Inicio » GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

• • ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA GESTIÓN PARA EL CONOCIMIENTO

    El conocimiento, un activo intangible de la organización, se ha identificado como un elemento clave de las organizaciones y la sociedad para lograr ventajas competitivas. Ante esta realidad, ha surgido un nuevo enfoque dentro de la gestión empresarial: la gestión del conocimiento. Como una herramienta para representar de forma simplificada, resumida, simbólica, esquemática este fenómeno; delimitar alguna de sus dimensiones; permitir una visión aproximada; describir procesos y estructuras, orientar estrategias; aportar datos importantes; aparecieron los modelos de gestión del conocimiento.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • USO DEL INTERNET EN EL APRENDIZAJE

    En Internet hay infinidad de información, textos, imágenes, datos que pueden apoyar o ilustrar una explicación, un problema o multitud de actividades educativas, o de situaciones de enseñanza, y que además lo hacen con la fuerza de la verosimilitud, de lo vivo, de lo científico o de lo profesional.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO

    Las empresas involucradas con su operatividad en la dinámica de los escenarios económicos del presente no pueden ignorar el rol que representa la administración del conocimientos, más como lo señalan algunos, que el mayor valor de las empresas del Siglo XXI ya no viene de activos físicos como edificios, terrenos ó maquinaria.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 01/2008

  • PAPEL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL NUEVO CONOCIMIENTO

    El conocimiento comienza a tomar una nueva dimensión en las formas actuales de organización social que están surgiendo, ha comenzado así a desempeñar un importante papel en la sociedad, la capacidad para generar conocimiento sobre su realidad y su entorno, con potencial para aplicarlo en el proceso de proyectar, concebir y construir el futuro, mediante la utilización efectiva de este nuevo conocimiento asimilado y creado en el proceso permanente de construcción de la sociedad.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

  • NUEVO MÉTODO PARA UN NUEVO DISCURSO

    La importancia del método es que es el único nexo entre la sensación o la imagen y la formación de las ideas, pues la ideas en sí mismas no son sino "razonamientos inconsistentes y temporales basados en un método". No memorizamos "2 + 2 = 4", sino el método matemático de donde extraemos el resultado a partir del valor de las imágenes "2" y "4".

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 11/2007

  • EL PODER DE LA PALABRA: LA PNL

    Hoy tenemos aparatos carísimos para hacer exámenes médicos: escáner, tomografía axial computarizada, resonancia magnética y muchos otros. También hay tratamientos onerosos y complejos.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2007

  • PENSAMIENTO INVENTIVO SISTEMÁTICO

    Se ha escrito mucho sobre Creatividad pero pocas son las Herramientas de Acción ó métodos ó estrategias válidas, a la hora de resolver un problema concreto ó de optimizar un producto.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2007

  • EL AJEDREZ COMO ENTRENAMIENTO MENTAL PARA EL EJECUTIVO

    En el ámbito empresarial moderno el éxito de las empresas radica fundamentalmente en la capacidad que poseen los individuos que la dirigen, mucho más, que en los recursos o productos que ésta posea.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2007

  • CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO: LOS APORTES DEL CONOCIMIENTO Y SABERES TÁCITOS

    La preocupación que subyace a las reflexiones presentes es cómo responder al cambio del “modo de desarrollo”, en el que se presume es el conocimiento el mayor valor agregado de los bienes y servicios que se generan, sobre todo desde América Latina y en particular desde las comunidades andinas.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 09/2007

  • GESTIONAR CONOCIMIENTO EN EL TALENTO HUMANO

    Como docente universitario, conferencista empresarial y especialista de gestión humana y la experticia en este servidor, por que no hay conceptos absolutos, ni estáticos, hay conceptos oportunos y pertinentes, la esquizofrenia conceptual debe existir y hoy nuestra aldea gerencial requiere que los lideres, jefes, supervisores, gerentes forward o gerentes stay, hagan prospectiva de su gestionar, para ello requiere aplicar en todo su contexto esa fase de gestión administrativa desarrollo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 08/2007

  • LA RAZÓN Y EL CONOCIMIENTO SILENCIOSO

    Desde la antigüedad, el hombre primitivo, consideró la experiencia como un recurso y una herramienta muy importante para sobrevivir, ya que a través de ella era posible enfrentarse a los problemas de la vida cotidiana.

    Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 07/2007

  • EL RENDIMIENTO DEL CONOCIMIENTO

    Nos dicen que pertenecemos a la era del conocimiento. Las antiguas balanzas han quedado en desuso, ya no interesa pesar kilos de materia; las nuevas y sofisticadas máquinas, analizan y cuantifican la calidad del producto, lo sutil de sus componentes. La era de las tecnologías, es el resultado de la aplicación práctica y cuantificable del conocimiento.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 07/2007

  • HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR LA INTELIGENCIA

    En 1990 el congreso de los Estados Unidos autorizó un multimillonario presupuesto calculado en 2.7 billones de dólares con el objeto de que las universidades y centros de investigación de los E.U. desarrollaran un programa conocido como de “La década del cerebro”.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2007

  • CONCEPCIONES EN EL DESARROLLO DE LA CIENCIA Y LOS PARADIGMAS DE LA INVESTIGACION

    Hoy el mundo científico, político, económico, cultura, tecnológico y del conocimiento esta experimentando cambios paradigmático que el mismo hombre a producido con el fin de responder de manera efectiva a la crisis de los fundamentos del conocimiento científico y filosófico.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 06/2007

  • EL VALOR HUMANO

    Si se habla de recursos, se refiere de algo funcional, prescindible y casi desechable, en función de otros criterios u objetivos. Se está ante de un subapartado, de una categoría más general –los recursos- que son algo pasivo, dependiente de las funciones asignadas, utilizables y –eventualmente- prescindibles.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

  • ¿LA MEDIDA DE NUESTRO CONOCIMIENTO?

    Mi objetivo es sencillo. Es acceder a una comprensión completa del universo, [conociendo] porque es así y porque existe del todo.

    Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 05/2007

  • CAPITAL HUMANO, INNOVACIÓN Y EMPLEO. SU ADECUACIÓN EN EL CASO ESPAÑOL

    En este artículo se pasa revista a determinados fenómenos relacionados con la adecuación entre capital humano y los requerimientos de empleo del sistema productivo, en una etapa del crecimiento económico español donde la innovación es el eje que determina las posibilidades competitivas de nuestro sistema productivo.

    Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 05/2007

  • DE CARA A LA BÚSQUEDA QUE ANDRÉS AGOSTINI EFECTÚA DE AQUEL QUIEN TAMBIÉN ESTÁ EN LA BÚSQUEDA, ¿CUÁL ES LA MEDIDA DE NUESTRO ANALFABETISMO GERENCIAL Y TECNOLÓGICO? MÚLTIPLES REFLEXIONES

    Observa con casualidad, he ahí la oportunidad. Inventa con intención, descubre por sorpresa. Crea accidentes para consumar descubrimientos afortunados. Exponte a cosas interesantes o invaluables sin deliberadamente buscar un valor económico. Accidéntate, pero aprende.

    Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 05/2007