Test para medir su capacidad de influir en los demás

  • Autoayuda
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NU=NUNCA     AV= A VECES   CF= CON FRECUENCIA    S=SIEMPRE

ACTITUDES

NU

A V

C F

S

Evita rechazar  a las personas aunque lo fastidien
Evita decir cosas negativas ( críticas, )
Es paciente (comprende los pasos y procesos de evolución)
Separa las personas de los hechos o comportamientos
Ayuda a otros sin que se sepa
Asume la responsabilidad de sus actos y palabras
Cumple lo que promete
Ayuda a otros de manera  espontánea, oportuna y adecuada
Es amigo sin esperar retribuciones o aprovechar situaciones
Acepta a las personas tal como son
Comprende a otros antes que pedirles que lo comprendan
Recompensa la lealtad y honestidad de las personas
Solo responde cuando ha comprendido la totalidad
Si lo ofenden sabe reclamar con serenidad y firmeza
Toma la iniciativa para arreglar las diferencias
Admite sus errores, se disculpa o pide perdón
Rechaza comentarios malintencionados, chismes o críticas respecto a otras personas
Guarda equilibrio entre la atención a sí mismo, la familia, el trabajo y las relaciones sociales
Valora más las relaciones con las personas  que los problemas o diferencias que tenga con ellos
Realmente se interesa por los sentimientos, proyectos y problemas de los demás
Piensa en las consecuencias  de sus actos antes de actuar
Dialoga serenamente para enfrentar las diferencias
Evita humillar y ofender a otros con sus palabras o actitudes
Logra acordar y cumplir reglas, límites, expectativas y resultados, justos para las partes implicadas
Conserva sus derechos y su dignidad al hacer concesiones
Lleva una vida disciplinada y responsable
Es coherente en lo que desea, dice, hace y piensa
Equilibra la lógica y los sentimientos en sus decisiones y actos
Al delegar confía en la potencialidad de otro
Logra la participación de los otros porque los convence con razones y hechos
Enseña con respeto y amor
Permite que las personas actúen de manera natural
Comprende antes de aconsejar
Cambia y modifica su forma de ser para lograr mejores cosas
Sabe que las relaciones interpersonales se construyen.

VALORACIÓN DEL TEST:

En cada casilla señalada de la columna NU, anote 0 puntos

En cada casilla señalada de la columna AV anote 1 punto

En cada casilla señalada de la columna CF anote 2 puntos

En cada Casilla señalada de la columna S anote 3 puntos

ESCALA:

Entre 0 y 35 puntos: Ser comprensivo consigo mismo, amarse, respetarse y brindarse lo mejor para su propia felicidad, es el primer paso que debe seguir, pues para que lo amen tiene que dar ejemplo de cómo quiere que lo amen.

Entre 36 y 60 Puntos: Revise si existen miedos, conflictos internos o paradigmas que no lo dejan ser coherente entre lo que quiere para sí y para los demás y lo que logra hacer.

Entre 61 y 90 puntos: Es agradable compartir con Usted una amistad, qué bueno poder crecer juntos. Prepare un plan de crecimiento personal para ganar más adeptos.

Entre 90 Y 105 puntos: Es maravilloso tener tanto para dar, haga de su vida una oración para darle gracias al Creador, servir a la humanidad y seguir creciendo integralmente como humano.

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Castro Soto Alba Lucia. (2004, noviembre 3). Test para medir su capacidad de influir en los demás. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/test-para-medir-su-capacidad-de-influir-en-los-demas/
Castro Soto, Alba Lucia. "Test para medir su capacidad de influir en los demás". GestioPolis. 3 noviembre 2004. Web. <https://www.gestiopolis.com/test-para-medir-su-capacidad-de-influir-en-los-demas/>.
Castro Soto, Alba Lucia. "Test para medir su capacidad de influir en los demás". GestioPolis. noviembre 3, 2004. Consultado el 17 de Agosto de 2018. https://www.gestiopolis.com/test-para-medir-su-capacidad-de-influir-en-los-demas/.
Castro Soto, Alba Lucia. Test para medir su capacidad de influir en los demás [en línea]. <https://www.gestiopolis.com/test-para-medir-su-capacidad-de-influir-en-los-demas/> [Citado el 17 de Agosto de 2018].
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