ética y valores organizacionales

L Lourdes García Montero

Las organizaciones actuales en su afán de consolidarse en los mercados intentan tener un control cada vez más eficaz en los diferentes factores que puedan influir en su desarrollo, siempre en pro de alcanzar sus…

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2.05.2017
I Isabel Felicita Jover Jiménez

Posible aplicación de las NIFF en la investigación doctoral: Estudio del impacto del ejercicio de competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de liderazgo en el desempeño organizacional efectivo...

43 minutos de lectura
2.05.2017
J Joab Abisaí Pérez Huerta

La resiliencia organizacional es la encargada de estudiar y analizar la habilidad que tienen las diferentes tipos de empresas para sobreponerse o superar las circunstancias que no son favorables, que a su vez generan…

14 minutos de lectura
7.03.2017
N Néstor Iván Escobar Pantoja

A lo largo de la historia aparecen ejemplos de individuos destacados que hicieron aportes significativos para la humanidad, quienes debieron enfrentar severas circunstancias, desde personajes como Ludwig Van Beethoven…

24 minutos de lectura
27.02.2017
M Mariela Denisse Rebollo Altamira

¿Qué significa Resiliencia Organizacional?, ¿Cuáles son sus antecedentes?, ¿Cómo saber si una empresa ha desarrollado esta capacidad?, ¿Cuáles son los verdaderos beneficios para las organizaciones?...

16 minutos de lectura
22.02.2017
D Damna Reyes Hernández

El término resiliencia es de esas palabras cuyo enfoque se puede ampliar desde el punto de vista personal, hasta ser aplicado en una organización, ya que mucho tiene que ver con que exista una respuesta alentadora…

18 minutos de lectura
15.02.2017
M Mario Eugenio Court Calderin

La Dirección por valores es una nueva herramienta de liderazgo estratégico, de entender y aplicar conocimientos, basado en un diálogo sobre valores que orienta las actividades cotidianas...

53 minutos de lectura
15.01.2017
H Hugo Domingo García Manilla

La resiliencia es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o fuentes de tensión significativas, como problemas familiares o de relaciones personales, problemas serios de salud o…

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21.11.2016
A Amisaday Huerta Zamora

Las organizaciones actuales se enfrentan todos los días a una serie de retos. Derivado de los grandes cambios en el entorno, se vuelve difícil poder determinar el conjunto de acciones y estrategias que lleven a la…

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18.11.2016
J José Salvador Fardella Rozas

Es una contrastación empírica entre: los cuatro principios básicos que deben existir para que se produzca el diálogo según Issac (1999); con los valores personales instrumentales del líder: responsabilidad, respeto y…

41 minutos de lectura
9.11.2016
T Teresa Román López

La resiliencia o capacidad para sobreponerse a la diversidad es un concepto novedoso que surge de la inquietud por identificar aquellos factores que permitan a las personas soslayar de manera exitosa, las dificultades…

14 minutos de lectura
2.11.2016
A Aaron Ruiz Huarca

La información financiera es relevante e indispensable para la administración y el desarrollo de las empresas y por lo tanto es procesada y concentrada para uso de todas las personas que trabajan en la empresa...

6 minutos de lectura
18.07.2016
N Nayeli Sarai Luna Rojas

Es visible que en el progreso inevitable de la tecnología, la ciencia y la sociedad, están causando el declino y un desastre en nuestro planeta que nos llama a comportarnos con responsabilidad...

4 minutos de lectura
10.05.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

“El conocimiento es información analizada y organizada. Es la representación simbólica de aspectos de algún universo del discurso nominado: Saber + Experiencia + Destreza + Habilidad.” (Nieves Lahaba & León Santos ,…

9 minutos de lectura
2.05.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

La gestión del conocimiento puede ser concebida como aquel conjunto de actividades que se realizan con el fin de utilizar, compartir y desarrollar los conocimientos de una determinada organización y de las personas…

7 minutos de lectura
2.05.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

El 23 de febrero de 1997, The Observer dio a conocer que Ian Wilmut, científico de origen Escocés junto a sus colegas del Roslin Institute, habían clonado exitosamente a una oveja utilizando una técnica novedosa....

11 minutos de lectura
2.05.2016
G Gissele Mosto

Aficionados o no. Muchos de nosotros, nos hemos visto seducidos por el famoso juego ciencia, atraídos tal vez, por la similitud de las jugadas y maniobras, con nuestras humanas actitudes de coraje, lealtad, orgullo,…

6 minutos de lectura
29.04.2016
R Renzo Lamas Noriega

Starbucks Coffee Company es una empresa internacional dedicada a la compra, tostado y comercialización de café. Además vende café expreso y destilado, bebidas frías, té, accesorios y otros productos alimenticios a…

30 minutos de lectura
29.04.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación que tienen los miembros de una sociedad, ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, así como para la sociedad en…

8 minutos de lectura
28.04.2016
L Luis Gerardo Rodríguez Franco

Mencionar cuales son los roles que juega la responsabilidad social empresarial en el ámbito no solo del beneficio del medio ambiente, sino también de las comunidades humanas que pueden estar en el ambiente externo de…

10 minutos de lectura
26.04.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

La Responsabilidad Social Compartida (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales,…

16 minutos de lectura
19.04.2016
V Víctor Manuel Piedra Mayorga

Existen diferentes manifestaciones de comportamiento dentro de las organizaciones, las cuales a veces se manifiestan a conveniencia de los mismos trabajadores, para permanecer en su empleo, cambian de actitud y…

16 minutos de lectura
14.04.2016
N Nidia Rodríguez Mazahua

La infomulticulturalidad es sin duda una palabra nueva y moderna cuyo propósito es el de explicar los factores que afectan a los procesos de comportamiento y percepción de las personas ante un sin número de…

7 minutos de lectura
29.03.2016
K Keila Yeritze Rojas Gutiérrez

Un trabajador puede ser víctima de acoso laboral o mobbing como igualmente se le conoce en inglés, mobbing se refiere a la presión desmedida y a la violencia simbólica que se ejerce dentro del entorno laboral...

17 minutos de lectura
28.03.2016
L Luis Gerardo Rodríguez Franco

La programación neurolingüística es básicamente una técnica la cual es ocupada para saber cómo las personas con más responsabilidades dentro de una organización consiguen sus resultados exitosos, los cuales van guiados…

11 minutos de lectura
8.03.2016
M María Fernanda Sánchez Ávila

Los estudios más avanzados sobre resiliencia se han llevado a cabo sobre todo en individuos, sin embargo, hay que recordar que las personas siempre están inmersas en grupos sociales por lo que se puede pensar que parte…

10 minutos de lectura
5.03.2016
L Luis Gerardo Rodríguez Franco

En términos generales el concepto de resiliencia hace referencia al logro que tienen las organizaciones al adaptarse al cambio, enfocándose en adaptaciones positivas a las situaciones adversas que se puedan presentar…

8 minutos de lectura
5.03.2016
X Xochitl Abigail Luna Lagunes

Constantemente ocurren cambios en el macro ambiente, cambios económicos, cambios políticos, cambios sociales, cambios ambientales y cambios legislativos, solo por mencionar unos. Por consiguiente, es importante…

13 minutos de lectura
4.03.2016
E Eusebio Alejandro Bolaños Ruiz

La palabra resiliencia es una de aquellas palabras del idioma español que no demuestran su significado cuando son escuchadas por primera vez. En cambio, es una palabra compleja que encierra dentro de si múltiples ideas…

12 minutos de lectura
3.03.2016
J Joel Ariel García Muñiz

En un primer momento las empresas desarrollaron su relación con las comunidades con actividades de carácter caritativo o filantrópico. Las donaciones, los desayunos, las chocolatadas o el padrinazgo en determinados…

20 minutos de lectura
18.02.2016
E Eusebio Alejandro Bolaños Ruiz

Bajo el título de “Creating Shared Value – How to reinvent capitalism and unleash a wave of innovation and growth” se publica el artículo de Porter y Kramer en la edición de Enero – Febrero del 2011 de la Harvard…

7 minutos de lectura
10.02.2016
M María Sánchez García

De acuerdo a Porter y Kramer, las organizaciones, son visualizadas por la sociedad como medios generadores de problemas. Esto es crear valor económico a través de la generación de beneficios sociales más allá de los…

8 minutos de lectura
15.12.2015