empleo contratación y despido

Selección de personal y evaluación del desempeño. Teoría y caso GEOCUBA

Talento

Laura Sembrena

administración de recursos humanos, competitividad, empleo contratación y despido, entrevistas, evaluación del desempeño, gestión del talento, inducción de personal, reclutamiento y selección de personal

El Sistema de Gestión de Recursos Humanos define los principios más generales, para el funcionamiento, desarrollo y movilización de las personas que nuestra organización necesita para alcanzar sus objetivos. Acorde con la misión ...

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Administración de recursos humanos

Talento

Xóchitl Vázquez Domínguez

administración de recursos humanos, capital humano, capital intelectual, clima laboral y organizacional, cultura organizacional, empleo contratación y despido, gestión del talento, revolución industrial, teoría administrativa

La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia ...

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Rotación de personal y satisfacción laboral en una empresa maquiladora

Talento

Xóchitl Vázquez Domínguez

clima laboral y organizacional, economía matemática, empleo contratación y despido, liderazgo, rotación de personal, satisfacción laboral

Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal directo, representan una problemática importante para las maquiladoras y su desempeño. El fenómeno de la rotación de personal impide el desarrollo y eficiencia de ...

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La recuperación económica de Japón 2007 y su economía política

Economía

Ernesché Rodríguez Asien

creatividad e innovación, crecimiento económico, economía mundial, empleo contratación y despido, fundamentos de economía, gestión pública, política económica

Introducción: El objetivo central de este trabajo es poner al relieve las categorías de economía politica con relación al capitalismo japonés y sus formas funcionales en la actualidad. Se analizarán las categorías económicas ...

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