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Consolidada como una herramienta dentro de los Recursos Humanos, esta disciplina (Counseling) se está insertando en nuestro mercad...
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Este artículo describe las características y procesos a través de los cuales se crean los equipos de alto desempeño, entre los cua...
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Referentes
Maltrato Laboral
Catarsis reactiva
Comunicación terapéutica
Manejo de conflictos
Responsabilidad Social
G...
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EMOCIÓN-SENTIMIENTO
Estado de ánimo producido por impresiones de los sentidos, ideas o recuerdos, que con frecuencia se traduce...
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I. INTRODUCCIÓN
El termino resiliencia, que es de uso común en el área de la Psicoterapia, ha comenzado a ser utilizado recient...
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INTRODUCCIÓN
El trabajo se considera como el esfuerzo humano cuyo fin consiste en producir servicios y bienes para el consumo p...
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General Motors Corporation, Ford Motor Company, Toyota y Fiat se dedican a fabricar y comercializar automóviles y actualmente no e...
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Es importante destacar, el nexo que se establece entre la educación y los objetivos sociales a que debe dar respuesta por una part...
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El presente artículo hace referencia a algunas consideraciones de la dirección estratégica. Se parte de expresar el por qué las em...
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El éxito en la negociación consiste en lograr un equilibrio que sea justo para ambas partes. Si el trato beneficia a una parte más...
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Capítulo I.- Georgi lazanov
Georgi lazanov y el inicio del aprendizaje acelerado Georgi Lazanov es el creador del método de apren...
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Cada día, alrededor del mundo, miles de empresarios, gerentes o ejecutivos se plantean la pregunta del título. Y sorprende que con...
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Un factor invisible que puede afectar la vida de un ser humano y en casos extremos puede llevar a la muerte es el estrés.
El es...
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Introducción
Los trabajadores en los países subdesarrollados, conocidos también como países del Tercer Mundo, constituyen actua...
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El hecho de tener un trabajo que no te satisface o incluso que odias puede dañar tu salud física y mental, aunque muchas veces nos...
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El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro...
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Objetivo:
Definir los aspectos de mayor importancia y establecer los pasos a seguir para la implementación de la Norma ISO 9001:2...
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Cuando una actividad se masifica, se incrementa paralelamente el riesgo de que su calidad decrezca. Es decir, mientras más persona...
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Las competencias "diferenciadoras" son las que distinguen a una persona con rendimiento superior de los individuos promedio.
Co...
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Por supuesto su evolución o involución, evolución quienes las hayan hecho a conciencia de modificar paradigmas e involución solo p...
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El conocimiento es la nueva base de la competitividad en la sociedad poscapitalista” Peter Drucker
El conocimiento es el único rec...
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El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder aún compromiso de actitud, con el deseo de p...
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¿Es fácil admitir los propios fallos?
Una persona del Dpto. de Logística que trabajaba a turnos, debido a un problema personal de...
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Las competencias nacen de la estrategia de los negocios y se deben poder medir, deben ser observables, alineadas a la estrategia y...