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El concepto de programación neurolingüística comenzó en los inicios de los años 70 por medio de John Grinder un profesor ayudante ...
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Los estudios más avanzados sobre resiliencia se han llevado a cabo sobre todo en individuos, sin embargo, hay que recordar que las...
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Los grupos de mando y tarea los impone la organización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales. U...
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Muchas son las personas, probablemente tú entre ellas, que piensan que les gustaría tener más tiempo para leer libros, revistas, b...
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Todos los días tenemos oportunidades para hacer los cambios necesarios que nos permitan mejorar nuestra calidad de vida. Es el m...
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En estas líneas se pretende subrayar la importancia que tiene la figura del socio trabajador como uno de los elementos de sentido ...
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Dentro del contexto empresarial, existen dos técnicas llamadas “Coaching” y “Empowertment” cuya combinación busca que los miembros...
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El coaching es básicamente un entrenamiento, el cual tiene como objetivo principal el cambio generativo, para que los individuos p...
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Detectar cuál es la vocación que tenemos, requiere de un camino, de un proceso y de un trabajo personal que nos permita decidir co...
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Esta lectura muestra al lector dos herramientas que han revolucionado el enfoque que se les daba a los colaboradores de las organi...
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Según el Conciso diccionario de Oxford define el verbo to coach como dar clases o dar consejos. Timothy Gallwey pedagogo de Harvar...
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Desde sus inicios el hombre ha formado equipos o grupos de trabajo para el desempeño de ciertas actividades y por naturaleza el se...
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El presente artículo tiene como objetivo explicar las diferentes formas de grupos que existen dentro de una organización y sus ca...
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La carta de encargo permite al colaborador y a la empresa reconocer una oportunidad en el plan de desarrollo profesional del cola...
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Los tres cargos de los cuales me ocuparé en esta reflexión son: Coordinador, Director y Gerente, entendiendo que el primero hace p...
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Dentro de las organizaciones hay distintas tareas que se tienen que realizar. La mayoría de estas actividades están destin...
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En este artículo se profundizará en el tema del manejo de los grupos formales, informales y equipos de trabajo dentro de una organ...
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Respecto a los antecedentes en nuestro país, (Ramírez, 2006) expone que en México, a diferencia de lo que ocurre en los países des...
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La necesidad de asociación es un instinto con el que nacemos desde nuestra concepción, este requerimiento de relacionarnos no solo...
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Grupos formales: Son creados por el gerente y representan un grado de subordinación en la empresa. Se relacionan entre sí por el n...