De su tradicional función de establecer reglas, políticas y procedimientos; de manejar el papeleo sobre contrataciones y despidos ...
El equipo ganador es aquel cuyos miembros se respetan, aprecian y definen la estrategia y las táctica adecuadas al ponerlas en pr...
Con el comienzo del nuevo curso muchas empresas retoman sus actividades de entrenamiento y de formación, sin duda con las mejores ...
Las organizaciones venezolanas requieren de estrategias que les permitan participar con efectividad en el espacio global. Por tant...
Introducción
Como prácticas administrativas engloban diferentes aspectos que se toman en cuenta en las diferentes instituciones s...
"Cosechamos lo que sembramos"
“Uno puede comprar el tiempo del empleado, puede comprar su presencia material en un lugar determin...
Mucho se ha dicho de lo inhumanas que son las organizaciones o empresas, es decir, donde lo importante es la producción y la ganan...
Con el ritmo del siglo XXI, las distintas formas de organizaciones atraviesan un dinámico proceso de transformaciones, producto de...
La gestión de los recursos humanos, si bien incluye, la planificación y la especificación del personal que la organi...
Introducción
En toda empresa, la cantidad de producción está directamente relacionado con los factores de la misma, uno de ellos ...
Introducción
La Administración de los Recursos Humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a la...
Introducción
Las empresas funcionan impulsadas por una serie de elementos que en economía se denominan factores de producción son...
En la última semana, me he encontrado con dos artículos en publicaciones tan prestigiosas con HBR (Harvard Business Review) o Forb...
Resumen
El departamento de recursos humanos, Se encarga de las relaciones humanas de todos los empleados, para saber su desempeño...
En la medida que los departamentos de recursos humanos se concentran en actividades administrativas como el cálculo de las remuner...
Resumen
La administración de recursos humanos es una de las áreas principales dentro de la organización con una jerarquía y posic...
La teoría de los recursos humanos ha quedado desfasada, por la teoría de la persona y del desarrollo de los talentos.
1. INTRODUC...
Resumen
El concepto de planeamiento de la fuerza laboral (conocido en inglés como Workforce Planning), no es un concepto muy reci...
Un reto para líderes: Realizar una llamada de atención a tiempo
Alguna vez leí que el éxito se determina por el número de convers...
Uno de los obstáculos más frecuentes y difíciles de resolver a la hora de gestionar las tareas del día a día es el miedo a delegar...
Para ubicar el papel de la administración de personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a...
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores ...
Introducción
En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el traba...
El objetivo de este ensayo es lograr valorar y comprender los alcances y la forma de organizarse sobre las funciones de administra...