Textiles Marie Lou es una empresa del ramo de la industria textil cuyos antecedentes datan en el año de 1952 en la Ciudad de Puebla, México, Textiles Marie Lou S.A de C.V. se dedica a la fabricación de hilos que consiste en mezclas de poliéster, fibra corta con algodón para tejido de punto o tejido plano.
Que a su vez fabrica telas para la elaboración de prendas: Blusas, Pantalones y para la confección de Tenis.
La empresa también se dedica al tejido de telas de listado (rayas) de hasta 6 colores en algodón 100% y poliéster/algodón
Telas lisas y con spandex de tejido de punto para la industria de la confección.
Estás telas son confeccionadas de acuerdo a las necesidades y gustos del cliente para su consumo y mayor venta de tal manera que busca atender las nuevas tendencias de telas en moda para la confección de prendas de vestir cómo: Blusa, Pantalón y para la confección de zapato tenis.
La misión y visión de la empresa son las siguientes:
MISIÓN
Estamos comprometidos con todos los colaboradores que integran al grupo, con el medio ambiente, y con el entorno social.
VISIÒN
Nuestra prioridad es satisfacer las necesidades de nuestros clientes ofreciendo un producto adecuado a sus requerimientos, a través de un servicio confiable, directo y oportuno.
La estructura orgánica que define las distintas funciones que se desarrollan dentro de la empresa son las siguientes:
Estructura Organizacional de una Empresa de Textiles
De esta manera se pueden observar las diferentes áreas que contribuyen a la producción de telas en dicha empresa.
Textiles Marie Lou S.A. de C.V. es una empresa privada dedicada a la producción de telas de algodón y poliéster, por lo que se encuentra dentro de las Fábricas de hilado contando con 190 empleados.
Mismos que desarrollan diferentes funciones de acuerdo al área al que pertenecen con el fin de obtener la mejor producción y calidad.
Requisitos de contratación:
Último grado de estudios: Primaria
Situación académica: diploma o certificado
Habilidades y actitudes:
Trabajo en equipo, Motivación, Pro actividad, Compromiso, Calidad en el trabajo
Experiencia: 2 – 3 años
Idiomas: No es requisito
LA EMPRESA OFRECE: Días de vacaciones pagados 2 veces por año.
2 Periodos vacacionales de dos semanas
Sueldo: $4,000.00
Por lo que se les paga 2,000 por semana
El primer periodo vacacional es en el mes de Diciembre y la segunda el trabajador puede solicitarlo cuando lo requiera o en su caso en (semana santa).
- PRESTACIONES: Prestaciones de ley, Vales de despensa, Fondo de ahorro
Los vales de despensa se dan de manera mensual con un valor de ($600.00)
El fondo de ahorro se maneja semanal proporcional a su salario mismo que se entrega a final de año.
PRESTACIONES
*Seguro social
*Pago de utilidad anual
*Aguinaldo
*Capacitación inicial
*Prima vacacional
* Oportunidad de crecimiento
* Buen trato
MANTIENEN BUENA COMUNICACIÓN
Jerarquía: Empleado
Entre los clientes más importantes que tiene la empresa son:
- Benetton
- Vanity Fair (Wrangler)
- Converse
- Oakley
- Ferrioni
- Ecko
- Oggi Jeans
- Le Tigre
De los cuales vende una importante parte de la producción de estás telas.
Algunas de las telas que se confeccionan dentro de dicha empresa:
- Jersey
- Jersey de licra
- Piqué
- Piqué licra
- Bandas
- Fleece
- Francés Terry
La empresa Marie Lou está comprometida en la mejora de la calidad de telas a manera que el cliente quede satisfecho. Lo antes descrito ha dado a la empresa la oportunidad de colocarse en el mercado internacional logrando comercializar sus telas en los países como: Canadá, Italia y Estados Unidos.
La empresa Marie Lou S.A de C.V. es una empresa privada por el origen de su capital el cual ha sido apartado por particular.
Por el tipo de producción, dedicada al tejido de telas, la ubica dentro del sector secundario.
Por su venta, las cuales son a nivel internacional la convierten en una empresa grande.
La empresa por su constitución jurídica la convierten en una sociedad anónima que a su vez es de capital variable.
El tamaño de la empresa por el número de trabajadores es mediana.
El tamaño de la empresa por su producción es grande puesto que se encuentra dentro del mercado internacional ya que comercializa sus telas en los países de Canadá, Italia y Estados Unidos.
Tipo de empresa: Privada
Origen de capital: Privada
Sector: Secundario (fabricación de tela)
Constitución de la empresa: Sociedad
Actividad económica: Elaboración de productos para la fabricación de prendas
Tamaño: Mediana
Producción 10,000 rollos de tela de 100 metros
Ventas: A nivel internacional.
ANÁLISIS DE A CUERDO A LA CORRIENTE TEORICA A LA QUE PERTENECE LA EMPRESA:
De acuerdo al análisis que realizamos sobre nuestra empresa llegamos a la conclusión que pertenece a la corriente teórica de Mayo ya que en dicha empresa se interesa por la participación de sus empleados para optimizar y aumentar la productividad de sus productos que son la fabricación de las telas para comercializarlas el mercado internacional cuya finalidad es brindar calidad a sus clientes y a la misma sociedad para mantenerse dentro del mercado.
Además de que considera al trabajador dentro de un grupo social y no lo aísla dándole así la oportunidad de crecimiento dentro de la empresa en donde se toma en cuenta la iniciativa del trabajador para seguir innovando mecanismos para desarrollar su trabajo y de esa manera pueda incrementar su nivel de producción de manera individual.
Por lo que el trabajador es motivado esencialmente por el reconocimiento es decir, de recibir comunicación adecuada.
Ya que la comunicación es un elemento importante y fundamental dentro de cualquier empresa u organización además de que favorece un buen ambiente de trabajo.
Para Elton Mayo lo más indispensable es la comunicación pero además incluye otros factores como las condiciones físicas es decir el lugar de trabajo dentro de la empresa influyen en la productividad tales como la Iluminación, ruido, clima, ventilación y humedad.
Pero también podemos mencionar que en el análisis de nuestra empresa no solo se refiere a la corriente teórica de Elton Mayo ya que si realizamos un exhaustivo análisis también interviene la corriente teórica de Fayol puesto que interviene en la parte administrativa lo cual tiene que ver con la estructura de la empresa en la organización y todo lo relacionado al proceso administrativo en donde el administrador es una pieza fundamental para llevar a cabo ciertas funciones a través de las áreas departamentales que conforman la estructuración de una organización o empresa.
