• QUE SIGNIFICA EL CAPITAL MERCADO

  Sí, el capital mercado. Por mercado entendemos que es el lugar donde se encuentran compradores, vendedores e intermediarios para realizar transacciones. El objetivo de estas líneas y los siguientes episodios es desmenuzar los distintos tipos de mercado que existen en esta era, sin dejar de lado los actores que actúan en este escenario nuevo que plantea la era del conocimiento. El dicho dice que el todo es mayor que la suma de las partes, de manera que se buscará dar a entender el mercado del conocimiento como un todo para poder comprender las partes.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• 4 ETAPAS DEL CAPITAL INTELECTUAL

  En el mundo de los negocios y el management escuchamos la palabra capital intelectual como un termino que está en boga y que muchas empresas aspiran a lograrlo, y mejor aún, hay empresas que demuestran con resultados concretos que son empresas netamente intelectuales. Aunque haya algunas que se colgaron la etiqueta casi por estar a la moda, la verdadera esencia del capital intelectual nos dice que no es suceso, sino mas bien es un proceso que deviene de la sumatoria del capital humano (personas), el capital estructural (organización) y el capital mercado (contexto).

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• LA CONSECUENCIA DEL CAPITAL INTELECTUAL

  Microsoft tiene activos en conocimientos que están valuados en U$S 211 millones, Dupont, tiene muchos mas empleados que Microsoft, y sin embargo sus activos en conocimientos solo llegan a U$S 41 millones. Cuanto mayor sean las dimensiones de la empresa, en cuanto, a empleados, sucursales, estructura física, etc, no garantiza que mayor será su valor en el mercado en cuanto a conocimientos. De manera que: ¿Cuáles son los factores críticos que deben tener en cuenta las organizaciones para aumentar sus activos en conocimientos?

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• CONTABILIDAD Y CAPITAL INTELECTUAL

  Tal cual lo expuesto hasta ahora en materia económica, hemos visto que se ha producido un cambio radical en la dirección que tomo la economía en esta era del conocimiento. Todo factor intangible pasa a tener valor económico cuando se transforma en dinero, el conocimiento, no es una excepción en este caso.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• LA CONTABILIDAD DEL CAPITAL INTELECTUAL

  Entre todas las practicas, alternativas y opciones para llevar a cabo la practica del conocimiento, la mas interesante, me parece la desarrollada por Baruch Lev, él mismo la detalla: Lo que propongo es un calculo que parte de lo que llamo ganancias normalizadas, una medida que se basa en ganancias pasadas y futuras. Cuando se trata de contabilizar el valor del conocimiento, no es posible hacerlo a menos que se considere el potencial de futuras ganancias que ese conocimiento puede generar.....

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• EL CAPITAL INTELECTUAL EN ACCIÓN

  El saber es un componente importante del conocimiento, pero quedarse con el saber y nada mas, no alcanza, hace falta un paso mas importante aún, y ese paso posterior es el que mas trasciende, el que mas se hace notar al hablar del conocimiento. Saber como aplicar lo que uno sabe en la acción es lo mas difícil.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• APRENDER A APRENDER

  Para que las personas incorporen conocimientos en forma cotidiana, casi como algo habitual, quizás se necesite un nivel más profundo de comprensión y aquí llegamos al concepto de enseñar a aprender. Esta tarea ya no pasa únicamente por la universidad nada mas, sino también se deben involucrar el estado y las instituciones educativas. El aprender a aprender es lo que garantiza que las personas obtengan la capacidad de continuar adquiriendo conocimientos nuevos en forma ilimitada.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• LA MEMORIA CORPORATIVA

  El capital intelectual, si bien lo dijimos antes, aumenta con el uso, hay circunstancias por las que no se utiliza, y si no se utiliza es muy frecuente que se pierda en la memoria. A esto se lo conoce como memoria corporativa. La memoria corporativa es como un músculo del cuerpo, hay que mantenerlo en forma con ejercicios para que se tonifique y no se atrofie con el tiempo. 

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 06/2003

• CONHECIMENTO: UM ATIVO IMATERIAL

  O valor do conhecer sempre teve sua expressão no tempo. O homem desde os primórdios da civilização, em etapas evolutivas como a era do pastoreio, da agricultura, da indústria sempre utilizou a mente, mas, hoje se encontra mais evoluído com o emprego da intelectualidade, ou seja, de um refinado uso da inteligência, apoiado em múltiplos conhecimentos. Não é demasiadamente rigoroso afirmar que se o saber sempre valeu, hoje valha talvez mais, a ponto de poder ser negociado como se algo material fosse. O mundo globalizado atual se caracteriza por um progresso vertiginoso nas novas tecnologias da informação e das telecomunicações.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 04/2003

• LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

  El concepto de gestión del conocimiento nació en los 90 como respuesta a una necesidad impuesta por el mercado. El ámbito empresarial demandaba y demanda un alto índice de renovación para ser competitivo con respecto al resto de las empresas que existen en el mercado, por lo que la innovación se hace condición indispensable para la supervivencia y crecimiento empresarial de una firma.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 04/2003

• CAPITAL INTELECTUAL DE LA EMPRESA

  El capital intelectual es el conjunto de activos intangibles, más importantes de las empresas basados en el conocimiento, entendiéndose por conocimiento al nuevo agente productor de capitales económicos y organizacionales. Los elementos principales de la base del capital intelectual, se los puede expresar de la siguiente manera: Capital Intelectual = Capital Humano + Capital de la Economía de Mercado + Capital Estructural

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 04/2003

• EL VALOR DEL CONOCIMIENTO

  En las organizaciones de esta nueva era el valor de lo tangible está dado por el hincapié que se ha puesto en lo intangible, ya que lo tangible es una consecuencia de lo intangible, por este motivo las compañías que quieran prosperar deberán poner foco en los conocimientos como generador de valor.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 02/2003

• CAPITAL HUMANO [Portugués]

  A era do conhecimento, esta em que vivemos, deu destaque a avaliação do poder lucrativo e de continuidade da empresa, sob a ótica de um verdadeiro capital humano, um intangível, que se já era de interesse dos estudiosos no passado, passou a ganhar um relevo especial em nossos dias. O que alguns estudiosos denominam de capital intelectual é pois um valor de poder empresarial, imaterial, mas determinável. Cada vez mais se estuda na ciência da Contabilidade a influência ambiental endógena que é exercida pelo conhecimento do pessoal no patrimônio da célula social. Este conhecimento é valorizado pois ele poderá gerar eficácia ou ineficácia do meio patrimonial. O que é importante é que haja a conscientização da necessidade de aprimoramento do conhecimento do pessoal para vitalizar a dinâmica do meio patrimonial.

  Tipo: Documento | Fecha de Publicación: 02/2003

• NUEVOS PARADIGMAS DE SELECCIÓN: CUANDO EL VALOR RESIDE EN EL CONOCIMIENTO

  Sin duda alguna, habrán profesionales que se preguntarán cómo debe ser entonces el proceso de selección si constantemente se cuestionan las practicas tradicionales, pues no pareciera advertirse ninguna otra forma que garantice la captación sin pasar por los filtros existentes. Tal vez la respuesta a esta inquietud no se encuentra en el proceso mismo sino en el porcentaje que se le otorga a cada uno de los elementos que lo integran y es justamente allí donde pueden observarse los tres nuevos paradigmas que habrán de liderar la selección del nuevo talento en lo sucesivo.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 02/2003

• NUEVAS REGLAS ECONÓMICAS, NUEVA ECONOMÍA

  La teoría económica tradicional nació al amparo de la producción de bienes industriales. Pero hoy, en plena revolución tecnológica, aparece como difícilmente apta para analizar los nuevos fundamentos. El anterior fue el titulo que apareció en la contratapa del suplemento económico del diario Clarín del día 12 de noviembre de 2000. Es una síntesis perfecta para describir el nuevo modelo económico que impera en las puertas del nuevo milenio.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 02/2003

• NUEVAS TENDENCIAS EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO

  Es evidente que el mundo de los negocios ha cambiado y el cambio ha sido radical, no solo con la reformulación de nuevos conceptos, sino también con la creación de nuevos contenidos. Ahora el contenido está dotado de una gran carga de aspectos intangibles, abriendo paso a la industria más productiva, la empresa del conocimiento.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 02/2003

• DE LO TANGIBLE A LO INTANGIBLE

  Para que las compañías realmente pueden optimizar los frutos del conocimiento es necesario pasar de una estructura de conocimiento individualista a una estructura grupal, donde todos los integrantes de la organización aportan su porción de conocimiento. De lo contrario es probable que el conocimiento no tenga un valor trascendente. Esta es la premisa básica del concepto de Capital Intelectual. Si no se obtiene un valor trascendente de la suma de conocimientos grupales se debe a que no solamente alcanza con poseerlo, sino mas bien, es necesaria una acumulación, un manejo y una correcta difusión de todos los aspectos intangibles entre los cuales se destaca el conocimiento como bien mas preciado y este es el concepto básico de la gestión del conocimiento.

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 02/2003

• BUSCANDO LA PUNTA DEL OVILLO

  El conocimiento de hoy es el fruto de una cadena conocimiento - histórico que no tiene comienzo ni tampoco tiene fin y sobre lo cual se van a apoyar las generaciones futuras para crecer y desarrollarse, así como nosotros nos hemos apoyado en las generaciones pasadas para llegar a la situación que nos encontramos en la actualidad. Para entender y comprender esta revolución del conocimiento no nos podemos alejar del factor humano, son los objetos, las culturas, la ciencias, las sociedades, las empresas, creaciones de un elemento en común: la mente humana. Son los recursos humanos los que posen conocimientos y son ellos los que depositan su capital humano para influir en los resultados medibles de las compañías.

  Tipo: Artículos | Fecha de Publicación: 02/2003

• LA GRAN TRANSFORMACIÓN. LA INTEGRACIÓN HACIA ADENTRO

  La clave para entender todo esto es comprender que estamos ante el acontecimiento económico más importante: el nacimiento de un nuevo sistema para crear riqueza que no se basa ya en la fuerza sino en la mente. Es la ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO la clave del crecimiento que nace en las postrimerías del siglo XX y continúa a través del Siglo XXI.

  Tipo: Documento PDF | Fecha de Publicación: 11/2002

• COACHING Y CAPITAL INTELECTUAL

  En prácticamente todos los foros sobre dirección, liderazgo, capital intelectual, gestión del conocimiento, competencias, etc. se está aludiendo a la necesidad que tienen las organizaciones de que el rol del jefe evolucione hacia el de facilitador. Este rol orientado a resultados pero también a personas, está mucho más acorde con las organizaciones que apuestan por el aprendizaje permanente. Como dijo Arie de Geus: " La capacidad para aprender más rápidamente que los competidores, es probablemente la única ventaja sostenible". Creo que una gran mayoría estamos de acuerdo en lo anterior, pero cuando se asumen las intenciones y se pasa a pensar en las acciones la pregunta que surge es ¿Cómo puedo hacerlo?

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 11/2002

• LA PERCEPCIÓN DEL CONOCIMIENTO

  Se puede percibir el grado de conocimiento que tiene una empresa, preguntándonos quien vale mas en términos de conocimientos ¿un empleado de Burger King o un empleado de Arthur Andersen? , seguramente se responderá en forma intangible a la pregunta, pero estamos en esa era donde los "soft", vale mas que lo "hard".

  Tipo: Artículo | Fecha de Publicación: 11/2002

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