relaciones laborales

L Luis M. Rojas

Este libro es una herramienta que, más allá de lo indicado por su título, tiene como fin último contribuir a una globalización más justa como parte de la estrategia diseñada por la Comisión Mundial sobre la Dimensión…

9 minutos de lectura
13.12.2007
C Carlos Alberto Paz

El cambio en los paradigmas La globalización, el auge de Internet, la generación X y la generación Y, todos estos temas han transformado el comportamiento de compra, o lo que es lo mismo, el consumo. La clave en estos…

11 minutos de lectura
10.10.2007
J Jorge Aguilera

Referentes Maltrato Laboral Catarsis reactiva Comunicación terapéutica Manejo de conflictos Responsabilidad Social Gobierno Corporativo Diciembre de 2003: Un ciudadano japonés decide tomar por varias horas como rehén a…

6 minutos de lectura
18.04.2006
C Clemente Valdés Herrera

El desarrollo de este tema, deseamos enfocarlo con un prisma lo más amplio posible, donde incluya todo lo que a nuestro juicio puede este término abarcar, o sea, el hombre como factor esencial, la empresa como…

19 minutos de lectura
18.01.2006
I Iliana Maria Domínguez Montes

RESUMEN: La presente Tesis de Maestría fue realizada en la Unidad de Negocios ENET de Etecsa, específicamente en la Gerencia del Portal Cubasí, donde se ubica la Subgerencia de Infraestructura Tecnológica, objeto final…

1 hora de lectura
24.11.2005
P Pablo Lira

Palabras Clave: Creatividad, Innovación, Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Contexto Externo, Macroscopio, Inteligencia Competitiva. Resumen: La gestión de la innovación; así como las…

13 minutos de lectura
28.05.2005
J Juan José Castillo

I. Introducción. Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas ‘normales’, se adapta a las circunstancias, en virtud de múltiples influencias. Y desde luego, no sólo como consecuencia de las…

45 minutos de lectura
28.02.2005
A Alberto Tasso

Incidencia en la economía familiar, comercialización, problemas del oficio y disposición al asociativismo Este artículo presenta algunos problemas inherentes a la producción artesanal tradicional en Santiago del…

31 minutos de lectura
27.02.2005
M María Yolanda Dos Santos

INTRODUCCIÓN. Contrato Colectivo de trabajo, acuerdo de voluntades en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios por cuenta ajena, bajo la dirección y dentro de la entidad que corresponde a la…

39 minutos de lectura
15.07.2004
D Daniel Salvador Herrera Suárez

Para lograr la máxima productividad y calidad en la compañía la fuerza de trabajo es uno de los puntos clave. El mayor gasto y la mayor cantidad de problemas administrativos y las más delicadas decisiones directivas se…

4 minutos de lectura
14.06.2004
J Juan Manuel Gomez Castillo

Para entender los complejos, elementos y situaciones que se derivan de la relación entre el trabajador y el empleador, expongo una breve reseña histórica de las principales formas por las que ha atravesado el trabajo…

21 minutos de lectura
7.05.2004
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Un equipo de trabajo es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general. La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma…

16 minutos de lectura
1.04.2004
C Carla Cirigliano

El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de…

13 minutos de lectura
16.03.2004
R Ramón Trujillo Ruiz

Esta  estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que  adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus  funciones y  ha  sido definida como  el  total de regularidades  pautadas en un…

21 minutos de lectura
16.03.2004
R Reyner Pérez Campdesuñer

En este trabajo se pretende demostrar, de forma muy simple y a través del empleo del método analítico,  las razones por las cuales existe el termino cliente interno y por las que este no acaba de ser aceptado. A pesar…

8 minutos de lectura
15.03.2004
J Jaime Ramírez P

El presente trabajo es una reflexión sobre la propuesta del ALCA, las condiciones de América Latina y el Caribe en general y se realizan algunas consideraciones sobre los aspectos laborales, debido a que  el aspecto…

24 minutos de lectura
4.03.2004
J Jonathan Alcántara

Introducción La manera de cómo los sistemas formativos están abordando la competencia laboral difiere entre países y depende, en buena medida, de la evolución que ha tenido el sector educativo en cuanto a incorporar…

1 hora de lectura
27.02.2004
B Bárbara Esparza Jurado

Resumen Debido a la importancia que tiene una buena planificación de recursos humanos dentro de una organización y en vista de que la empresa Avila Química, S.A. no tiene ningún tipo de lineamiento para llevar a cabo…

1 hora de lectura
16.02.2004
R Romina P. del Carmen

El boom de Internet y, más allá, el gran desarrollo tecnológico de los 90 ha dejado una huella indeleble en las sociedades modernas, y desde luego, para muchas empresas y profesionales esta influencia está siendo…

8 minutos de lectura
16.02.2004
M Mariano Sosa Sálico

UNIDAD I: Definición E Historia De La Administración De Personal Definición: La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las…

44 minutos de lectura
31.01.2004
R Rafael Alhama Belamaric

El objetivo del presente trabajo es brindar una visión y un marco teórico-conceptual diferente al brindado hasta ahora, que ayuden a analizar las distintas situaciones que se pueden encontrar en nuestras empresas, con…

33 minutos de lectura
30.01.2004
I Ignacio Fernández Reyes

El modelo de competencias tiene a nivel mundial una importancia sustantiva en la gestión de recursos humanos de muchas organizaciones. En Chile, las competencias se asumen como estrategia de gestión desde 1995 y su…

42 minutos de lectura
31.10.2003
S Sergio D'Ambrosio

Los principios y contingencias del  proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de  intervención  planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de…

9 minutos de lectura
25.08.2003
E Edwin John Gallardo Odar

El presente es un ensayo metodológico, para comprobar el grado de identificación laboral que tienen tanto el personal nombrado, como el personal contratado por el Gobierno Regional. La naturaleza de la información…

22 minutos de lectura
31.07.2003
T Tahis Quintero

1. El Comportamiento Organizacional Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. Una organización es una entidad coordinada que busca lograr una…

38 minutos de lectura
28.07.2003
H Hugo F. González

Las personas son conscientes de la necesidad de mejorar la calidad de productos y servicios, empresas y países consideran a la calidad como factor de éxito. Los ciudadanos tomaron conciencia de que el sector público es…

8 minutos de lectura
11.05.2003