Las organizaciones utilizan recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para la producción de bienes y servicios, gen...
El modelo de competencias tiene a nivel mundial una importancia sustantiva en la gestión de recursos humanos de muchas organizacio...
Todos sabemos ya de la importancia de la formación y de la necesidad de mantenernos actualizados, aceptando que ello implica estar...
Introducción
Esta técnica utilizada por Flanagan en 1954 ha sido innovada y utilizada con algunas variantes a través de los año...
Yendo al terreno de la identificación del perfil de competencia laboral que pide la norma ISO en su nueva versión, conviene primer...
Introducción
Cada vez resulta más limitada y de poca utilidad la descripción de un puesto a partir del análisis tradicional de ...
Introducción
En el artículo anterior hice mención a que las Competencias Laborales no son tema nuevo y que data de hace muchos ...
Son variados y similares los enfoques que con respecto al proceso de planificación, programación y control de la producción han si...
Dentro de la literatura de Administración de Empresas, los conceptos de Aprendizaje Organizativo, Gestión del Conocimiento, y Medi...
«Todos los hombres pueden ver la táctica con la que yo realizo mis conquistas, pero son pocos los que son capaces de ver la estra...
COMPETENCIAS LABORALES
Los cambios que hoy se producen en el entorno empresarial, caracterizados por la globalización de la econo...
Capacitación efectiva según la Norma ISO 9001 2000Durante el último tiempo se han venido repitiendo conceptos tales como tratados ...
El siguiente es un listado de las diferentes competencias que evalúan generalmente quienes realizan las pruebas de selección de re...
¿Qué encontrará en este seminario?. Comenzamos por un recorrido conceptual de lo que es la Gestión por Competencias, exponiendo la...
¿Qué aporta el enfoque de competencias?
El enfoque de competencias, si bien no es nuevo, sí se adopta recientemente para sustitui...
La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accion...
Las competencias son aprendidas y la persona puede desarrollarlas a través de diferentes estímulos. Las organizaciones deben estab...
El profesional más adecuado es aquel que, además de conocimientos, tiene habilidades, actitudes e intereses compatibles con su fun...
Se reconoce, de manera general, que una persona es competente para hacer algo cuando demuestra que lo sabe hacer. Si el algo a que...
Este documento presenta una síntesis del Seminario - Taller, coordinado por el Dr. Leonard Mertens, sobre "Análisis de Competencia...
¿Qué es la competencia laboral?: Existen múltiples y variadas definiciones en torno a la competencia laboral. Un concepto generalm...
Una competencia laboral se podría definir como la capacidad, real y demostrada, para realizar con éxito una actividad de trabajo e...