mercado laboral, psicología, tendencias laborales
De acuerdo con encuestas recientes las personas que se encuentran más satisfechas en su trabajo son quienes trabajan por honorarios, medio tiempo, o las personas que trabajan por su cuenta. Una de las ...
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blogs, páginas web e Internet, tendencias laborales
Noviembre, mes de la Web 2.0 Conference, posiblemente un mes que traerá muchísimo material de lectura, casos y ejemplo exitosos y otros no tanto. Sin duda, que los que tenemos el panorama un ...
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calidad y gestión de la calidad, cambio organizacional, capital humano, clima laboral y organizacional, desempeño organizacional, productividad laboral, rotación de personal, satisfacción laboral, tendencias laborales
Han pasado muchos años desde que las organizaciones comenzaron a percibir de forma consciente el cambio, es decir, su consideración como cambio planeado, dirigido, como un proceso importante y necesario para mejorar el ...
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Administración, Emprendimiento
comunicación, espíritu emprendedor, gestión de la información, tendencias laborales
Sería imposible identificar cuál fue la primera red que se estableció en la humanidad. El concepto de los individuos que forman grupos para lograr un propósito común es tan antiguo como dinámico. Desde ...
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relaciones personales, tendencias laborales, vida laboral
Últimamente, han crecido mucho, los casos de amoríos entre colegas de trabajo. Pero…, ¿es beneficioso o perjudicial para sus protagonistas y para la empresa? Nuestro actual mundo, tan competitivo, requiere que la mayoría ...
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ciencia tecnología y gestión tecnológica, creatividad e innovación, tendencias laborales
Podría ser el comienzo de un Negocio en enjambre (business «swarming»). El Negocio en enjambre, deseo de colaborar. El negocio basado en enjambre “swarming” es un tipo de colaboración en el que un ...
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diseño y estructura organizacional, economía latinoamericana, mercado laboral, organización del trabajo, pensamiento administrativo, relaciones laborales, sociología, tendencias laborales
I. Introducción. Una ciencia social se constituye, reformula sus paradigmas ‘normales’, se adapta a las circunstancias, en virtud de múltiples influencias. Y desde luego, no sólo como consecuencia de las demandas sociales que ...
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mercado laboral, tendencias laborales
Fragmentos de «El trabajo. Un valor en vías de extinción» Editorial Gedisa, Barcelona, 1995 Crítica de la economía (fragmento) La economía se ha convertido en nuestra ciencia social, aquella que en su versión ...
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Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas más importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y políticos desde que se comprendió la importancia social que posee y ...
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relaciones laborales, tecnologías de información y comunicación, tendencias laborales
El objetivo del presente artículo es el examen de algunas derivaciones que trascienden y repercuten en la relación laboral clásica a raíz de los mencionados cambios. Sin duda la tecnología tiene importantes consecuencias ...
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clima laboral y organizacional, tendencias laborales
La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgirán entre las empresas y la gente pueden compararse sin dificultad alguna con la visión que se poseía de ...
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relaciones laborales, tendencias laborales
En la actualidad no resulta difícil comprender que del bienestar que experimente el Capital Humano, tanto dentro como fuera de la organización, depende el éxito de la misma. Y es que se trata ...
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coaching, comunicación, comunicación organizacional, comunicación personal, eficiencia empresarial, habilidades comunicativas, supervisión, tendencias laborales
La comunicación es un asunto cada vez más estratégico e importante en la lucha por la democratización de la sociedad. *Alternativas para las América: Capítulo sobre las Comunicaciones El nuevo marco económico y ...
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educación, gestión del conocimiento, gestión educativa, pensamiento humano, política económica, relaciones humanas, tendencias laborales
En la sociedad rural, el hombre y su entorno mantienen una relación de mayor armonía que en la urbana., pues allí es capaz de demostrar su habilidad y capacidad individual, a través de ...
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clima laboral y organizacional, pensamiento administrativo, tendencias laborales, trabajo en equipo
A mediados del siglo pasado, el XX ya, después de las turbulencias económicas provocadas por las guerras, la principal preocupación de las empresas era producir más para atender una demanda dispuesta a absorberlo ...
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empleo contratación y despido, tendencias laborales, vida laboral
Los cambios en la vida laboral nos enfrentan a situaciones complejas, no sólo desde un punto de vista objetivo, sino también (y especialmente) en el plano de nuestras fantasías y temores. Entre ambos ...
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gestión del talento, tendencias laborales
Mucho se ha dicho y escrito sobre el tema del trabajo. Prueba de ello son los innumerables libros, ensayos, artículos, tesis y trabajos de investigación. Los organismos encargados de la reglamentación y la ...
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normas ISO, tendencias laborales
Las condiciones que crearon los empleos hace 200 años están desapareciendo. Las organizaciones modernas han eliminado las descripciones de puestos y contratan al personal adecuado en vez de “hacer encajar” candidatos con descripciones ...
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clima laboral y organizacional, relaciones laborales, tendencias laborales
Visivelmente existe uma crise do trabalho. Há diferentes proposições sobre o futuro do trabalho que oscilam entre o pessimismo e o otimismo, fazendo com que em alguns meios, se encontre uma reimpressão do ...
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El empleado profiláctico…. …. se cuidará antes de meterse en cualquier empresa. La era del conocimiento trajo aparejada un sin fin de posibilidades para quienes desean aprovecharlas, ahora los empleados son dueños del ...
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nueva economía, sociedad del conocimiento, tendencias laborales
Por mas que haya veinte millones de puestos y solo cinco millones de postulantes no se solucionaría el problema del desempleo por la sencilla razón de que cada puesto es específico, y como ...
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administración de recursos humanos, análisis descripción y diseño de cargos, carrera profesional, clima laboral y organizacional, diseño y estructura organizacional, gestión pública, poder y autoridad, reclutamiento y selección de personal, relaciones laborales, rotación de personal, seguridad y salud ocupacional, tendencias laborales
En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de esa ...
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carrera profesional, espíritu emprendedor, gestión del conocimiento, relaciones laborales, tendencias laborales, vida laboral
¿Los Últimos Días de la Carrera Profesional? El deterioro de la carrera profesional como institución es una consecuencia inevitable del surgimiento de las economías basadas en el conocimiento. La innovación continua en la ...
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administración de recursos humanos, análisis descripción y diseño de cargos, análisis empresarial, evaluación del desempeño, gestión del talento, gestión pública, motivación y remuneración, reclutamiento y selección de personal, rotación de personal, tendencias laborales
En la actualidad la organización interna de cualquier empresa, es un punto muy importante para el éxito de la misma, pues de dicha organización, es de donde más dependen todas sus fortalezas y ...
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