Test Grafico de Conductas Desadaptativas GRACODE
Es una prueba Grafológica utilizada en Psicología clínica y laboral para detectar conductas desadaptativas en las personas como: Deshonestidad, irresponsabilidad, improductividad, promiscuidad, tendencias delictivas, y toda aquella conducta que afecte el buen funcionamiento del individuo en la sociedad y específicamente en su trabajo.
Es una prueba utilizada en las empresas con excelente resultados en la identificación de perfiles delictivos.
Autor: Victor David Canseco Gutierrez
Psicólogo y Grafólogo Mexicano, Director General de Grupo Empresarial Capacitem
Honestidad
Mide las tendencias antiproductivas del evaluado en áreas tales como: Lealtad, Robo, Credibilidad, Acoso sexual, Uso de substancias, Respeto al orden social, etc.
AMITAI Honestidad, no hace juicios de valor sobre la persona
Autor: HRD Global Solutions
Ventajas y desventajas de
Proporciona resultados inmediatos No deja lugar a interpretación subjetiva
Permite predecir conductas antiproductivas Esquemas de venta flexibles
Disponible en Web 24/365, etc.
Al ser un inventario puede manipularse
Es necesario contratar licencias para usarlo Cuando un candidato lo ha contestado; la segunda aplicación será menos confiable
Ventajas y desventajas de
Es practico de aplicar (no se requiere una computadora)
Es inmanipulable por ser proyectiva
Puede calificarse manual o electrónicamente
Detecta perfiles deshonestos y predice conductas delictivas
Es económico y accesible al ser digital el manual
Necesita capacitación el evaluador
Requiere de un lugar adecuado para su aplicación (mesa lisa)
Conclusiones
De acuerdo al sondeo de las empresas en el grado de confiabilidad es muy superior GRACODE por ser proyectivo y difícil de que un candidato pueda manipular el test al ser Grafológico, sin embargo, la limitante se encuentra en que el personal de Recursos humanos que la use debe ser capacitado en el área o por lo menos tener conocimientos básicos en grafología.
En el sentido de la practicidad AMITAI lleva la ventaja, ya que no se requiere capacitación para su uso y cualquier persona puede aplicarlo, sin embargo, su limitante se encuentra en que es manipulable y más aún si la persona ya lo a contestado previamente en otra empresa.
