El procedimiento de quejas y agravios y la administración del convenio colectivo en una empresa unionada
clima laboral y organizacional, derecho, derecho laboral, economía latinoamericana
“El objetivo principal en el manejo de los conflictos de la organización no consiste en suprimirlos, sino en resolverlos.” Aún cuando los convenios colectivos no varían mucho entre si, dependiendo de las condiciones ...
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