Como docente universitario, conferencista empresarial y especialista de gestión humana y la experticia en este servidor, por que n...
El contenido de estos apuntes constituye una sistematización resumida, de conocimiento general, sobre temas relevantes para empeza...
En el mundo de las empresas y de las organizaciones se vive un proceso de incesante cambio y transformación. Se transita por un si...
Quienes me conocen un poco más saben que soy un defensor de las evaluaciones de desempeño, NO por su conexión con un mayor o menor...
Tras la prosperidad económica deseada, hemos de revisar en España la gestión empresarial. Habríamos de asegurar las más idóneas de...
Algunas de las ideas que han inspirado las prácticas occidentales de dirección de personas son expresiones honestas de la realidad...
La ventaja competitiva, no es el factor determinante del éxito. Son las personas las que libran las batallas y las que ganan. Y la...
La elaboración y aplicación de indicadores confiables para gestionar el Talento con que cuentan las empresas ha sido objeto de est...
Es mucho lo que se puede leer con relación al tema de la retención del talento humano, desde la manera en que los planes deben ser...
¿Por qué será que diseñar e implementar un programa de talento humano en las organizaciones es una experiencia costosa, compleja y...
A veces, los equipos internos carecen de sinergias entre distintas actividades que deben trabajar en perfecta sincronización, como...
Introducción
En los últimos años en el entorno se han producido grandes cambios económicos, tecnológicos, donde las organiza...
‘...las empresas funcionan básicamente con el aporte que entregan los hombres y las mujeres que la conforman. Las máquinas solas, ...
Es muy importante la generación de conocimiento nuevo. El único mecanismo que lo permite es el proceso de la investigación, el cua...
Las actuales dinámicas de funcionamiento de las organizaciones y la comprensión del importante papel de la satisfacción psicológic...
En la nueva teoría de las organizaciones, se abordan diferentes modelos conceptuales que valoran el aporte de las personas a las e...
Capítulo I: Generalidades
1.1. Bases y necesidad de la Comunicación Organizacional en el sistema de Turismo
Los cambios sociales...
Existen preguntas importantes que debemos realizarnos antes de decidir si necesitamos una consultoría en Gestión Humana.
Sin em...
Una empresa que se precie de moderna, actual, emprendedora, competitiva e incluso, de tradición, no puede concebirse así misma sin...
En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjun...
El propósito del presente trabajo es analizar la tendencia de la planificación de recursos humanos que ocurre actualmente aplicand...
El presente trabajo aborda la teoría del capital humano desde una posición sociológica partiendo del criterio teórico que asumen l...
El intento del presente artículo es llevar alguna luz a todos los líderes actuales que se preguntan cómo gestionar empleados jóven...
La conflictividad socio laboral que está afectando a muchas organizaciones, por la presencia de elementos que promueven la confron...