1. Pensamiento Inverso.
En la práctica cotidiana, mucho se intenta explicar las cosas, de forma objetiva, clara y concisa. Se dic...
Por un lado los continuos y profundos cambios que están teniendo lugar en la economía mundial, como así también las diversas evolu...
Quienes han leído alguna vez el Nuevo Testamento y se han topado con el Evangelio según San Mateo, específicamente en el capítulo ...
Hace algunos meses una amiga me llamó por teléfono muy consternada para platicarme que había perdido su empleo. Además de la trist...
Bajo el esquema tradicional que manejaban las empresas hasta buena parte de los años 90 del siglo XX, hablar de planes de carrera ...
Resumen
Los modelos vigentes de gestión organizacional como el planeamiento estratégico, el cuadro de mando integral, la gestió...
La búsqueda de talento es una actividad constante e incluso infinita, esta no puede detenerse frente a un mundo tan cambiante y ex...
Skandia AFS es una federación de organizaciones financieras, con sede en Suecia y que opera en el Reino Unido, EE.UU., Colombia, E...
Como afirma Juan Carlos Cubeiro, consultor de HayGroup, cuanta más tecnología se desarrolle a nuestro alrededor, mayor necesidad d...
Hace algún tiempo hablábamos de un entorno cambiante, caracterizado por la globalidad, el dinamismo y la complejidad.
¿Cuál es ...
Resumen:
Mediante este trabajo se da a la publicidad el resultado de estudios realizados en 33 entidades cubanas donde se demue...
La Administración de Recursos Humanos en Clínicas y Hospitales, es un tema verdaderamente difícil considerando todos los tipos de ...
Puntos clave de la ponencia de Vicens Castellano pronunciada en EADA el 27/11/02
Según la OMS, del total de muertes violetas oc...
Resumen
Cada época, marca su manera de vivir, pensar, evolucionar y esta depende de la idiosincracia, raíces históricas y cultural...
Cleto, un sagaz gerente de la empresa, está sumamente ocupado viendo la nómina, la situación económica de la empresa es sumamente ...
La compensación y los beneficios ya no dictan el por qué y el cuándo, una persona talentosa se une o se aleja de una compañía. Hoy...
El pasado viernes, 29 de junio de 2001, tuve el privilegio de participar en una conversación ( video-conferencia) desde la London ...
Es común oír hablar de estrategias de crecimiento, búsqueda de nuevos mercados, más diversificación para contrarrestar la caída en...
Desde la Psicología Social, siguiendo la concepción de sujeto del Dr. Enrique Pichon-Riviére, la misma da cuenta de: "Un sujeto em...
Mucho se ha dicho y escrito sobre el tema del trabajo. Prueba de ello son los innumerables libros, ensayos, artículos, tesis y tra...
Partamos de la definición de TALENTO (que encontramos en un simple diccionario) como las dotes intelectuales que dan valor a un in...
Introducción
El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias laborale...
Es cierto que la competitividad de las empresas en los próximos años está y va a seguir estando directamente relacionada con la ca...
1. Diagnóstico
Determinación del sistema de organización
El nivel o posición que Recursos Humanos ocupe dentro de la estructura or...