Inicio » Comunicación organizacional

  • El valor de saber escuchar desde la perspectiva del quinto acuerdo

    La comunicación es descrita como una función interactiva entre las personas, que implica saber escuchar. Conversar es entender con la cabeza lo que la otra persona me este diciendo, pero la verdadera comunicación es cuando escuchas con el corazón, actualmente se están fomentando valores desde la perspectiva individual de tal manera que se refleje en los buenos resultados de una organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2014

  • Comunicación efectiva de las organizaciones

    Este ensayo trata de un tema muy importante que puede romper barreras para alcanzar el éxito tanto personal como empresarial para el logro de los objetivos. La actividad humana se desarrolla a través de la comunicación, al relacionarnos con los individuos o grupos que nos rodean.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2014

  • Estrategias para la administración de la información organizacional

    Desde tiempos inmemorables, el hombre ha guardado registro de sus actividades de toda índole, ejemplo de ello lo tenemos en las pinturas rupestres mediante las cuales nuestros ancestros, representaban gráficamente su forma de vivir, con la aparición de la escritura el hombre no solo conoció nuevas formas de comunicación, sino que descubrió también nuevas formas de postergar dicha información, aun el siglo pasado el hombre utilizaba el papel como método para el almacenamiento de datos, de toda índole, personal, laboral, mercantil entre otros.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2014

  • La interacción; principal objetivo de la comunicación estratégica

    Al hablar de las organizaciones debemos partir del hecho que se encuentran compuestas por actores sociales que interactúan en su interior. Es a raíz de dichas interacciones que se logra la construcción una realidad común (“mundo vital”) (1) en la que las personas comparten y desarrollan sus labores, mediadas y coordinadas por la organización a la cual pertenecen.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2014

  • ¿Cómo se debe pensar una comunicación estratégica?

    Al hablar de comunicación estratégica empresarial, hay que partir de su diferenciación con otras prácticas que se llevan a cabo en una organización y que se encuentran relacionadas con ella. Desde la definición de Eugenio Tironi y Ascanio Cavallo, se trata de la “la práctica que tiene como objetivo convertir el vínculo de las organizaciones con su entorno cultural, social y político en una relación armoniosa y positiva desde el punto de vista de sus intereses u objetivos”.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2014

  • Plan de mejora del proceso de comunicación universitario

    El presente trabajo de Post-grado para optar al título de Master en Dirección, tiene como objetivo establecer un plan de mejora para la Gestión proceso de comunicación en la Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV). Para el cumplimiento de este objetivo, se utilizaron técnicas y herramientas útiles en la recopilación de información y las propias relativas a la Gestión de procesos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2014

  • Comunicación en las empresas de hoy

    En la mayoría de las empresas, la comunicación es participe de las operaciones cotidianas para la realización de un trabajo eficaz y eficiente manteniendo la uniformidad en toda la organización para un buen clima laboral, el cual se refleja en los resultados de las metas y objetivos esperados. Los elementos de la comunicación es parte primordial para seguir manteniendo la comunicación esperada, la capacidad para comunicarse como el factor más trascendental para hacer más pro-movible a un ejecutivo; la habilidad para comunicarnos también son relevantes independientemente de cuál sea nuestro campo de acción o de cuanto sepamos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2014

  • La dirección de comunicación empresarial

    Dirección de Comunicación. DIRCOM. La necesidad de que exista en las organizaciones un dispositivo que gestione la comunicación, con el transcurrir de los años, se ha hecho más latente; entonces surge el DIRCOM, como otra de las áreas que integran la estructura interna de una empresa.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • Estudio diagnóstico y estrategia de comunicación interna

    El presente estudio se incluye en la categoría de investigaciones aplicadas y tiene como objetivo primordial caracterizar la situación de los procesos comunicativos internos de la Agencia Receptiva Havanatur Tour & Travel, perteneciente al Grupo Internacional de Turoperadores y Agencias de Viajes Havanatur S. A., y tiene como resultado la confección de una Estrategia de Comunicación Interna.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2014

  • La importancia de la comunicación organizacional

    En el presente ensayo, se pretende analizar de forma general la comunicación que tiene que haber en las organizaciones, la cual es un factor clave de éxito o fracaso de las mismas. Se busca enfatizar sobre la importancia que ha tomado la comunicación en los últimos años, así como las formas de comunicación: formal e informal que se dan dentro de una empresa.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2014

  • ¿Eres buen comunicador?

    La comunicación es un proceso de interacción social a través de símbolos y sistemas de mensajes que se producen como parte de la actividad humana (aunque no debe confundirse con ella), mientras que la Teoría de la Comunicación es una rama de la ciencia contemporánea que resume los sistemas conceptuales y sistematiza las leyes que operan en estos procesos comunicativos, cuya aparición se remonta sólo a unos 60 años.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • La importancia de una buena comunicación en las organizaciones

    Las investigaciones sobre la Comunicación en las Organizaciones son de un gran interés para los estudiosos en la materia, empresarios y gerentes comprometidos en mejorar los procesos de producción laboral, y en general, todos aquellos que en su actividad cotidiana emplean la comunicación como eje fundamental de sus relaciones interpersonales.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • Características grupales por técnicas persuasivas. Didáctica jurídica

    A lo largo de la historia, es bien sabido que el ser humano es un ente social, el cual ha reflejado esta necesidad en distintas agrupaciones que se han destacado, tomando en consideración el tiempo y el espacio.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2014

  • Comunicación organizacional en la administración

    Para poder explicar lo que es la comunicación organizacional partamos desde el esquema básico de las definiciones de ambos conceptos. Según el diccionario de la real academia española la comunicación es definida como la transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2013

  • Comunicación, elemento de éxito en las empresas y organizaciones

    La comunicación existe como un proceso inherente a la naturaleza humana, como un proceso de transmitir la información o bien un mensaje en un determinado contexto y canal en el que un emisor da a conocer una información mediante un código, el cual debe ser codificado en determinado medio para recibirse por un parte de un receptor quien debe dar pauta a la retroalimentación.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • La oratoria en el desempeño profesional

    Si mal negocio es para cualquier Estado el mantener profesores de escuela que utilizan pésimamente los recursos de la comunicación oral, mucho más lo es para el sector privado, en donde el padre de familia paga mucho más que una pensión por el servicio de formar integralmente bien a sus hijos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2013

  • Comunicación asertiva: Un reto permanente

    La naturaleza social de las organizaciones empresariales, determina que las relaciones interpersonales resultan imprescindibles para alcanzar los objetivos del grupo, y por tal motivo, se hace insoslayable que los directivos desarrollen las competencias que les permitan comunicarse de manera asertiva y eficaz con sus colaboradores.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • Tips para lograr una comunicación asertiva, eficaz y completa

    Comunicarnos en función de la necesidad de nuestro interlocutor, se plantea como un fuerte desafío, sin embargo, aplicando algunos tips de manejo de información, escucha activa, y sincronización con el ritmo del otro podemos lograr una rápida y efectiva comunicación.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2013

  • La comunicación cómo paradoja en los sistemas organizacionales

    La organización se compone de relaciones que generan un sentido a las organizaciones sociales. Es decir, la organización se compone de comunicación que permite estructurar un sistema coherente, con sentido y visión. Desde esta perspectiva, el sentido, lo da la comunicación que se compone de paradojas y permiten al sistema, generar enlaces que conecten los sentidos de esa comunicación o información generadas a través de sus integrantes.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2013

  • La comunicación en la empresa enfocada al servicio

    Es importante combinar el uso del lenguaje, la comunicación y las TIC para la sana relación al interior de la empresa y me parece importante también recalcarlo hacia el exterior de la misma, como lo que conocemos “Servicio al Cliente” en este rubro la elaboración de políticas de la mano con una excelente comunicación pueden asegurar el éxito en el mercado.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Manejo de información difusa en las organizaciones

    Los CEO de las organizaciones necesitan conocer la organización, saber dónde están parados, “conocer el terreno que pisan,” de lo contrario no podrán tomar decisiones que lleven a cima a la empresa que dirigen. Pero, para llevar a cabo dicha actividad es necesario contar con información, tanto externa como interna de las organizaciones.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • La comunicación organizacional como vía para mejorar la identidad e imagen corporativa de una empresa

    El proceso de formación de valores se puede fortalecerse también, si se realiza sustentado en una estrategia de comunicación organizacional, mediante propuestas de acciones comunicológicas. Se ha considerado útil, entonces, solucionar el problema científico: ¿Cómo fortalecer los valores de Responsabilidad y Honestidad en los trabajadores de la Empresa de Comercio y Gastronomía de Mella, a través de acciones comunicológicas?.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Comunicación corporativa dentro de las entidades, organismos y organizaciones para el desarrollo local

    Esta investigación se propuso demostrar a través de fundamentos teóricos la necesidad de aplicar los elementos de la comunicación corporativa dentro de las entidades, organismos y organizaciones del municipio Mella que permitan mejorar la identidad e imagen de estas en aras del desarrollo local y obtener mejores y mayores resultados económicos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Análisis y tratamiento de información difusa en las organizaciones

    Día a día nuestro mundo es invadido por un sin fin de información que surge con las nuevas tecnologías e investigaciones, ya que es inevitable que mediante un análisis o tratamiento de información se genere nueva información.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2013

  • Aspectos sobre el proceso de lectura y de escritura

    La lectura es una actividad que consiste en interpretar una serie de palabras representadas gráficamente, con el objeto de comprender las ideas que el autor de un texto desea transmitir.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2013

  • La expresión oral

    La expresión oral es manifestar verbalmente lo que pensamos o sentimos, para que se lleve a cabo requiere de un emisor (el que habla), un receptor (el que escucha), y un mensaje.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 04/2013

  • La comunicación como pilar fundamental de toda organización

    Hoy en día, la dinámica en la toma de decisiones y el proceso que existe alrededor de transmitir cualquier mensaje de manera clara, precisa y concisa ha orientado toda la atención a las estrategias que con la comunicación organizacional permiten un mejor PHVA en todo nivel de cada organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2013

  • 1772: Tasmanos y franceses en la playa. Comunicación y cooperación en la empresa

    A partir de cierto tamaño, una empresa debe organizar de algún modo a sus empleados. Esto supone que las personas son separadas en distintos grupos. Se generan entonces ámbitos de experiencias relativamente aislados entre sí.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2013

  • Competencias, andragogía, gestión del cambio, comunicación y solución de problemas en un proyecto

    La aplicación de un enfoque de competencias viene desarrollándose hace algunos años en el mundo, pero han sido disímiles las evaluaciones y juicios emitidos por los actores y participantes. Sin embargo es un proceso que proporciona “valor agregado” en los entornos educativos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2013

  • Empatía y comunicación en los mandos gerenciales

    Hoy en día, las organizaciones deben apostar a capacitar a su personal, y reforzar algunas competencias básicas que ayuden a cambiar el punto de vista desde el cual los empleados deben conducirse dentro de su organización, con la finalidad de que toda ella sea más efectiva y provea a los empleados de un mejor bienestar.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2012

  • El rol de comunicador de los gerentes y la gestión de la comunicación organizacional

    Es la transferencia y la comprensión de significados. Es la más básica y vital de todas las necesidades después de la supervivencia física. La comunicación es una función esencial en cualquier organización.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Estrategia comunicativa en la empresa. ¿Cómo comunicarse con distintos actores de una organización?

    Dentro de toda estrategia comunicativa hay que generar una suerte de “ mapa” con las diferentes características de quien nos va a escuchar, para elegir la información a presentar, el tipo de comunicación, los medios, el tipo de lenguaje y el grado de feedback que necesitamos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2012

  • Comunicación y clima organizacional en la Universidad Bolivariana de Venezuela estado Mérida

    Importancia del clima organizacional en la gestión universitaria municipalizada, se especifica la exploración del clima organizacional a través de uno de sus elementos esenciales como lo es la comunicación...

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2012

  • Comunicación en la empresa. Consejos para hablarle a la nueva generación Z

    Uno de los mayores desafíos que hoy tiene la comunicación es hablarle a las distintas generaciones que coexisten en el ambiente corporativo. Y si pensamos en una campaña de endomarketing y comunicación interna, diagramar capacitación vivencial y team building u organizar un evento para la empresa, pasa lo mismo: tenemos que encontrar un lenguaje que transmita adecuadamente lo que queremos comunicar.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2012

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"Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas"
George Bernard Shaw
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