CONSEJOS PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Contratación y despido

03-2003

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Este contenido fue aportado por Marketing - Online y su portal cybersearch.es, de gran ayuda para quien busca ofertas de trabajo en España y Europa.

La entrevista de trabajo es una evaluación en la que se consideran las competencias tanto profesionales como personales, de la persona a la que se entrevista.

Como en toda evaluación o prueba, la entrevista de trabajo debe ser preparada. Infórmate sobre la empresa, ello te permitirá sorprender agradablemente a tu interlocutor, y le demostrará que estás motivado, que te interesa y que sabes cómo avanzar. Obtener esa información concerniente a la futura empresa puede ser muy importante, pues es casi seguro que el entrevistador te pedirá si les conoces, si sabes a qué se dedican,... Saberlo te hará ganar puntos.

Sobre todo sé tu mismo! Mantén tu forma de ser, piensa que si te han llamado para una entrevista, significa que tu perfil interesa a la empresa. Debes saber darte valor, causar la impresión de que estás en perfecto acuerdo con el espíritu de la empresa. No caigas en la demagogia, pon por delante tus ambiciones y tu proyecto profesional.

Centrándonos en tu comportamiento en la entrevista, sé agradable con el entrevistador, debes intentar crear un buen "feeling" con él, una cierta conexión; no te muestres demasiado locuaz ni demasiado taciturno, evita gesticular y parecer nervioso y, por supuesto, tampoco creído ni presuntuoso. Preséntate simplemente como eres.

Escucha bien lo que el entrevistador te pregunte, sin estar buscando en el curso de la entrevista una trampa por su parte; el seleccionador debe evaluarte, saber si tu perfil corresponde a lo que la empresa necesita, no necesita ponerte trampas de ningún modo.

Adáptate al ritmo al que tu interlocutor esté desarrollando la entrevista, y una vez ésta haya acabado, acuérdate de darle las gracias por haberte recibido.
No te plantees la entrevista como una situación en la que sólo se te evalúa a ti; este es el momento en el que tú debes asegurarte que el puesto realmente te interesa, tu también evalúas. Provoca el cambio, no vaciles en plantear tus dudas, haciendo preguntas pertinentes a la entrevista, el puesto o la empresa.