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El contenido de estos apuntes constituye una sistematización resumida, de conocimiento general, sobre temas relevantes para empeza...
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En el mundo de las empresas y de las organizaciones se vive un proceso de incesante cambio y transformación. Se transita por un si...
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Quienes me conocen un poco más saben que soy un defensor de las evaluaciones de desempeño, NO por su conexión con un mayor o menor...
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Tras la prosperidad económica deseada, hemos de revisar en España la gestión empresarial. Habríamos de asegurar las más idóneas de...
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Algunas de las ideas que han inspirado las prácticas occidentales de dirección de personas son expresiones honestas de la realidad...
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La ventaja competitiva, no es el factor determinante del éxito. Son las personas las que libran las batallas y las que ganan. Y la...
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La elaboración y aplicación de indicadores confiables para gestionar el Talento con que cuentan las empresas ha sido objeto de est...
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Es mucho lo que se puede leer con relación al tema de la retención del talento humano, desde la manera en que los planes deben ser...
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¿Por qué será que diseñar e implementar un programa de talento humano en las organizaciones es una experiencia costosa, compleja y...
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A veces, los equipos internos carecen de sinergias entre distintas actividades que deben trabajar en perfecta sincronización, como...
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Introducción
En los últimos años en el entorno se han producido grandes cambios económicos, tecnológicos, donde las organiza...
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‘...las empresas funcionan básicamente con el aporte que entregan los hombres y las mujeres que la conforman. Las máquinas solas, ...
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Es muy importante la generación de conocimiento nuevo. El único mecanismo que lo permite es el proceso de la investigación, el cua...
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Las actuales dinámicas de funcionamiento de las organizaciones y la comprensión del importante papel de la satisfacción psicológic...
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En la nueva teoría de las organizaciones, se abordan diferentes modelos conceptuales que valoran el aporte de las personas a las e...
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Capítulo I: Generalidades
1.1. Bases y necesidad de la Comunicación Organizacional en el sistema de Turismo
Los cambios sociales...
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Existen preguntas importantes que debemos realizarnos antes de decidir si necesitamos una consultoría en Gestión Humana.
Sin em...
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Una empresa que se precie de moderna, actual, emprendedora, competitiva e incluso, de tradición, no puede concebirse así misma sin...
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En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjun...
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El propósito del presente trabajo es analizar la tendencia de la planificación de recursos humanos que ocurre actualmente aplicand...
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El presente trabajo aborda la teoría del capital humano desde una posición sociológica partiendo del criterio teórico que asumen l...
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El intento del presente artículo es llevar alguna luz a todos los líderes actuales que se preguntan cómo gestionar empleados jóven...
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La conflictividad socio laboral que está afectando a muchas organizaciones, por la presencia de elementos que promueven la confron...
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Hace aproximadamente cuatro años se introdujo entre nosotros el tema de la “Gestión humana basada en competencias” y hoy nos inund...