Uno de los procesos de la gestión de recursos humanos ampliamente estudiado por diversos investigadores y debatidos en las organiz...
El control en la empresa representa una etapa fundamental del proceso administrativo, la que le da cierre al ciclo y lo renueva, s...
El comportamiento que se tenga en cualquier actividad laboral debe ser ejemplar, A continuación mostraremos algunas claves para me...
Control de recursos humanos puede ser el conjunto de los medios de regulación de un sistema u organización. Es el caso de las tare...
La evaluación del desempeño laboral juega un papel fundamental en el éxito empresarial, se usa como herramienta para la retroalime...
Se esbozan diversos criterios y se brindan algunas sugerencias salidas de la experiencia personal del autor que pudieran contribui...
El principal objetivo de la normativa ISO 10667 es uniformalizar los procesos de gestión y de evaluación a nivel organizacional en...
Contar con un talento que supere las expectativas, implica reconocer que no basta tener un buen proceso de selección sino que es p...
En los actuales momentos el desempeño laboral es vital para que una empresa pueda alcanzar niveles adecuados de eficacia y eficien...
La importancia del desarrollo del Talento Humano en la gestión de las organizaciones, se ha manifestado de manera indispensable y...
La investigación se desarrolló en la Empresa de Recuperación de Materias Primas de Ciego de Ávila, con el objetivo de diseñar un...
El artículo muestra un procedimiento para la evaluación del desempeño con enfoque de competencias en la industria azucarera. La si...
En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan p...
La evaluación del sistema de control interno permite determinar la naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de la a...
El Cuadro de Mando Integral es un método estructurado de selección de indicadores que da versatilidad a la gestión de la organizac...
A partir de 1980 cuando la era de la información, trajo una redimensión del concepto de empleabilidad y trabajo, los “activos tang...
La Corporación COPEXTEL, S.A. es una sociedad mercantil constituida en la República de Cuba, que se dedica en lo fundamental a ...
También llamado método de ranking, se aplica para evaluar y clasificar los cargos en empresas pequeñas o en áreas de las mismas cu...
Una estrategia bien planeada es la formula para conseguir una ventaja competitiva, ante los competidores y un alto beneficio finan...
Introducción
Un sistema de Gestión del Desempeño debe estar orientado por y alineado con la estrategia del negocio, de tal manera...
El desempeño laboral es la apreciación, más menos objetiva en función de estándares e indicadores, respecto de cuál es el nivel de...
Desde las últimas décadas existen cambios vertiginosos que han dado origen a la caída de paradigmas que regían el mundo de los neg...
El presente trabajo de investigación se ubicó en el área de la Gerencia Educativa, Línea de Investigación Sociedad Educadora y Est...
La "Gestión del Talento” es un término que probablemente se puede encontrar en un muchos documentos y charlas de recursos humanos....