Está surgiendo una posibilidad diferente en el vínculo empleado-empleador para un desarrollo conjunto. La mayoría de los CEO´s de ...
Equipo es un número reducido de personas con conocimientos y/o habilidades complementarias que se comprometen con un propósito com...
La universidad como proveedora de talento a la empresa
Jorge Luis Herrera Fuentes
Resumen
Las insuficiencias en la formación profesional de los graduados universitarios para enfrentar con calidad sus funciones...
Gerencia de riesgos en la aeronáutica comercial
Andres Eloy Agostini Durand
No obstante la reciente catástrofe del vuelo TWA 800 en Nueva York y debido a lo enigmático del caso, sugiero que focalicemos nues...
El estrés y las relaciones interpersonales en el ámbito laboral
Maria Rosa Azum
"Aquello que hoy se encuentra en crisis es justamente la posición que tomamos frente a esas situaciones: está en crisis "la palabr...
Planeación de recursos humanos
María Virginia Flóres Ortiz
En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequ...
El papel de la mujer
Hibert Coca
Las acciones individuales dentro de los modelos culturales le dan a la mujer distintos niveles de participación en las institucion...
La capacitación como elemento transformador
Demetrio Sosa Pulido
Excepto en algunos casos, hemos visto la capacitación como una carga más que como una oportunidad de mejorar nuestros negocios, pe...
Consejos para mejorar el trabajo en equipo
José Ángel Alvarez
El gerente general de la compañía ha convocado de urgencia a Dagoberto, Trinidad, Herminia, Amadea, Dagoberto, Nicanor y Ladislao,...
Cargos u ocupaciones y puesto de trabajo
Luis Felipe Álvarez López
A veces, en intervenciones, clases, defensas de trabajos científicos e incluso en documentos oficiales encontramos el uso de una d...
E-learning para k-workers
José Enebral Fernández
Algunas voces vienen señalando que alguna parte de los productos utilizados en el sector del e-learning corporativo parece concebi...
Manejo de conflictos. Perspectiva teórica y caso práctico
Mariana Lorena Ibarra Peart, Nancy Graciela Ortiz Zepeda, Carolina Paola Treviño Martínez, Laura Eugenia Valdez Villagómez, Mayela Margarita Vallejo Segura
DEFINICIÓN DE CONFLICTO
La noción de conflicto es clave y eje central del pensamiento de la Psicología Social. El conflicto es ...
E-learning y universidades corporativas
José Enebral Fernández
En el mundo de la formación en grandes empresas, empezó a sonar, en los 90, un nuevo buzzword: la “universidad corporativa”. Recue...
Estrés en los equipos de trabajo
Héctor Fainstein
Introducción
En este trabajo trataremos el tema: "Estrés en los equipos de trabajo". Nuestro objetivo a través de esta presentaci...
Palabras Clave: Creatividad, Innovación, Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Contexto Externo, Macroscopio, I...
Satisfacción laboral. Medición y evaluación
MsC Luís F Alvarez López
El trabajo que sometemos a su consideración pretende mostrar nuestras consideraciones teóricas y metodológicas con relación al tem...
Teoría de colas
Matías Martínez Ferreira
Las "colas" son un aspecto de la vida moderna que nos encontramos continuamente en nuestras actividades diarias. En el contador de...
Seguridad integral en la empresa
Maxi Moreno
Definición del nivel de Seguridad:
El medio en el que los empleados públicos desarrollan su actividad profesional, está permane...
Incendios y triángulo de fuego en seguridad industrial
Matías Martínez Ferreira
COMPONENTES NECESARIOS PARA QUE OCURRA LA COMBUSTIÓN
Un incendio es en realidad el calor y la luz (llamas) que se produce cuando ...
Medios alternativos de resolución de conflictos MARC’s
Antonio Romero Gálvez
Cuando nos encontramos frente a un conflicto, debemos decidir cómo resolverlo. Por ejemplo: Juan está muy enojado y se siente que ...
Consejos para mejorar tu oratoria y hablar en público
María Eugenia Hassan
El mundo moderno exige gente que se comunique con mayor precisión y claridad, solo aquellos que son capaces de hacerlo tienen todo...
Lifelong e-learners en la era del conocimiento
José Enebral Fernández
Debemos a Peter Drucker un completo dibujo del nuevo trabajador del conocimiento, capaz de aprovechar las herramientas y ventajas ...
Evaluación por competencias para desarrollar el talento
Ileana Ochoa Cubillán
Competencias un término que reside en el recurso humano y en muchas empresas, pero del cual no se está muy claro en cuanto a su si...
Visión multidimensional en la evaluación del desempeño
Félix Oscar Socorro Márquez
Comúnmente se entiende por evaluación la “valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento”, comprendiendo por “v...