METODO DE TURNER
- ORDENAMIENTO VERTICAL En el cuadro de doble entrada jerarquizar cargos clave respecto a cada Número 1 al cargo que requiere mas factor.
| EX.MENTALES | EX.HABILIDAD | EX. FISICAS | RESPONSABILIDAD | CONDICIONES | |
| MECANICO | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 |
| SOLDADOR | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 |
| MENSAJERO | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
- ORDENAMIENTO HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada jerarquizar los factores respecto de cada cargo clave. Número 1 al factor mas importante para el cargo clave.
| EX.MENTALES | EX.HABILIDAD | EX. FISICAS | RESPONSABILIDAD | CONDICIONES | |
| MECANICO | 2 | 1 | 4 | 3 | 5 |
| SOLDADOR | 4 | 3 | 1 | 2 | 5 |
| MENSAJERO | 5 | 4 | 1 | 2 | 3 |
- PUNTUACIÓN VERTICAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 1 (ORDENAMIENTO VERTICAL) en valores de intensidad, valor 100 al cargo clave de posición 1, valores al resto de los cargos clave según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.
| EX.MENTALES | EX.HABILIDAD | EX. FISICAS | RESPONSABILIDAD | CONDICIONES | |
| MECANICO | 100 | 100 | 50 | 100 | 80 |
| SOLDADOR | 60 | 60 | 100 | 55 | 100 |
| MENSAJERO | 10 | 5 | 30 | 20 | 50 |
| TOTAL | 170 | 165 | 180 | 175 | 230 |
- PUNTUACIÓN HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 2
(ORDENAMIENTO HORIZONTAL) en valores de intensidad, valor 100 al FACTOR de posición 1, valores al resto de los factores según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.
| EX. MENTALES |
EX.
HABILIDAD |
EX. FISICAS | RESPONSABI LIDAD | CONDICIONES | TOTAL | |
| MECANICO | 95 | 100 | 60 | 90 | 40 | 385 |
| SOLDADOR | 60 | 85 | 100 | 90 | 40 | 375 |
| MENSAJERO | 10 | 30 | 100 | 50 | 60 | 250 |
- CONVERSIÓN BASE 100 VERTICAL En el cuadro de doble entrada, convertir los valores del cuadro 3 (PUNTUACIÓN VERTICAL) expresar los valores en porciento (%) Dividir el parcial de cada factor entre su correspondiente total. Ejemplo:
100/170 = 59 60/170 = 35 10/170 = 6
| EX.MENTALES | EX.HABILIDAD | EX. FISICAS | RESPONSABILIDAD | CONDICIONES | |
| MECANICO | 59 | ||||
| SOLDADOR | 35 | ||||
| MENSAJERO | 6 | ||||
| TOTAL | 100 |
- CONVERSIÓN BASE 100 HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 4 (PUNTUACIÓN HORIZONTAL). Exprese en porciento (%) los valores dividiendo el parcial del cargo clave entre su correspondiente total. Ejemplo:
95/385 = 25 100/385 = 26 60/385 = 16 90/385 = 23 40/385 =10
| EX.
MENTALES |
EX.
HABILIDAD |
EX. FISICAS | RESPONSABI LIDAD | CONDICIONES | TOTAL | |
| MECANICO | 25 | 26 | 16 | 23 | 10 | 100 |
| SOLDADOR | ||||||
| MENSAJERO |
- CONTRASTAR LOS RESULTADOS DEL CUADRO 5 (CONVERSIÓN VERTICAL) Y DEL CUADRO 6 (CONVERSION HORIZONTAL). En el cuadro de doble entrada
- DIVIDIR los parciales de cada cuadro. Ejemplo: 59/25= 2.36
- SUMAR los valores de cada cargo obtenido para cada factor (horizontal ) , ubicados en la columna total ( 12.44)
- SUMAR los valores de cada factor obtenidos para cada cargo (vertical) , ubicados en la fila total (6.05)
- CALCULAR los inverso (1/x) de cada uno de los parciales de la fila total. 1/x 6.050 = .165
- AJUSTAR los inversos. Se divide la sumatoria de la fila total (27.58) entre el total de los inversos (.982) . El resultado es: 27.58/.982 = 08553971.
- INVERSO AJUSTADO (1/X). El resultado anterior se multiplica por cada inverso y ese será el valor . Ejemplo: 08553971 x .165 = 4.63
- LA SUMA DE LOS INVERSOS DEBE DAR IGUAL A LA SUMA DE LOS TOTALES.
| EX. MENTALES |
EX.
HABILIDAD |
EX. FISICAS | RESPONSABI LIDAD | CONDICIONES | TOTAL | |
| MECANICO | 2.36 | x | x | x | x | 12.44 |
| SOLDADOR | x | |||||
| MENSAJERO | x | |||||
| TOTAL | 6.05 | 27.58 | ||||
| 1/x | .165 | x | x | x | x | .985 |
| 1/x ajustado | 4.63 | x | x | x | x | 27.58 |
- TRASLADAR LOS DATOS DE LA COLUMNA TOTAL DEL CUADRO 7 MULTIPLICANDO CADA UNO POR 100, A LA COLUMNA DEL TOTAL, AL IGUAL QUE LOS INVERSOS AJUSTADOS Y UBICARLOS EN EL CUADRO 8.
CUADRO 8
| FACTOR CARGO | EXIGENCIAS MENTALES | EXIGENCIAS HABILIDAD | EXIGENCIAS FISICAS | RESPONSABI LIDAD | CONDICIONES DE TRABAJO | TOTAL |
| MECANICO | 1244 | |||||
| SOLDADOR | ||||||
| MENSAJERO | ||||||
| TOTAL | 463 | 2758 |
9. CONTRASTAR LOS RESULTADOS DEL CUADRO 7 CON EL CUADRO 5 (CONVERSIÓN VERTICAL) Y DEL CUADRO 6 (CONVERSION HORIZONTAL). En el cuadro de doble entrada
COLUMNA VERTICAL (V)
- EXPRESAR los 1/x ajustados del cuadro 8 multiplicados por el valor (dividido entre 100) indicados en el cuadro número 3. Ejemplo 463 x .59 = 273 Este valor se registra en la columna exigencias mentales, cargo mecánico subcolumna V, cuadro 9.
COLUMNA HORIZONTAL (H)
- CONVERTIR los totales de las filas del cuadro 8 multiplicados por el valor (dividido entre 100) indicados en el cuadro número 6. Ejemplo 1244 x .25 = 311 Este valor se registra en la columna exigencias mentales, cargo mecánico subcolumna H, cuadro 9.
- SUMAR LOS TOTALES POR COLUMNAS Y LOS TOTALES POR FILAS (TOTAL DE TOTALES).
- PARA LLENAR LA FILA LLAMADA VERTICAL. DIVIDIR EL TOTAL DE LA COLUMNA “V “ENTRE EL TOTAL DE TOTALES. Ejemplo 463/2758 = .1678, Se multiplica por 100 = 16.78.
- PARA LLENAR LA FILA LLAMADA HORIZONTAL. DIVIDIR EL TOTAL DE LA COLUMNA “H” ENTRE EL TOTAL DE TOTALES.
CUADRO 9
FACTOR EXIGENCIAS EXIGENCIAS EXIGENCIAS RESPONSABI CONDICIONES TOTAL CARGO MENTALES HABILIDAD FISICAS LIDAD DE TRABAJO
V H V H V H V H V H
MECANICO 273 311
SOLDADOR
MENSAJERO
TOTAL 463 2758
VERTICAL 16.78 x x x x 100 %
HORIZONTAL x x x x x 100 %
HASTA ESTE PASO YA SE TIENE LA PONDERACIÓN VERTICAL Y LA PODERACION HORIZONTAL
DE LOS FACTORES A EVALUAR. DE ACUERDO AL ANÁLISIS DE LOS EVALUADORES SE USARA YA SEA UNA O LA OTRA, PARA CONTINUAR CON EL DESARROLLO DEL MANUAL DE VALUACIÓN DE PUESTOS.
METODO DE JERARQUIZACION
- HACER UN CUADRO DE DOBLE ENTRADA PARA UBICAR LOS CARGOS TÍPICOS EN LAS COLUMNAS Y LOS FACTORES EN LAS FILAS.
- SE JERARQUIZAN POR COLUMNAS LOS FACTORES RESPECTO AL CARGO. DETERMINANDO CUAL FACTOR ES MAS IMPORTANTE PARA EL CARGO EN PARTICULAR. EL FACTOR QUE SEA MAS IMPORTANTE PARA EL CARGO LLEVA EL NUMERO MAYOR EN LA JERARQUIA Y EN LA SERIE NUMÉRICA.
- UNA VEZ JERQUIZADOS HORIZONTALMENTE LOS FACTORES RESPECTO A CADA CARGO SE SUMAN LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR CADA FACTOR (COLUMNA x)
- SE CALCULA EL VALOR MEDIO (DIVIDIR ELVALOR x ENTRE NUMERO DE CARGOS) Y SE UBICA EN LA COLUMNA Ejemplo 7/3 = 2.33 LO MISMO A LOS DEMAS FACTORES.
- SE SUMA LA COLUMNA x = 14.98
- PARA ESTIMAR LA PONDERACIÓN SE ESTABLECE LA PROPORCIÓN ENTRE CADA PARCIAL DE LA COLUMNA x Y EL TOTAL DE LA MISMA. EJEMPLO: 2.33/14.98 Y MULTIPLICADO POR 100 = 15.55 . ESE VALOR SE LLEVA A LA COLUMNA PORCENTAJE QUE CORRESPONDE A LA PONDERACIÓN FINAL.
DE LOS FACTORES A EVALUAR ES EL VALOR ENCONTRADO EN LA COLUMNA PORCENTAJE…
