Liderazgo Moral

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Introducción
Actualmente el mundo enfrenta una crisis de valores que se hace visible en todas
las esferas de la sociedad, bien sea a nivel económico, político, social, educativo e
inclusive religioso que se evidencia en las decisiones que toman muchas personas
con el fin de obtener lo que quieran muy a pesar de pasar por encima de los
demás. Esta crisis de valores tiene muchas causas y de ellas es la falta del
liderazgo moral en cada una de las esferas antes mencionadas en donde se
evidencia que no ni el dinero, ni la tecnología, ni el conocimiento lo que va a lograr
cambios significativos en el mundo, sino que son los valores y los principios los
que pueden ayudar a crear el cambio necesario y tener un buen liderazgo moral
contribuiría de forma significa. El liderazgo moral es aquel que ejerce una persona
que tiene una visión clara de la sociedad en que vivimos, que sabe qué tipo de
sociedad es necesario crear, que estrategias se pueden implementar para lograrla
y lucha activamente para implementarlas. Los líderes morales tienen un gran
compromiso por luchar y transformar la forma de pensar de los demás mostrando
una vida ejemplar con comportamientos que demuestran una base de valores y
principios éticos, rectitud y bondad. Además de que promueven la unidad y
justicia. En el mundo han existido y actualmente aún existen varios líderes morales
que han servido de ejemplo a todos y también han inspirado a mucho por las
transformaciones que han logrado en sus sociedades. Pero sigue haciendo falta
que surjan más líderes en todos los ámbitos de la sociedad, es decir en las
escuelas, en las iglesias, en las comunidades, en las empresas y en el gobierno
para que ocurra la verdadera transformación que la gran mayoría desea. También
LIDERAZGO MORAL
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es muy importante que este tipo de liderazgo esté presente en todos y cada uno
de las personas que formamos parte de la sociedad. En este escrito miraremos el
concepto de liderazgo moral y ejemplos de líderes del mundo. (Anello &
Hernandez, 1996)
¿Qué es liderazgo?
El liderazgo es la influencia que puede ejercer una persona sobre otra para
incentivarla a que trabaje con el fin de alcanzar un objetivo específico. La persona
que ejerza las labores de líder debe tener ciertas características tales como saber
direccionar el poder que tiene, tener la capacidad de comprender que todos los
seres humanos somos diferentes y por ende tenemos diferentes forma de
motivarnos, debe ser inspirador, debe ser coherente con sus acciones y su forma
de hablar y sobre todo tener la capacidad de tomar decisiones y asumir las
consecuencias. El objetivo principal de líder es lograr que el grupo de personas
que tiene a su cargo logren una meta y por ello debe ser un gran motivador. El
liderazgo se encuentre presente en todos los ámbitos de la sociedad tales como a
nivel empresarial, en el deporte, a nivel político, social y moral. (Portugal, 2016)
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Formas de liderazgo
Para que exista un liderazgo debe hacer un grupo a quien dirigir y el estilo o forma
de liderazgo va a depender de la manera en que el líder ejerza sus funciones para
lograr que se alcancen los objetivos del grupo. Estos estilos de liderazgo son:
Liderazgo autoritario: en este tipo de liderazgo el líder sólo da órdenes y
espera que su grupo le obedezca de forma inmediata, exacta y sin ningún
tipo de cuestionamiento a su autoridad. Existe poco o nulo diálogo entre él y
su grupo de trabajo y no explicaciones a su comportamiento y forma de
tomar decisiones. Este tipo de líder genera resentimiento entre las personas
que tiene a cargo lo cual puede conllevar a que se presenten situaciones de
Tal como fue en los días de la esclavitud, el obrero dice “Sí, patrón”. Sin
embargo, detrás de su aparente sumisión, a menudo existe una resistencia
pasiva que socava el trabajo que hay que hacer. Muchas veces surgen
problemas misteriosos” que obstruyen el trabajo y para los cuales no se
encuentra un responsable. Es común que las tareas se lleven a cabo
lentamente y la iniciativa es virtualmente desconocida.
Liderazgo paternalista : Este tipo de liderazgo lo ejercen las personas que
desean un sincero bienestar a los miembros de su grupo y los trata como
un padre sobreprotector trataría a sus hijos, cuidándolos, protegiéndolos
pero siendo él siempre el único que toma las decisiones. Esto provoca que
no se desarrolle ni la creativa ni las capacidades de los miembros del grupo
y todas las decisiones que se tomen dependerán exclusivamente del padre-
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líder. Con esto lo se cultivan actitudes de dependencia y desvalimiento
que obstaculizan la iniciativa propia y el sentido de responsabilidad
personal.
El liderazgo sabelotodo : se presenta cuando hay una gran diferencia de
conocimiento entre el líder del grupo y el resto de sus integrantes, lo que
ocasiona que la persona que tiene el mayor conocimiento trata de dominar
al resto del grupo basándose en sus conocimientos superiores . Esto se
presenta en mayor medida en los círculos académicos como en profesores,
consultores y asesores técnicos. El líder sabelotodo siempre se jacta de sus
conocimientos ante el resto del grupo, lo que genera sentimientos de
inferioridad entre estos últimos lo cual provoca que haya poca participación
a la hora de tomar decisiones o dar opiniones.
El líder manipulador: este tipo de líder aparenta pensar que tiene interés en
el bienestar de su grupo con el fin de esconder sus verdades intenciones
personales. Este tipo de liderazgo se presenta en la política lo que ocasiona
que cuando las personas descubren la realidad, se sientan defraudadas y
desconfíen de cualquier otro proyecto o situación similar. (Anello &
Hernandez, 1996)
Liderazgo moral: es aquel que ejercen aquellas personas con vocación de
servicios, con fuertes principios morales y éticos que utilizan para ayudar a
transformar la sociedad en la que viven mediante su influencia en la forma
de pensar de los individuos que la conforman. Dentro de las características
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de una líder moral se encuentran el espíritu de servicio, la convicción de
transformar al individuo y la sociedad y el ser una persona noble.
¿Por qué es importante el liderazgo moral?
Por definición, el líder moral es alguien a quien le gusta servir. Lo que los
distinguen de los líderes ordinarios es que este tipo de líderes priorizan las
necesidad de otras personas por encima de las suyas. Aunque este tipo de
comportamiento es poco usual y parece casi imposible en estos tiempos, durante
el transcurso de la historia ha habido muchas personas que han ejercido este tipo
de liderazgo convirtiéndose en ejemplos para la sociedad.
Sin embargo, la realidad es que existen actualmente muchos líderes en el mundo
que están demasiado corrompidos por el poder que tienen. Se aprovechan del
poder que tienen y lo utilizan para su propio bien, por ello es de gran importancia
que haya más líderes morales que contrarresten este tipo de liderazgo nocivo para
la sociedad.
Los líderes morales tienen una gran personalidad, sirven a la gente por una causa
común, tienen buenas habilidades de comunicación, poder de persuasión, evitan
el conflicto, son asertivos la hora de comunicarse con las personas especialmente
con aquellas que piensan de forma diferente, tienen iniciativa, son carismáticos y
transmiten confianza, son inspiradores.
Los líderes morales pueden existir en cualquier área de la sociedad; bien sea en el
gobierno, las iglesias, la familia, la comunidad en general o las escuelas. Lo
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importante es que sean personas con un gran compromiso moral, deseos de
ayudar y sobre todo de transformar a la sociedad. (Prabowo, 2013)
En los tiempo actuales en que vivimos en donde hay muchas guerras, muchos
conflictos de intereses y mucho egoísmo, lo más común es que se presente la
dinámica en que personas con muy pocos escrúpulos se aprovechen de las
debilidades de otros para sacar beneficio propio. Se hace necesario entonces que
se cultive la moralidad, el respeto, el amor por nuestros semejantes y el deseo de
transformar el mundo. Esta moralidad no se expresa mediante una religión, cultura
o nación específica. Se trata de basarse en los valores universales como el amor,
la compasiín, la abnegación, la paciencia y la bondad que todos tenemos en
nuestro corazón. La moralidad entonces es ver al mundo con la capacidad de ver
a nuestro semejante como nos vemos a nosotros mismo y esta debería ser el
motor que mueva a los líderes de hoy en día. Sin embargo y para nuestro pesar,
ese tipo de liderazgo está muy escaso en nuestros dias en donde la codicia
genera guerras, mucha violencia y hasta el uso indiscriminado de los recusos que
provocan desatres naturales. Sin embargo, no necesitamos que surja de la nada el
líder que cambie el mundo y lo transforme porque dentro de nosotros mismos
pueden desarrollarse capacidades y aptitude que empiecen a transformar poco a
poco nuestra sociedad para nuestro bien. Si todos asumieramos esa
responsabilidad de convertirnos líderes morales, nuestra sociedad empezaría a
cambiar y a mejorar. Está en todos la capidad de convertirnos en líderes morales y
cada uno de nosotros debería esforzarse por ser líderes morales.
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Para ello debemos entonces ser conscientes que todos formamos parte del
cambio y que no son políticos los únicos que tienen esa responsabilidad. Con
nuestras acciones diarias podemos influir en los demás y generar pequeños pero
significativos cambios. (times, 2014)
Conclusión
Por los tiempos en que vivimos en donde la violencia, las guerras y la codicia
hacen parte del día a día, escasean las personas cuyos principios y valores éticos
estén basados en el amor, el respeto y el deseo de servir a los demás. Es hora de
dejar de esperar que el cambio está en manos de los políticos o empresarios, se
hace necesario que cada uno de nosotros empecemos a desarrollar el liderazgo
moral para de esta manera contribuir a generar cambios en el mundo, es decir es
hora de actuar si queremos que las cosas cambien.
Bibliografía
¿ Por que el mundo necesita lideres morales? (07 de 01 de 2014).
Portugal, N. (2016). Obtenido de https://www.nelsonportugal.com/que-es-
liderazgo-estilos/
Prabowo, B. (2013). Obtenido de
http://www.globalethicsnetwork.org/profiles/blogs/what-is-moral-leadership
times, T. n. (07 de 01 de 2014). Obtenido de http://revistamyt.com/new-york-times-
por-que-el-mundo-necesita-lideres-morales/
Unesco. (2016). Unesco. Obtenido de
http://www.unesco.org/new/es/unesco/themes/icts/
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Agradecimientos
Al Instituto Tecnológico de Orizaba por darme la oportunidad de formarme
profesionalmente y al profesor Fernando Aguirre y Hernández por todos los
conocimientos que nos ha compartido en su materia Fundamentos de Ingeniería
Administrativa para aprender y perfeccionar mis capacidades de redactar artículos
científicos de calidad.
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LIDERAZGO MORAL
Por: Ana María Polo Ahumada
Estudiante Maestría en Ingeniería Administrativa
Instituto Tecnológico de Orizaba
Fundamentos de Ingeniería Administrativa
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Tabla de contenido
¿Qué es liderazgo? ........................................................................................................................ 4
Formas de liderazgo .................................................................................................................... 5
¿Por qué es importante el liderazgo moral? ........................................................................... 7
Bibliografía ....................................................................................................................................... 9
Agradecimientos .......................................................................................................................... 10
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Polo Ahumada Ana María. (2016, mayo 9). Liderazgo Moral. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-2/
Polo Ahumada, Ana María. "Liderazgo Moral". GestioPolis. 9 mayo 2016. Web. <http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-2/>.
Polo Ahumada, Ana María. "Liderazgo Moral". GestioPolis. mayo 9, 2016. Consultado el 28 de Septiembre de 2016. http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-2/.
Polo Ahumada, Ana María. Liderazgo Moral [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/liderazgo-moral-2/> [Citado el 28 de Septiembre de 2016].
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