Contar una historia: Taylor, Fayol, Weber, Mayo
El empleado se adapta el cargo – No el cargo al empleado. El empleador: interés primario
Administración – Planeación. Obrero – Ejecución
Principios, leyes, reglas: Jerarquía vertical
Estructura jerárquica de dominación legal
División del trabajo: Especialización por sector o actividad realizada
Agrupación actividades:
- Administrativa
- Técnica
- Comercial
- Financiera
- Contable
- Seguridad
Factores psicosocial entorno vs producción – Liderazgo informal