se deben poder medir, deben ser observables, alineadas a la estrategia y...
Queremos aquí sólo señalar algunos aspectos interesantes que usted y vuestra compañía deben tener presente al tomar tan importante...
Uno de los problemas más comunes de una empresa es la rotación del personal. Incurrir en gastos de contratación, capacitación y li...
INTRODUCCIÓN
Este manual esta diseñado para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización.
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El clima organizacional, es un elemento básico para obtener buenos resultados en la empresa, el desarrollar estudios que permitan ...