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Cómo superar la torpeza emocional, una condición que nos
impide reconocer, comprender y gestionar adecuadamente nuestras
emociones y las de los demás.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2010
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Los aspectos emocionales del hombre han sido siempre una
preocupación para los que se han dedicado a descifrar el
comportamiento de la más social de las criaturas de este
planeta.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 12/2009
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Los equipos de trabajo, para ser más eficientes, eficaces,
productivos y competitivos, necesitan estar dirigidos
inteligentemente. Un equipo competitivo está liderado por un
profesional inteligente, que dirige las acciones de los miembros
del equipo pensando y sintiendo.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2009
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La razón por la cual la especie humana ha sobrevivido fue
porque el hombre primitivo tenía la capacidad de tomar
decisiones, frecuentemente en milésimas de segundo, para
diferenciar las situaciones en las que podía obtener una presa
de las que pasaba él a ser la presa potencial.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
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Un deportista o un equipo deportivo de alto rendimiento buscan
adquirir habilidades y competencias en los siguientes dominios.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
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Si observamos a nuestro alrededor, vemos como las personas que
obtienen el mayor éxito en las organizaciones, no son siempre
las que tienen más capacidades, y ni siquiera las que tienen más
méritos y eficacia real.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 03/2009
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Las organizaciones como la conocemos actualmente tienen su
origen en la Revolución Industrial. Este movimiento causó una
serie de cambios estructurales en la sociedad del siglo XVIII
debido a los inventos de las máquinas que conllevarían a la
producción en serie y por ende al inicio de las relaciones
obrero-patronales.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2008
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Un tema de gran interés para nuestro es la Inteligencia
Emocional en personas con Síndrome de Down. Antes de empezar
esta investigación procuramos indagar sobre temas relacionados
con el mismo tema, con el fin de obtener la mayor comprensión de
este.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 06/2008
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La gerencia en el tiempo presente a fin de garantizar
resultados positivos que favorezcan a la organización, además de
contar con los conocimientos administrativos actualizados que
las empresas exitosas utilizan, debe saber manejar adecuadamente
su inteligencia emocional y optimizar estímulos motivaciónales
que favorezcan el que los miembros de la empresa den paso a su
creatividad, innovaciones, potencialidad que beneficie a todos.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Las empresas que optan sistemáticamente por reprimir la
expresión de las emociones negativas durante el proceso de
cambio y en el ambiente de trabajo porque creen que son
perjudiciales para la organización, están tapando el sol con una
malla.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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Entrevista de J.N.R. en La Cocotte, en Dinamarca, esforzándose
por acompañar el rumiar de Claus Moller. No pudo entrar en IBM
porque FRACASO en un test de CI. ¡Mal sabía el CI con quien se
había metido! Hoy deja en ridículo al CI, enseñando a ejecutivos
de todo el mundo a explorar la INTELIGENCIA EMOCIONAL de todo el
personal de la organización.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2008
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El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad
humana de sentir, entender, controlar y modificar estados
emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia Emocional
no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 04/2008
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Por qué es más importante que el cociente intelectual.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008
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Ser un profesional competente no lo es todo. Henry Ford, dijo
una vez: "Si hay un secreto para el éxito, es el siguiente:
entender el punto de vista del otro y ver las cosas con sus ojos".
De ser cierto esto, no es suficiente esforzarse por conseguir una
buena formación, un título académico o un conocimiento técnico
específico.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007
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Así como hacemos la distinción al hablar de la inteligencia
(cabe un mayor despliegue de sus dimensiones, sin duda), hemos de
hacerlo al hablar de la intuición. La intuición es plural en sus
manifestaciones, sus orígenes, sus significados…, pero parece
ciertamente útil empezar separando la cognitiva de la emocional.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2007
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El presente estudio se realizo en el Estado de Nuevo León
enfocado a los estudiantes de nivel profesional del área medica
,se utilizo una escala tipo Likert, que se aplico en dos fases;
la primera consto de la aplicación de la escala Likert a 10
estudiantes de la facultad de medicina, psicología, odontología
y nutrición para posteriormente diseñar y estructurar la misma
para la reaplicación a 70 estudiantes, el objetivo primordial de
la investigación era conocer en base a la muestra el nivel de
indicadores general de los mapas de competencia emocional.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 07/2007
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Partimos del principio de que los individuos son seres
diferentes, pero que se parecen mucho entre sí. Las relaciones
variadas que mantienen, permiten ponerlos en carpetas,
archivarlos y crear referencias en el campo de su comportamiento
futuro, derivado del presente, ante cada situación que vive y la
que vivirá en el futuro, todo ello en un sentido general. La
empatía es algo similar. Nos brinda la posibilidad de conocer el
comportamiento organizacional, y predecir el comportamiento de
grupos e individuos dentro de un ente complejo, nunca olvidar
que del individuo, pasamos al grupo y del grupo a la
organización.
Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 03/2007
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El elemento fundamental de la presente investigación, está
dirigido a determinar la importancia que reviste la Inteligencia
Emocional para el buen funcionamiento de las empresas. La
importancia y justificación desde el punto de vista de la
investigación, la representa el hecho de que para que se
produzca un cambio en los procesos organizacionales, es
necesario que inicialmente se origine un proceso de aprendizaje
organizacional y emocional, a través del uso de la inteligencia
emocional, la cual ha demostrado ser un elemento clave para el
buen funcionamiento tanto de las organizaciones como para la
vida del ser humano en general. El estudio se encuentra
estructurado bajo la modalidad de investigación documental, y el
procedimiento para la recopilación de información se realizó a
través de la revisión de páginas Web, citas bibliográficas,
revistas en el área, libros, manuales y trabajos de grados entre
otros. Este estudio permitirá obtener una visión actual de cómo,
a través de la inteligencia emocional, se pueden solucionar
muchos inconvenientes que usualmente pueden llegar a afectar a
los empleados dentro de las organizaciones, y subsanar estos
inconvenientes para así poder crear un amiente óptimo que
repercutirá en el aumentos de los estándares operacionales de la
empresa como de los empleados.
Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 03/2007
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Es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el
poder de la agudeza de las emociones como fuente de energía
humana, información, conexión e influencia. “Motus Anima”(el
espíritu que nos mueve) Valor de la inteligencia emocional Todo
empezó con una serie de estudios sobre la inteligencia
emocional, los cuales indicaron que las personas intelectuales
mas brillantes, no sueles ser las que mas éxito tienen ni en los
negocios ni en su vida privada.
Tipo: Presentación PP | Fecha de Publicación:
03/2007
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Hay momentos en que nos sentimos fuera de lugar o no sabemos
que hacer ante las circunstancias que se nos presentan, inicia
la frustración en la cual creemos que no cumpliremos los sueños
que anhelamos. Pero qué crees, somos individuos conformados de
estados de ánimo, los cuales tienen una extensa gama de
imágenes, sonidos y sensaciones a los que podemos acceder en
cualquier momento que lo gustemos. Hemos aprendido a vivir con
estados de ánimo negativos más que positivos, pero esto puede
cambiar. Además sólo a base de errores es que aprendemos. Aunque
suene trillado tu eres la única persona capaz de dirigir tus
emociones. Ante cualquier situación que se presente en la vida,
tu actitud es la que te dará fuerza para salir adelante.
Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2007