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• La responsabilidad social corporativa. Valoración de la empresa pecuaria Punta de Palma. Cuba

  El presente trabajo forma parte de una investigación que se está desarrollando en la Empresa Pecuaria Punta de Palma que tiene como fin la elaborar una estrategia para la Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa que integre sistémicamente todos los factores y componentes implicados.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2011

• Ética profesional para operarios de mantenimiento en Hotelería

  La ética debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia de lo que se quiere lograr en la transformación de nuestras vidas. Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico y profesional para activar el pensamiento ético, reconocer qué es lo correcto, lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el honor y el deber.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2011

• Fundamentación de los derechos humanos

  La filosofía de los derechos humanos se fundamenta en un espíritu social –humanista, jurídico -político que alberga una estimativa axiológica, una deontología o una dikeología que se anuda con la filosofía de valores éticos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2011

• Importancia de la Deontología Jurídica en la formación de abogados

  La Ética es una disciplina filosófica y es una actividad práctica que se relaciona íntimamente con la Ontología y la Axiología. Algunos autores identifican a la Ética con la Moral; para nosotros, la Ética es una ciencia y la moral es la práctica de las costumbres aprendidas en el seno de la familia.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2011

• La responsabilidad social en la administración pública

  La administración pública es una ciencia, social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

• Un acercamiento a la relación entre trabajo social y trabajo comunitario en Cuba: su devenir histórico

  El trabajo social en Cuba ha pasado por las distintas etapas que desde la imposición de diferentes regímenes socioeconómico ha cumplido diversas funciones. Todo ello aparejado a las constantes influencias de las corrientes extranjeras de la disciplina.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

• Aplicación de la Axiología dentro de las organizaciones

  La axiología no sólo trata en su mayoría intelectual y moral de los valores positivos, sino también de los valores negativos, analizando los principios que permiten considerar que algo es o no valioso, y considerando los fundamentos de tal juicio.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

• La calidad total con un enfoque de responsabilidad social

  La responsabilidad social viene a ser un compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, ya sea como individuos o como miembros de subgrupos, tienen con la sociedad en su conjunto; compromiso que implica la consideración del impacto, positivo o negativo, de una decisión.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2011

• Control interno y ética laboral

  El control interno, es una expresión que se utiliza con el fin de descubrir las acciones adoptadas por los directores, gerentes o administradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus organizaciones.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011

• Verdad, Justicia y Sinceridad. Valores necesarios en una empresa

  No creo equivocarme al decir que son valores no solo necesarios, sino, también imprescindibles en toda empresa que se de cuenta que “ una empresa sin credibilidad no es nada, por que perder la credibilidad empresarial yo personal es el comienzo del fin”.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2011

• Juramento ético de las escuelas de negocios

  El juramento, señala lo siguiente: Como un líder, gestor o persona que participará activamente en los negocios de mi empresa, reconozco que tengo un papel importante en la sociedad. Mi objetivo es gestionar a las personas y administrar los recursos empresariales para crear un valor en el que ninguna persona...

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011

• Cinco ideas divertidas para desarrollar la competencia social y ciudadana en familia

  En este artículo, aprenderás juegos y actividades divertidas que puedes realizar en casa, durante los fines de semana o las vacaciones, que facilitarán el desarrollo de la competencia social y ciudadana de tus hijos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2011

• El Liderazgo y la participación para el cambio desde la responsabilidad social

  Se dice que la responsabilidad social es un medio de transformación social, de ahí que el liderazgo sea una innovación para el desarrollo de nuestros pensamientos y acciones, para poder realizar proyectos que lleven a un futuro prometedor.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

• Desarrollo Sostenible: Urgencia mundial dentro de la responsabilidad social

  El crecimiento demográfico mundial ha crecido exponencialmente y su ritmo parece no detenerse, especialmente en los países en vías de desarrollo. De igual manera, los patrones de consumo de estas poblaciones se incrementan, demandando cada vez un mayor número de bienes que en última instancia provienen de los recursos naturales.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

• Sin calidad en el servicio no eres socialmente responsable

  Una novedad que hubo en los últimos años en el mundo empresarial fue el concepto de Responsabilidad Social. Es una tendencia global el comenzar a mirar alrededor y no sólo a sí mismos y esto sucede también en el ámbito de las empresas.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

• La responsabilidad social empresarial, planeación estratégica y el medio ambiente

  En la actualidad la mayoría de las empresas examinan acerca de cómo construir una planeación estratégica exitosa de producción y de consumo sin olvidar el entorno, me pregunto ¿se preocupan por el medio ambiente?.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2011

• Actividades para fortalecer la calidad de vida del adulto mayor en Taguasco Cuba

  Se exponen las experiencias del INDER en el trabajo con la comunidad y los beneficios de las actividades con el adulto mayor, tanto en la población como entre los trabajadores de la organización en Cuba.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2011

• Catálogo de valores organizacionales del Tele Centro Las Tunas

  Después de un minucioso análisis de la cultura organizacional en el telecentro Tunas Visión podemos plantear que esta es una organización líder en el territorio, lo que representa un ejemplo fehaciente de la cohesión y del sentido de pertenencia existente entre sus trabajadores.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

• Responsabilidad social empresarial en Colombia

  La organización definida como un ente flexible y moldeable, está teniendo una perspectiva sobre cómo debe ser su manejo enfocado a la economía y a lo sociedad, partiendo de este principio definir la responsabilidad social tendría muchos significados.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

• Gestión en Cooperativas de ahorro y crédito

  El objetivo esencial de los temas que vamos a conversar es llevar a los participantes a reflexionar sobre la cooperativa como una organización de personas para lograr un propósito. Ese propósito tiene dos dimensiones que no se pueden obviar; una claramente social de los socios miembros que da cuenta del origen mismo de la cooperativa y otra económica que se traduce en que el funcionamiento debe ser rentable.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

• Desarrollo de valores organizacionales

  El tema de los valores, adquiere relevancia a partir de la influencia de su gestión en la elevación de la efectividad de las organizaciones. En este sentido resulta provechoso promover el apoyo social en las acciones de formación del personal, para fortalecer valores de la organización concernientes a la solidaridad y la cohesión.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

• Reflexiones en torno al diagnóstico de la cultura organizacional

  La cultura organizacional comprende un complejo sistema de estudio y análisis debido a que es un concepto abstracto e inmaterial, pero a la vez, real y perceptible para los integrantes del grupo en donde desarrolla y se vive.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2011

• La Responsabilidad Social Corporativa (RSC): concepto esencial y comprometedor

  Con respecto al tema de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), existe una multitud de opiniones y conceptos confusos y contrapuestos en directores, políticos, consultores y periodistas.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2011

• La interiorización en el hombre para la ética

  Todo conocimiento se origina en las sensaciones que el hombre, obtiene del mundo exterior objetivo a través de los órganos de los sentidos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

• Los valores morales desde una perspectiva del conocimiento holístico

  Los valores morales hoy en día están en peligro de extinción, esto ocurre porque los estamos adoptando a nuestras nuevas formas de vivir y a una sociedad cada día mas liberalista, los valores parecen estar de moda, hoy preferimos valores que nos den libertad y que oculten nuestras responsabilidades.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

• La necesidad de valores para la transformación de la UNICACH

  Las organizaciones en la actualidad requieren individuos con capacidad de compromiso, abiertos al aprendizaje, flexibles, que compartan la información tan rápidamente como cambia, con una visión global que les permita la toma de decisiones oportunas. Ante esta situación nos preguntamos si los valores organizacionales del personal de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH), están alineados a las necesidades de este siglo.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2010

• Empresa e a responsabilidade social

  Amplia-se a responsabilidade social na empresa a nível mundial. Cada dia que passa aumenta as células sociais que ajudam na solução dos problemas sociais e do ambiente natural.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2010

• La práctica que destruye los valores organizacionales

  ¿Cómo hacer para que los valores sean convertidos en conductas que los empleados modelen y ejecuten como parte de su cotidianidad?, ¿cómo cerrar esa brecha perversa entre los valores “debidamente concertados en la convención de la empresa” o, los que provienen del corporativo vs “los de la práctica diaria que los contradicen”.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2010

• Aproximación a una ética individual elemental. Entre el ego y los otros

  En el presente ensayo, hacemos referencia con un enfoque algo superficial, a una ética individual básica o elemental, o sea, relativa al ego (el yo) en su relación con “los otros” de su entorno específico. En consecuencia, se mantiene una distancia muy grande, en complejidad de contenido y alcance, con una ética general o de alcance social.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2010

• Dirección por valores

  En estos tiempos los jefes aún son necesarios, lo que su acción principal es como creadores, desarrolladores y trasmisores de valores; como agentes de cambio; como facilitadores y motivadores y no como simples controladores de personas.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2010

• La familia como ámbito educativo

  En 190 páginas se trabaja sobre un común denominador relacionado con la familia y sus relaciones y vínculos que la convierten en la escuela, por excelencia, de convivencia a través de la identificación del ser personal y del ser social.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2010

• Gerencia, ética y equipos de trabajo

  Una buena gerencia plenamente identificada con sus valores, comprometido con su equipo de trabajo, le presta toda la colaboración necesaria para que estos se identifiquen con sus labores, se motiven y generen esas habilidades, destrezas que poseen, además de que se les de la oportunidad de aportar conocimientos favorables para todos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

• La formación del hombre nuevo a partir de la educación en valores

  En el mundo actual, la formación del hombre nuevo reclama de una pedagogía humanista que promueva una nueva ética pedagógica. La autora de este trabajo asume esta problemática para convertirla en una parte importante de su investigación.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

• Los valores y los retos de la responsabilidad en la nueva Universidad

  En el mundo actual donde predomina la globalización neoliberal existe una crisis de valores en la sociedad capitalista. Sin embargo la humanidad debe convivir con problemas ambiéntales, drogadicción, prostitución, pobreza, analfabetismo, crisis económica mundial etc., para enfrentarse a este mundo desigual y crear una sociedad justa, la formación del hombre nuevo reclama de una pedagogía humanista que promueve una nueva ética pedagógica.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

• Responsabilidad social

  De modo general, la responsabilidad social es el compromiso contraído por las acciones u omisiones de cualquier individua o grupo que generen un impacto en la sociedad; pudiendo recaer éstas en una persona, organización, gobierno u empresa. Estas acciones pueden pueden aparejar una valoración positiva o negativa por parte de la sociedad.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2010

• Venta de empresas y la ética gerencial

  Cuando se trata de compra y venta de empresas hay algunos comportamientos de los directivos que ponen en entredicho la ética gerencial.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2010

• El rol y la ética del trabajo

  Según los historiadores la palabra ética proviene de la íntima relación con la moral tanto que ambos términos se confunden con frecuencia. Los términos moral y ética tienen el mismo significado etimológico, con la diferencia que el primero deriva del latín (mos) y el segundo del griego (ethos).

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

• Propuesta educativa bioética para técnicos de enfermería en la atención primaria de salud

  En el proceso de evolución de la Enfermería, siempre ha estado presente la búsqueda constante y objetiva de cambios dirigidos al incremento de la calidad, unida a una planificada y organizada identificación de las fortalezas y debilidades tanto en el contexto académico como social.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 11/2009

• Algunas características contextuales acerca de la ética profesional del comercio en los servicios gastronómicos

  Este trabajo destaca la problemática referida a la utilización de la Ética Profesional del Comercio en trabajadores que prestan Servicios Gastronómicos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2009

• ¿Responsabilidad social o rol social? – Los interrogantes

  Uno de los horizontes de intervención en lo social es hacer visible aquello que diferentes velos, máscaras o incertidumbres ocultan a la mirada. Su visualización tal vez esté implicando el temor a estar de ese otro lado.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009

• La formación de valores en la SUM

  En este trabajo se hace énfasis en la preparación de los profesionales de las nuevas Universidades Cubanas para formar profesionales, no solo instruidos, sino comprometidos con la sociedad y la Revolución.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2009

• Responsabilidad social

  Comenzaremos analizando la “Responsabilidad social como una forma de conducir los negocios de una empresa de tal modo que esta se convierta en co-responsable por el desenvolvimiento social. Una empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidad de escuchar los intereses de las diferentes partes.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

• Un profesional responsable es un profesional contextual

  El Profesional Contextual, es un concepto que sirve para definir las características que tienen que tener hoy las personas para interactuar e intervenir en las organizaciones en un marco de coherencia y correspondencia.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

• ¿Conducta pro-social en los consultores?

  Es a esta altura puede parecer redundante volver a explicar algunos conceptos básicos de la responsabilidad social en el contexto de la consultoría en las empresas, organizaciones públicas y académicas.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009

• Impacto de la ecología en las organizaciones

  "La capacidad de crecimiento de la población es infinitamente mayor que la capacidad de la tierra para producir alimentos" - Thomas Robert Malthus (1766 - 1834).

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 09/2008

• La importancia de los valores morales en el desarrollo profesional

  El presente ensayo muestra en forma resumida la importancia de los valores morales en el desarrollo profesional. Tomando como base los fundamentos de justicia, fortaleza, autogobierno y prudencia. Así como, cada grupo de valores inherentes a dichos fundamentos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2008

• ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

  Los principios por los que uno vive crean el mundo en que uno vive, y que cuando cambiamos estos principios también cambiamos el mundo en que vivimos. Blaine. Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre, con valores sólidos, podemos enfrentar a los mercados internacionales. Rinnov Kan.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

• GERENCIA Y ÉTICA

  El ser humano es una dualidad fundamental entre aquello que lo condiciona, simbolizado en la lógica, y aquello que él pone, simbolizado en la ética. Emeterio Gómez. Toda profesión además de tener cada una la responsabilidad de ser ético como persona, está resguardada de un código ético en el ejercicio de su profesión.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2008

• LA CAPACITACIÓN ÉTICA ES POSIBLE A PARTIR DE LA MODIFICACIÓN DE LOS VALORES

  Mucho se ha escrito y hablado en relación a la capacitación, a esa transmisión de conocimientos relativos a los puestos actuales que desempeñan los empleados así como aquellos destinados a desarrollar las capacidades, habilidades y destrezas de los mismos para el desempeño de tareas más complejas; para la transmisión de estos conocimientos existen muchos métodos tanto en el puesto (rotación de puestos, demostración y ejemplos, observación directa, asignación de mentor o tutor, relación experto-aprendiz, etc.) como fuera del mismo (capacitación electrónica, conferencias, videos, películas, simulación de condiciones reales, estudios de casos, sensibilización, role playing, dramatización, etc.).

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

• GERENCIA EN VALORES

  Las características del desarrollo sostenible que han emprendido muchos países, muestran la importancia del nuevo paradigma que se manifiesta a través de la gerencia en valores, aspecto que se debatió ampliamente en el Congreso Internacional de Gerencia Basada en Valores, en donde se señaló que las organizaciones tienen un rol determinante en el logro de un modelo de desarrollo que sea sostenible, donde el cuidado del ambiente y la búsqueda de mayores igualdades sociales se constituyen en elementos motivadores.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2008

• ÉTICA EN EL SERVIDOR PÚBLICO

  Nuestro país ha vivido una gama de experiencias las cuales han convulsionado las mas profundas raíces socioeconómicas y sobre todo las culturales, mismas que han desencadenado numerosos cambios en lo político, sometiendo a las Instituciones Públicas y a los Servidores Públicos a numerosas pruebas.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

• LA EDUCACIÓN ÉTICA PARA LA CIUDADANÍA DESDE LAS UNIVERSIDADES

  La ponencia es resultado del proyecto de Investigación Cultura Ética Regional, de la Universidad de Cienfuegos, Cuba. En su contenido explica el surgimiento de la ética empresarial, sus principales teorías, representantes y direcciones. En particular destaca la dirección de la ética empresarial en la inserción académica curricular en las universidades. Analiza las universidades pioneras en el mundo en la inserción de la ética empresarial en la enseñanza universitaria para la formación de los futuros directivos de las empresas.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 01/2008

• ÉTICA

  ¿Que es la Ética? Es la disciplina que trata de la valoración moral de los actos humanos y es el conjunto de principios y de normas morales que regulan la actividad humana. Ética del griego “ETHOS” y moral del latín “MOS, MORIES”, costumbre o modo de comportarse.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

• LA ÉTICA Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL EN LA EMPRESA CUBANA

  Problemas éticos derivados de la necesaria actitud de respeto hacia la Propiedad Intelectual en el sistema empresarial cubano.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2007

• LA FORMACIÓN HUMANISTA Y LA ÉTICA PROFESIONAL

  La universidad posee la responsabilidad social de la formación humanista de los futuros profesionales. Ha de informar y motivar sobre los objetivos educativos en el ámbito de la formación humanista para su educación ético profesional.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2007

• LOS EJES TRANSVERSALES COMO INSTRUMENTO PEDAGÓGICO PARA LA FORMACIÓN DE VALORES

  La primera parte de este artículo tiene por objeto esbozar algunos aspectos teóricos y conceptuales sobre los ejes transversales referidos al campo de la didáctica.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2007

• ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA (II)

  Recoger el compromiso de la empresa en lograr satisfacer los intereses de todos los grupos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2007

• ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA (I)

  La ética económica debe dirigir la razón de las personas que integran la organización, para señalar los objetivos que son preferibles por su dimensión moral.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2007

• ÉTICA Y GESTIÓN DEL TALENTO

  En el entorno actual, las empresas busca modelos de gestión que proporcionen ventajas competitivas.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

• LA FORMACIÓN DE VALORES EN NIÑOS Y ADOLESCENTES A TRAVÉS DE UN SOFTWARE EDUCATIVO TENIENDO A ERNESTO GUEVARA COMO PARADIGMA

  Se ha podido constatar que la conducta de los jóvenes puede verse peligrosamente afectada por el debilitamiento de los valores morales; de ahí la necesidad de atender a la formación, fortalecimiento y desarrollo de los valores en las nuevas generaciones.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

• ÉTICA Y ACTIVIDAD EMPRESARIAL

  Toda actividad empresarial tiene como objetivo la obtención de beneficios. En la dirección de empresas cabe distinguir dos fines fundamentales: la que orienta a la empresa hacia la búsqueda del beneficio como un fin en sí mismo (si solamente se busca el beneficio, como tal, se llega a la deshumanización).

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

• LIDERAZGO POR VALORES ¿EL DEBER SER O EL SER POR DEBER?

  ¿Premios a la conciencia ética empresaria? ¿Especialistas en ética Corporativa? ¿Oficinas de tiempo completo dedicadas a la gestión ética? ¿Talleres de ética en las empresas? Sí, efectivamente. Hoy podemos decir que ya esto es una realidad.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

• EL DESARROLLO DE VALORES ÉTICO-PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR TURÍSTICO

  El turismo se ha convertido en los últimos años en un importante sector de la economía y la sociedad cubana no sólo porque reporta ingresos, sino que, con su gestión fortalece la imagen del país; esto indica la necesidad de potenciar en los trabajadores los valores que identifiquen a la organización y que se conviertan en el impulso permanente para el trabajo; lo anterior es posible si se fomentan proyectos educativos que aborden el desarrollo de los valores ético-profesionales como parte de la superación continua a los egresados del Sistema de Escuelas para el Turismo.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

• DEFINICIÓN Y ENFOQUE DE LA ÉTICA EMPRESARIAL

  La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

• CÓDIGO DE ÉTICA PETROBRAS ARGENTINA

  La Ética es un ideal de la conducta humana que guía a cada ser humano sobre lo que está bien, lo que es correcto y lo que debería ser, orientando su vida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007

• LA FORMACIÓN INTEGRAL DESDE LA DIMENSIÓN ÉTICA EN LA UNIVERSIDAD ACTUAL

  En el inicio de un nuevo siglo, en el mundo y en nuestro país, la sociedad exige una demanda de la educación superior sin precedentes, basada en la toma de conciencia de la importancia fundamental que este tipo de educación reviste para el desarrollo sociocultural y económico y para la construcción del futuro. La universidad en el siglo XXI reclama las exigencias de una sólida formación cultural como fundamento de la comprensión global de la época en que se vive. El proceso formativo se ha orientado hacia una amplia y profunda visión determinada por el impetuoso desarrollo de la ciencia y la tecnología en estrecha interconexión con las diferentes esferas del saber, así como por su repercusión en toda la vida de la sociedad.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2007

• LA ÉTICA

  De los morales de Aristóteles, escritos a Nicomaco, su hijo, y por esta causa llamados nicomaquios.  En el primer libro inquiere Aristóteles cuál es el fin de las humanas acciones, porque entendido el fin, fácil cosa es buscar los medios para lo alcanzar; y el mayor peligro que hay en las deliberaciones y consultas, es el errar el fin, pues, errado éste, no pueden ir los medios acertados. Prueba el fin de las humanas acciones ser la felicidad, y que la verdadera felicidad consiste en hacer las cosas conforme a recta razón, en que consiste la virtud. De donde toma ocasión para tratar de las virtudes.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 03/2007

• EL VALOR DE LA PALABRA DADA: LA LEALTAD

  Lo siguiente, en modo alguno es un hecho inventado. - “Mientras esté al frente de esta unidad, velaré por todos y cada uno de los hombres que están a mi mando” Con esta frase concluía el discurso. El Coronel había dado como era costumbre, antes de cada celebración, la típica perorata castrense que no solía poseer ningún contenido, aunque en esta ocasión había realizado un compromiso muy atrevido. Durante la misma, se exaltaba alguna virtud militar referida a la situación concreta del homenaje; pero ese final, para muchos, sino para todos, sólo constituía una promesa vacía que nunca se cumpliría. Nadie espera favor o recompensa alguna.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2007

• ETICA MORAL Y POLÍTICA Y EL MUNDO DE LOS AFECTOS E INTERESES

  En el presente ensayo se hará referencia al origen etimológico de las palabras Ética y Moral, para a partir de allí, encontrar las similitudes y diferencia entre los dos conceptos. Después se verá la relación existente entre la Política y la Ética y se concluirá con la propuesta de generar normas universales que integren lo público y lo privado a partir de un intelectual colectivo. Ética viene del griego: êthos, lugar donde se habita, es a lo que Aristóteles denominó manera de ser, carácter; algo que la persona puede construir, moldear. El ser humano puede moldear su carácter, su forma de ser. El individuo no está fatalmente determinado a vivir siendo siempre el mismo; puede entonces, construir su modo de ser, para decirlo como los griegos, su êthos. Utilizando el método socrático preguntémonos ahora, ¿cómo se le puede dar forma al êthos? Mediante la creación de hábitos, lo cual viene a constituir nuestra manera de ser.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2007

• LA MISIÓN ORGANIZACIONAL TRADICIONAL Y AXILÓGICA

  ¿LAS ORGANIZACIONES ESTÁN CUMPLIENDO CON LA MISIÓN DE SATISFACER SUS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS? VISIONES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL 1. Los negocios como guerra: "En los negocios debe Lucharse como si fuera una guerra. Y, como en toda buena guerra, ha de lucharse gallardamente, con coraje y sin moralidad".

  Tipo: Presentación PP | Fecha de Publicación: 12/2006

• CASO DE ETICA GERENCIAL

  Coimperial Ltda., es una compañía transportadora con la figura de cooperativa, administrada por un Consejo de Administración conformado por Cinco miembros principales y cinco suplentes; cuenta con una Junta de Vigilancia y un Gerente que hace también las veces de representante legal. La Empresa desde su fundación ha sido gerenciala por un Socio de la Cooperativa; fue constituida por un grupo de ex-sindicalistas del antiguo Ministerio de Obras Públicas y Transporte, desaparecido en 1993, como parte del proceso de negociación con uno de los sindicatos más poderosos de la entidad. Le fueron adjudicadas rutas, horarios y capacidad transportadora, por encima de las normas reglamentarias para tal fin, con ventajas competitivas sobre los demás competidores en los corredores adjudicados, en la Sabana de Bogotá y sus alrededores para atender el nutrido mercado metropolitano. La empresa estaba conformada por 60 socios, de los cuales solo 30 tenían vehículo y eran quienes según los estatutos tenían derecho de pertenecer a la cooperativa; sin embargo, continuaban en ella. La mayoría de los socios propietarios de vehículos estaban endeudados y en dificultades financieras por cuanto las busetas no producían lo suficiente y los aportes a la cooperativa tampoco lo eran para cubrir los costos administrativos.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2006

• ÉTICA : URGENCIA MÁXIMA

  Ríos de tinta han corrido en escritos, tratados y doctrinas sobre la Ética, por tal motivo no pretendo en este ensayo dictar cátedra sobre el tan controvertido tema, sino que suplicando al ALTÍSIMO, a nuestro ETERNO, TODOPODEROSO Y BUEN DIOS, y con la ayuda de su Gracia, quiero despertar y estremecer las conciencias, iluminar las mentes, motivar las voluntades, hacer que se vuelvan las miradas hacia la virtud y que se inclinen y enamoren los corazones de la misma, mover los sentimientos para que se anhele, desee y ame la Ética y se odie, deteste y rechace la corrupción. Anhelo dejar en lo más profundo de las almas de las personas que tengan contacto con este ensayo, el mensaje de que hay una profunda necesidad de transformar nuestras sociedades, las organizaciones públicas y privadas, como consecuencia de la corrupción generalizada que permanentemente en el ámbito mundial ataca y destruye a las mismas, por tanto se hace imperioso, ineludible, indispensable e imprescindible que la implantación de la ética en ellas, tenga el carácter de URGENCIA MÁXIMA. Hoy día nuestros pueblos reclaman desesperadamente que nuestros líderes y organizaciones tanto públicas como privadas asuman comportamientos éticos en el ámbito de sus políticas, decisiones y ejecuciones.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2006

• AUDITORES SERÁN LAS CABEZAS DE TURCOS

  El mes de Mayo pasado, cuando Paul Sarbanes, senador Demócrata de Maryland, presentó un proyecto para crear un nuevo sistema para regular y poner penas más fuertes a los ejecutivos de las empresas que procedieran en forma irregular, pocos creyeron conseguiría respaldo alguno. Mucho menos que llegaría a coovertirse en Ley. Cuando los representantes de Worldcom reconocieron un fraude de $4 mil millones de dólares, se desató una verdadera ola de cólera en torno a las irregularidades corporativas. No teniendo otra cosa que hacer, frente al clamor público generalizado, el Senado de los EE.UU. votó mayoritariamente una enmienda en ese sentido, pese a los e$fuerzo$ desenfrenados de los cabilderos de Washington. Con revelaciones casi diarias de nuevos escándalos, incluyendo una investigación del Security Exchange Commission (SEC) a Time Warner AOL, uno de los gigantes de los medios de difusión, la reforma legislativa fue finalmente aprobada.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2006

• CONSIDERACIONES SOBRE AUTONOMIA

  Se piensa que la autonomía es la tarea ética y política de nuestro tiempo, y es verdad. Primordialmente la autonomía está considerada como la noción fundamental de la filosofía práctica moderna y es con ella que se intenta dar cuenta real de las conexiones entre los distintos conceptos morales, fundamentales de libertad, igualdad, solidaridad, justicia, bien y virtud. La filosofía normativa contemporánea que pregonan autores como H. Frankfurt y Domenechse, definen la autonomía como la capacidad que tienen las personas para reflexionar críticamente sobre sus preferencias, deseos, apetencias, etc., de primera mano, e igualmente aquella capacidad de darles aceptación o de intentar cambiarlas a la luz de preferencias y valores de orden superior. La explicación anterior propone una dimensión cognitiva y racional formal de la conducta autónoma marcando un énfasis en el componente de la auto modelación, en el sentido de la capacidad que se tiene para el autogobierno, el autoconocimiento, el autocontrol, la auto elección, etc., que obviamente y por principios, forman parte de una real existencia autónoma.

  Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2006