|
||||||
El presente trabajo se encuentra en Power Point, para verlo por favor hacer clic en el vinculo
CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL AMBIENTE
Punto
de vista omnipotente de la administración
Opinión
según la cual los gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso
de una organización.
Punto
de vista simbólico de la administración
Opinión
según
la cual los gerentes solo influyen de forma limitada en los resultados
sustanciales de una organización,
en virtud del gran número
de factores que están
fuera del control de la administración
como son la economía,
los cambios en el mercado (el cliente), las políticas
del gobierno, la competencia, la situación
en el sector industrial, la tecnología
y las acciones tomadas por anteriores gerentes en la organización.
Punto
de vista simbólico de la administración
Según
este punto de vista en lo que si influyen los gerentes es en los resultados simbólicos.
se considera que el rol del gerente consiste en crear un significado donde solo
existe desorden, confusión y ambigüedad. los gerentes proyectan una ilusión
de control al desarrollar planes, tomar decisiones y desarrollar otras
actividades administrativas lo hacen en beneficio de los empleados, accionistas,
clientes y el público en general. cuando las cosas andan mal necesitamos a quién
elogiar y viceversa.
___________________________________________________________________
El presente trabajo se encuentra en Power Point, para verlo por favor hacer clic en el vinculo
CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL AMBIENTE
|
|
|
 |
|
Master On Line Internacional desde España - Método del Caso - Importantes Becas Parciales |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Titulación por el Centro Universitario Villanueva, adscrito
a la Universidad Complutense de Madrid y |
||||||||||||
|
|
 |
|||
|
|
|||
|
Publicidad |
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|||
|
|
Recomendar documento
Imprimir
página
Explorar por temas
+ Recientes
