Durante mucho tiempo a la empresa se le consideró como una unidad independiente y alejada de su entorno. Les teorías clásicas se c...
El proceso administrativo de toda empresa implica diversas fases: Planificación, organización, Dirección y Control (todos coordina...
El “Coaching” y el “Empowerment” son considerados como nuevas metodologías que, de ser utilizadas correctamente, pueden ser de gra...
Desde hace mucho tiempo, las empresas compiten frontalmente con el propósito de alcanzar un crecimiento rentable y constante. Luch...
El Protocolo Familiar es el documento que resulta de un profundo debate entre los integrantes de la familia empresarial, en el que...
El conocimiento se ha convertido en uno de los activos más importantes para las organizaciones, a causa de que su gestión crea riq...
En el marco de un entorno de negocios cada vez más competitivo y desafiante, las organizaciones tienen la necesidad de generar ven...
La comunicación organizacional se entiende como un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo ...
La resiliencia es el proceso de adaptarse bien a la adversidad, a un trauma, tragedia, amenaza, o fuentes de tensión significativa...
La actividad turística comprende el desplazamiento del territorio habitual de residencia, la estancia por un periodo superior a 24...
En los actuales momentos el desempeño laboral es vital para que una empresa pueda alcanzar niveles adecuados de eficacia y eficien...
La auditoría de sistemas de información organizacional consiste en el examen de los métodos de generación de información y de los ...
En un contexto de crisis económico financiera mundial como la actual, las organizaciones suelen reflexionar más acerca de los resu...
La Empresa Familiar es una figura empresarial dominante en la economía de la mayoría de los países. Se citan números y porcentajes...
El municipio de Santiago de Cali cuenta con una importante red pública de servicios de salud, con 5 hospitales municipales de prim...
Las organizaciones que quieren ser o permanecer como líderes del mercado deben estar en constante renovación, es decir, estar inno...
Es importante comprender que el conocimiento no es algo que sólo nos permite interpretar o saber algo de determinado tema, sino aq...
La resiliencia organizacional no se trata de reaccionar o recuperarse ante una crisis única, sino de adaptarse constantemente y an...
La complejidad como descripción del “nuevo entorno” donde trabajamos, como dificultad a la que debemos hacer frente, etc. aparece ...
El Escrutinio público sobre el papel de la empresa en la sociedad está hoy, más que nunca, presente. Por ello, las relaciones y el...
Punto de equilibrio en una organización. Es aquel donde los ingresos totales igualan a sus costos totales. Principio de Pareto...
Hoy consideramos a las organizaciones como entes que contribuyen al desarrollo y mantenimiento del entorno social, por medio de la...
La responsabilidad social es la idea de que las empresas deben equilibrar las actividades con ánimo de lucro con actividades que b...
Planificar y diseñar un Plan de Transferencia de Conocimientos es una estrategia que toda empresa debe acometerse sin espera para ...