80 preguntas para la entrevista de trabajo

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Preguntas para la entrevista de trabajo puede haber millones, las 80 que se incluyen en la siguiente lista le resultarán útiles para preparar su próxima entrevista laboral, ya sea que usted se encuentre seleccionando candidatos o que se halle en la búsqueda de empleo:

Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado

  1. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
  2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
  3. ¿Podría destacar la formación que posea que más se ajuste al puesto?
  4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
  5. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
  6. ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado
Foto: Dave Herholz

Preguntas sobre el pasado profesional

  1. ¿Podría hablarme de sus experiencias profesionales?
  2. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
  3. ¿Por qué dejo el último empleo?
  4. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

Preguntas respecto al motivo de la solicitud

  1. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
  2. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
  3. ¿Qué piensa que puede usted aportar?
  4. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
  5. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?

Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo

  1. Cómo le gusta trabajar más: ¿solo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
  2. ¿Por qué prefiere trabajar en equipo?
  3. ¿Por qué prefiere trabajar sólo?
  4. ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
  5. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
  6. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
  7. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
  8. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
  9. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
  10. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición?
  11. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo
Foto: Simon Law

Preguntas sobre los proyectos del aspirante

  1. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
  2. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
  3. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

Preguntas respecto a las condiciones personales del candidato

  1. ¿Puede incorporarse inmediatamente?
  2. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
  3. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
  4. ¿Tiene vehículo propio?
  5. ¿Es usted propietario de su vivienda?
  6. ¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
  7. ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
  8. ¿Tiene usted alguna actividad extraprofesional, política, sindical, cultural, deportiva, artística, comunitaria…?
  9. ¿Tiene usted alguna actividad propia?: negocio familiar, administración de propiedades, cultivo de tierras, clases particulares.
  10. ¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? ¿En qué los ocupa?
  11. ¿Qué otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el futuro?
  12. ¿Tiene usted muchos amigos?

Preguntas acerca de la personalidad

  1. ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales
  2. ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales
  3. Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?

En el siguiente video se presentan 10 de las más frecuentes preguntas que se realizan en una entrevista de trabajo, junto con consejos para responderlas de la manera más adecuada y así darle una magnífica impresión al entrevistador.


Preguntas sobre la situación familiar del entrevistado

Este es un aspecto delicado que merece ser analizado con detención, ya que en algunos países la legislación las prohíbe expresamente por considerarse que pueden ser discriminatorias.

  1. ¿Cuál es su estado civil?
  2. ¿Qué condiciones deberían darse para que usted y su familia consideraran que ha tenido éxito profesional?
  3. ¿Tiene cumplido el servicio militar?
  4. ¿Tiene proyectos de matrimonio?
  5. ¿Tiene usted hijos?
  6. Si está casado ¿trabaja su cónyuge? ¿puede producir alguna incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge?
  7. ¿Qué piensa su familia de su candidatura y de su nuevo empleo?
  8. Si convive con algún familiar ¿ha pensado en las posibles dificultades que pueden afectarle?

Preguntas acerca de la retribución

  1. ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
  2. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
  3. ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
  4. ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones…?

Otras preguntas

  1. ¿Qué espera de su vida?
  2. ¿Cuál es la persona más importante para usted? ¿Por qué?
  3. ¿Cómo afronta usted los momentos de aburrimiento en su vida? ¿Cuál es el título del libro más importante que usted ha leído?
  4. ¿Cuál es la mejor película que ha visto?
  5. ¿Qué considera usted más bello en una persona?
  6. ¿Cómo manifiesta su amistad para con los demás?
  7. ¿Qué es lo más sagrado para usted?
  8. ¿Se siente usted aislado? ¿Por qué?
  9. ¿Qué es lo más maravilloso para usted?
  10. ¿Confía fácilmente en los demás? ¿Cómo lo manifiesta?
  11. ¿Cuál es para usted el mejor programa de TV?
  12. Si usted pudiese convertirse en un animal, ¿cuál escogería? ¿Por qué?
  13. ¿Cuál es la imagen que usted tiene de sí mismo? ¿Si pudiese usted destruir alguna cosa, qué destruiría? ¿Por qué?
  14. ¿Cuál sería el peor perjuicio que alguien le puede causar? ¿Por qué?
  15. ¿Qué pretende usted realizar dentro de los próximos 10 años?
  16. ¿Cómo podría resumir en una sola palabra su vida?
  17. ¿Cuál es la emoción más fuerte que usted ha tenido?
  18. ¿Cuál es su mayor preocupación actual?
  19. ¿Cuál es la cosa más bella que ha visto en su vida?
  20. ¿Cuál es la peor tragedia que usted ha vivido?
  21. ¿Se siente seguro/a? ¿Por qué?
  22. ¿Cuáles son las personas que más han influido en su vida?
  23. ¿Cómo ve usted la injusticia social?

Preguntas respecto a su vida profesional

  1. ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo? (si la persona entrevistada describe las responsabilidades en sus anteriores puestos, se le ha de reconducir a que especifique “sus logros”, es decir, ¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)

Seguramente hay muchas más que no se encuentran en el listado y, seguramente también, en una entrevista no se presentarán tantas, pero lo mejor es estar preparad@ para todo.


Para finalizar, en el siguiente video se presenta una entrevista de trabajo, cómo se desarrolla y algunas de las pautas para realizarla, desde los puntos de vista del entrevistador y del entrevistado.

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- Licenciatura en RR.HH. Universidad de Champagnat. (2002, agosto 20). 80 preguntas para la entrevista de trabajo. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/80-preguntas-para-la-entrevista-de-trabajo/
- Licenciatura en RR.HH., Universidad de Champagnat. "80 preguntas para la entrevista de trabajo". GestioPolis. 20 agosto 2002. Web. <http://www.gestiopolis.com/80-preguntas-para-la-entrevista-de-trabajo/>.
- Licenciatura en RR.HH., Universidad de Champagnat. "80 preguntas para la entrevista de trabajo". GestioPolis. agosto 20, 2002. Consultado el 30 de Mayo de 2015. http://www.gestiopolis.com/80-preguntas-para-la-entrevista-de-trabajo/.
- Licenciatura en RR.HH., Universidad de Champagnat. 80 preguntas para la entrevista de trabajo [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/80-preguntas-para-la-entrevista-de-trabajo/> [Citado el 30 de Mayo de 2015].
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