desarrollo organizacional

Grupos de trabajo y su éxito en la organización

Mauricio Arenas Cruz

desarrollo organizacional, empatía, gerencia y habilidades gerenciales, gestión del talento, proceso administrativo, relaciones laborales, teoría administrativa, toma de decisiones, trabajo en equipo

14/10/2015

El desarrollo de los grupos es un proceso dinámico. La mayoría de los grupos están en un estado continuo de cambio. Aunque los grupos quizá nunca alcancen una estabilidad completa, existe un patrón general que describe cómo evoluciona la mayoría de ellos Administracion, 2005)

Planeación del desarrollo organizacional desde una perspectiva divergente

Administración

Mario Alberto Cedillo Osorio

creatividad e innovación, desarrollo organizacional, diagnóstico organizacional

05/10/2015

A partir de la actividad racional una idea (producto de nuestra imaginación) surge como un constructo en la mente, una buena Planeación del Desarrollo Organizacional se potencializará al momento de proponer, no solo una, sino varias alternativas de solución a los problemas planteados mediante la activación del pensamiento divergente

Psicología y toma de decisiones, lo que todo empresario debe saber

Administración

María Guadalupe Rodríguez Pesado

desarrollo organizacional, dirección empresarial, psicología, toma de decisiones

30/09/2015

Todas las actividades que se realizan en una empresa, se llevan a cabo por personas. Esas interacciones diarias, permiten alcanzar los objetivos de la organización, sin embargo no es individual la tarea, sino que tiene que ver con todo un contexto, desde los diferentes grupos que existen en las empresas hasta el entorno, es decir la manera de comunicarse con clientes, proveedores, entidades financieras, gubernamentales, etc.

Participación + Motivación + Felicidad = Productividad

Francisco Antonio Montes Ponce

desarrollo organizacional, gestión del talento, motivación y remuneración, participación de los empleados, productividad laboral

22/09/2015

Durante mucho tiempo se ha discutido cómo es posible aumentar la productividad en las organizaciones, independiente de si estas tienen como fin el lucro o algún otro fin de carácter altruista todas ellas ...

Influencia e importancia de las TIC en las organizaciones

Administración, Tecnología

cultura organizacional, desarrollo humano, desarrollo organizacional, diseño y estructura organizacional, globalización, proceso administrativo, tecnologías de información y comunicación, tendencias sociales, Venezuela

22/09/2015

Las TIC se han convertido en instrumentos o herramientas propulsoras de los procesos de transformación y desarrollo, las cuales están enmarcadas en una estrategia integradora con una visión de sinergia, donde los diferentes elementos o componentes se apoyan para lograr dicho desarrollo.

La gestión del conocimiento: un paradigma para el sector industrial del siglo XXI

Administración

Emanuel Antonio Trujillo Anaya

activos intangibles, capital intelectual, cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del conocimiento, sector industrial

15/09/2015

La Gestión del Conocimiento (Gestión del Conocimiento) es un enfoque estratégico integral para lograr el objetivo a través de la explotación óptima de los conocimientos de la empresa. Uno de los conceptos básicos para la compresión de este tema es la diferenciación de dos tipos de conocimientos, uno tangible y otro tácito.

Programa de mentores en relación con la diversidad cultural

Karol Ibarra Mejía

capacitación de personal, cultura organizacional, desarrollo humano, desarrollo organizacional, educación, gestión del talento, técnicas de aprendizaje, tendencias sociales

15/09/2015

El verdadero significado de apreciar la diversidad es respetar, potenciar y disfrutar las diferencias culturales e individuales. La meta de una organización diversificada es que las personas de todos los antecedentes culturales puedan ...

Desarrollo Organizacional y Calidad Total: En Busca de la Excelencia

Administración

Martín Taype Molina

calidad y gestión de la calidad, desarrollo organizacional

26/05/2015

Desarrollo Organizacional y Calidad Total son dos conceptos actualmente muy difundidos a nivel mundial en los ambientes académicos y empresariales. Tanto en las aulas de los Centros Superiores de Estudios, en los “best ...

Comportamiento, desarrollo y cambio organizacional

Administración, Talento

José Ángel Maldonado

administración estratégica, aprendizaje organizacional, cambio organizacional, clima laboral y organizacional, comportamiento organizacional, desarrollo organizacional, estrategia empresarial, gerencia y habilidades gerenciales, gestión del cambio, gestión del talento, motivación y remuneración, trabajo en equipo

12/05/2015

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas

Beneficios del mentoring para el desarrollo del talento organizacional

Eva Martínez Selva

desarrollo organizacional, empowerment, gestión del talento

30/03/2015

El Mentoring quizás siga siendo una de las acciones más desconocidas y poco utilizadas para el desarrollo del talento organizacional. Es posible se deba a una falta de conocimiento del mismo así como ...

Inteligencia emocional en la dirección de trabajadores en turismo

Miriam Corzo Corzo

Cuba, desarrollo organizacional, hotelería y turismo, inteligencia emocional

04/12/2014

“Quien se controla a sí mismo, no tendrá dificultad alguna para gobernar con eficacia. Al que no sabe gobernarse a sí mismo, le resultará imposible ordenar la conducta de los demás”. Confucio. Dentro ...

Tipos de organización y estructura organizacional

Administración

Carlos Alberto Castellanos Martínez

desarrollo organizacional, diseño y estructura organizacional, organización empresarial

23/04/2014

Introducción A menudo afirmamos que cualquier persona, si es capaz, podrá hacer funcionar un sistema de organización. Se asegura incluso que es hasta deseable que en una organización impere cierta vaguedad. De esta ...

Involucre a sus empleados con el sistema de gestión de la calidad

Administración

calidad y gestión de la calidad, desarrollo organizacional, servicio al cliente

10/02/2014

Cuando una organización emprende el camino de la gestión de la calidad, motivada por contar con un sistema que ordene sus actividades en función de satisfacer a sus clientes, inicia una curiosa travesía. ...

Normas internas para mejorar la calidad del servicio al cliente

desarrollo organizacional, servicio al cliente

15/07/2013

Cuando la actividad en las empresas comienza a estructurarse, se torna necesario crear normas internas. Pero, si quieres que estas normativas no provoquen el efecto contrario, y preservar así la calidad del servicio, ...

Desarrollo de equipos de trabajo. Ejemplo práctico

María Teresa Chorro Osorio

clima laboral y organizacional, desarrollo organizacional, diseño y estructura organizacional, relaciones laborales, solución de problemas, trabajo en equipo

19/02/2013

El presente artículo ejemplifica una intervención para el desarrollo de un equipo de trabajo, partiendo de un supuesto práctico ficticio. El trabajo en equipo se encuentra ampliamente difundido en nuestras empresas, pero frecuentemente ...

Diagnóstico organizacional y de procesos en la División Maxso de la Corporación Copextel

Administración

Carlos Alberto Sosa Manzanet

administración estratégica, análisis empresarial, desarrollo organizacional, diagnóstico organizacional, gestión por procesos

21/01/2013

Resumen Las organizaciones en la actualidad se encuentran en constante cambio y evolución, en la búsqueda de la excelencia y tratando de adaptarse y adelantarse a los cambios que la turbulencia del entorno ...

Los avances tecnológicos y la cultura digital

Blanca Margarita Castañón Ortega

desarrollo organizacional, negocios en internet, nueva economía, tecnologías de información y comunicación

06/11/2012

En la actualidad, la manera de vivir en la sociedad, ha evolucionado a pasos agigantados, ya que al desarrollarse tecnologías nuevas o avances tecnológicos, se han generado aportaciones importantes a todos los medios ...

Evolución de la administración y de la teoría administrativa

Administración

Nayeli Martínez García

administración científica, desarrollo organizacional, pensamiento administrativo, teoría administrativa

18/10/2012

Introducción La administración actualmente es pieza clave para lograr y mantener el éxito en las organizaciones, sin embargo no siempre fue como ahora la conocemos, por ello es importante conocer su historia y ...

Empoderamiento o empowerment

Administración, Talento

Salvatore Tarantino

desarrollo organizacional, empowerment, mejores prácticas

08/10/2012

Desde antaño, en la constante búsqueda de la optimización de los recursos y la maximización de las ganancias con la menor inversión, los administradores, los estudiosos, los investigadores, han desarrollado un sin número ...

Gestión del cambio organizacional y resistencia al cambio. Un enfoque Hermenéutico

Administración

Pedro Pablo Pacheco Sánchez

cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del cambio, resistencia al cambio

04/07/2012

El artículo analiza las posiciones de diversos autores, en relación al cambio organizacional y la resistencia al cambio. Inicialmente se conceptualizan los aspectos más resaltantes del proceso de cambio, incluidos la relación con ...

Motivación y frustración en el Desarrollo Organizacional

Midori Arianna González Muñoz

clima laboral y organizacional, desarrollo organizacional, motivación y remuneración

29/06/2012

Organizar es una de las actividades humanas más antiguas, así como un fenómeno que siempre tendrá importancia en la historia. El Desarrollo Organizacional trata del análisis completo y explícito de los conflictos y ...

Desarrollo organizacional y dirección de las Aldeas Universitarias del Eje Barlovento, Venezuela

Sojo Omaira Evangelista

desarrollo organizacional, educación

23/05/2012

El desarrollo organizacional (DO) se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio sobre todo en el ámbito educativo en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en ...

Comportamiento organizacional. Definiciones y variables

Administración

María Blequett

comportamiento humano, comportamiento organizacional, desarrollo organizacional, diseño y estructura organizacional

07/05/2012

En la literatura revisada al respecto se encuentran varias definiciones de comportamiento organizacional por diferentes autores, para visualizar más fácilmente cada una de estas, se exponen a continuación: Definiciones de Comportamiento Organizacional por ...

Planes de sucesión en la organización e implementación por parte del capital humano

Carolina Salazar

coaching, consultoría, desarrollo organizacional, empleo contratación y despido, gestión del capital humano, gestión por competencias

11/04/2012

Según el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la palabra sucesión significa, entre otras cosas, la “entrada o continuación de una persona o cosa en lugar de otra” y “prosecución, ...

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