La organización es un elemento importante para la eficiencia y competitividad, especialmente en un entornos cambiante.
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La compensación y los beneficios ya no dictan el por qué y el cuándo, una persona talentosa se une o se aleja de una compañía. Hoy...
Partamos de la definición de TALENTO (que encontramos en un simple diccionario) como las dotes intelectuales que dan valor a un in...
El reto más importante hoy en día para los profesionales de recursos humanos es el de incorporar y mantener buenos empleados
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Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la...
Se puede resumir todo el concepto de gestión de talento en una frase de Bill Gates, fundador de Microsoft: "si 20 personas concret...
La importancia de la formación o capacitación de personal radica en su objetivo: mejorar los conocimientos y competencias de quien...
En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importanc...
Día a día se presenta más deserción en las empresas. La poca visión de crecimiento y el poco apoyo de la organización, son las cau...
El índice de rotación de personal es una medida de gestión del capital humano, a través de la cual es posible identificar pro...
Diferenciarse frente a la competencia en retener y motivar empleados brillantes, es una ventaja que reportará múltiples beneficios...
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