valores personales

J José Enebral Fernández

Atento, como consultor y desde hace algún tiempo, a la visible distorsión con que solemos percibir los hechos en las empresas, y también a las frecuentes muestras de optimismo que desplegamos, me animo a formular y…

10 minutos de lectura
4.05.2006
D Demetrio Sosa Pulido

1. Cumplirás con tus clientes sobre todas las cosas. Porque los clientes son la razón de ser de tu empresa y de tu trabajo, crearás conciencia en todo tu personal de cumplir con ellos. 2. Harás de la honestidad tu…

15 minutos de lectura
20.04.2006
L Lyda Marcela Mendoza Estupiñan

INTRODUCCIÓN El trabajo se considera como el esfuerzo humano cuyo fin consiste en producir servicios y bienes para el consumo pensamiento pueda considerarse como la tecnología más antigua y por tanto es esencial tratar…

46 minutos de lectura
8.04.2006
M Marvin Melgar Ceballos

El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con las que debe…

19 minutos de lectura
12.03.2006
Y Yoana Zapata Alarcón

En un mundo cada día más competitivo, son las ideas las que marcaran la diferencia. Ideas que nos abrirán las puertas empresariales, con una mirada basada en el constante mejoramiento y equilibrio entre los objetivos…

1 hora de lectura
5.02.2006
T Teresa Cruz Cordero

El hombre con ampliación a sus escenarios -empresa, nación, región, mundo- es el centro de la historia y de los cambios; siempre será el protagonista, el poeta y escritor, el pintor y profeta de las perspectivas…

27 minutos de lectura
22.07.2005
I Ing. Denise Muzaurieta Ladrón de Guevara

“La corrupción es un problema bastante universal asociado al individualismo y a la falta de ética, para lo cual el único antídoto es la siembra de valores y la creación de conciencia en cualquier país del mundo” Fidel…

30 minutos de lectura
4.10.2004
R Rafael Hernández Valle

Resumen Cada época, marca su manera de vivir, pensar, evolucionar y esta depende de la idiosincracia, raíces históricas y culturales de la región o país que se trate. Es nuestra decisión esperar sentados a que alguien…

7 minutos de lectura
30.11.2003
P Patricia Cisneros

INTRODUCCIÓN El proceso de cambio abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer negocios. La administración…

24 minutos de lectura
25.10.2003
J Julio A. Cabrera Rodríguez

Desde la aparición en 1995 del conocido best-seller “INTELIGENCIA EMOCIONAL” de Daniel Goleman, dicho concepto ha gozado del favor general de diversos medios de difusión escrita, la mayoría de ellos científicos. La…

18 minutos de lectura
24.09.2003
L Lucia Trinidad Pérez Cervera

CAPÍTULO I Introducción Nos encontramos en los umbrales del siglo XXI, los cambios acelerados de nuestra sociedad permiten una evolución y crecimiento individual de las partes que la conforman, piezas fundamentales que…

1 hora de lectura
21.06.2003
H Hugo F. González

Las personas son conscientes de la necesidad de mejorar la calidad de productos y servicios, empresas y países consideran a la calidad como factor de éxito. Los ciudadanos tomaron conciencia de que el sector público es…

8 minutos de lectura
11.05.2003
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Habilidades y competencias genéricas en el trabajo Habilidades: Las habilidades hacen referencia a las capacidades y a las potencialidades que tienen las personas para procesar información y obtener resultados o…

4 minutos de lectura
24.11.2002
F Fernando Pozueta

Introducción Millones de libros en todo el mundo de su primer Best Seller «La Inteligencia Emocional» refrendan el interés que este controvertido tema ha suscitado. Seguramente parte del éxito ha consistido…

21 minutos de lectura
28.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

Presentación Con el propósito de contribuir con la difusión de la propuesta de efectividad personal y organizacional de Stephen R. Covey, que a todas luces es de capital importancia para impulsar el desarrollo de las…

36 minutos de lectura
26.07.2002
U Universidad de Champagnat - Licenciatura en RR.HH.

La administración proactiva busca adelantarse a los acontecimientos problemáticos, a través de herramientas como el análisis causal, la toma de decisiones innovadora y el análisis de planificación, con el fin de…

23 minutos de lectura
3.07.2002