¿QUÉ ES EL ADIESTRAMIENTO Y EL AMBIENTE DE TRABAJO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN?
Clima laboral
04-2001
Adiestramiento:
Consiste en las técnicas de capacitación y aprendizaje en el desarrollo
de los recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos estimula a
lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad en las empresas y a
la vez fomenta el más alto compromiso en el personal.
El adiestramiento debe permitir el desarrollo del capital humano al
mismo tiempo que a la organización.
Ambiente Laboral:
El Ambiente laboral generalmente se refiere a las políticas de recursos
humanos que afectan directamente a los empleados, tales como
compensaciones y beneficios, proyección profesional, diversidad, balance
trabajo-tiempo libre, horarios flexibles, programas de salud y
bienestar, seguridad laboral, planes y beneficios para sus familias y
dependientes.
Diversas empresas, están elaborando políticas y prácticas innovadoras en
este campo, las cuales reflejan y respetan las necesidades de todos los
trabajadores de acuerdo al conjunto de objetivos de la empresa, que
incluyen la atracción y retención de los mejores talentos. Más allá de
programas específicos, el área de Ambiente Laboral incluye la cultura
corporativa, los valores y el diseño organizacional.
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