En esta época, existía la división primitiva del trabajo. Época originada por la diferente capacidad de los sexos y las primitiva edades de los individuos integrantes de la sociedad.
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida
Periodo sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo.
Agrícola Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
Si se estudia el funcionamiento interno de las empresas exitosas y líderes en el mercado, se llega a la conclusión de que todas ellas tienen una Estrategia
Empresarial basada en cuatro fundamentos esenciales:
Valores, Misión, Visión y Propuesta de Valor.
Valores Empresariales
Los Valores empresariales representan las creencias básicas compartidas que rigen el comportamiento individual y grupal en cualquier organización. Definen la forma en que hay que hacer las cosas y, en consecuencia, forman la base de los objetivos estratégicos.
Misión Empresarial
La Misión empresarial de la organización define su razón de ser. Describe de qué se trata el negocio y afirma su valor agregado. No solo comunica el propósito de la organización sino que además se alinea con sus Valores empresariales fundamentales.
Visión Empresarial
La visión empresarial de una organización está construida sobre sus Valores empresariales y es una extensión de su Misión empresarial. Debe incluir un plazo claro y actuar como una señal en el camino para lograr a la misión empresarial.
Propuesta de Valor
Es el conjunto de beneficios que se darán al Cliente. Es la gran promesa por la cual los clientes de una organización la reconocen frente a sus competidores. La clave del éxito de una propuesta de valor es conocer al cliente objetivo y las propuestas de valor de los competidores.
TEMA: CULTURA ORGANIZACIÓN
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