Modelo dinámico de intervención en coaching

< 1 minutos de lectura

“El coaching es una herramienta que ayuda a las personas a crecer profesionalmente de cara a lograr su satisfacción y la de la organización. Es un espacio conversacional planificado, individuo-individuo y confidencial, donde se facilitan nuevas lecturas y percepciones, se propicia la transformación permanente y se genera sabiduría”. (Cris Bolívar, 2001)

 

Publicada el

|

Última actualización el