El desarrollo de una estructura organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos es e...
En la actualidad la organización interna de cualquier empresa, es un punto muy importante para el éxito de la misma, pues de dicha...
El modelo chileno de pensiones y seguridad social ha sido imitado por varios países latinoamericanos, entre ellos Colombia (En 199...
Es indispensable que en una empresa se desarrollen de la mejor manera unas excelentes relaciones laborales. Sólo así se tendrá la ...
Es indispensable amoldarnos a todos los cambios que se presentan en el mundo actual. Conocer siempre más y mejorar nuestra intelig...
Un perfil ocupacional consiste en la descripción de las habilidades que un trabajador debe tener (o tiene) para ejercer eficientem...
Conocer cómo se está realizando el trabajo y si se están consiguiendo los objetivos de una empresa, puede desprenderse de una reun...
Entender que el personal hace parte fundamental para el éxito de una compañía, es un factor que deben tener en cuenta todos los ge...
No olvidemos que por más que lo deseemos no vamos a tener angustias en nuestra vida y claro está, en nuestro sitio de trabajo. Dar...
Ser honesto consigo mismo y con los demás, es aceptar que a pesar de las fallas que se cometieron o se van a cometer, existe la di...
Coordinar de la mejor manera un grupo de trabajadores no es fácil. Velar por el buen trato y la excelente comunicación son requisi...
1. Introducción
De acuerdo con la teoría clásica del mercado de trabajo, la tasa salarial se ajusta para igualar la cantidad dema...
El clima de la organización es un concepto importante que el gerente habrá de comprender, porque es mediante la creaci...
El análisis de puestos es un ejercicio de valoración de las funciones y actividades que se deben llevar a cabo en un puesto en par...
Todos nacemos y crecemos diferentes. A medida que pasa el tiempo acumulamos la experiencia necesaria para determinar el comportami...
Obtener información, procesarla y cumplir con los objetivos propuestos. Pilares en la construcción apropiada de un Sistema de Info...
Determinar qué se va a hacer con el personal y cómo lograr un rendimiento de éste al 100% es posible con una buena implantación y ...
La mayoría de empresas al querer mejorar la productividad y el compromiso de sus empleados recurre al pago por desempeño. Planear ...
Estar preparados ante cualquier eventualidad que signifique la pérdida de empleo o la falta de éste, es necesario para que cuando ...
Descubrir las capacidades que nos permitan tener una excelente comunicación con las demás personas y manejar apropiadamente nuestr...
Muchas veces por el afán de conseguir un trabajo, se cometen errores al momento de presentar una entrevista. Mucha confianza y una...
Aumentar el compromiso hacia una empresa por parte de los empleados y explotar al máximo las capacidades de éstos, se consigue al ...
En algún momento de nuestra vida, no hemos podido cumplir con los compromisos que hemos adquirido, pero lo peor de todo es que dej...
Como dice el viejo adagio "el trabajo dignifica" . Esta aseveración es totalmente cierta ya que realizando una labor podemos desar...