Importancia del Medio Ambiente en los Sindicatos

LA IMPORTANCIA DEL MEDIO AMBIENTE EN LOS
SINDICATOS.
Autor: Lic. Melida Gisela Hernández Gutiérrez, Abogada en Derecho
RESUMEN
Daré un breve resumen lo que tratara mi tema La importancia del medio
ambiente, que nada tiene que ver en la confianza en Dios, que las
organizaciones sindicales, estén prestando atención a las cuestiones del
medio ambiente, tenga concia los sindicalistas del daño que le están haciendo
el planeta, tomen en cuenta los consejos prácticos, sencillos que contiene
este ensayo (definiciones, leyes), puedan colaborar con la sociedad, creando
hábitos y una cultura sin contaminación en su entorno laboral y como objetivo:
Aplicar los sindicatos en que pertenece a la relación entre trabajo y medio
ambiente, las personas que estén afiliadas participen en la formulación de las
decisiones sobre el medio ambiente que se adoptan en las asambleas y
congresos sindicales.
Palabras claves: Medio Ambiente, La importancia del medio ambiente,
Políticas sindicales, Herramientas del Medio Ambiente, Ley General del
Equilibrio Ecológico y la Protección Ambiental
INTRODUCCIÓN
Los sindicatos de asociación de trabajadores o
patrones, han actuado para solucionar los
problemas que afectan la supervivencia y la
prosperidad de los trabajadores, que los
sindicalista puedan abordar las cuestiones
ambientales observándolas en la perspectiva
general de la relación entre nuestro
mundo social (como trabajadores, miembros de
la comunidad y ciudadanos del mundo y el
mundo material (agua, aire, tierra).
Que los sindicatos comprometan a cuidar el
medio ambiente que le den importancia a las
leyes y reglamentos en la protección del medio
ambientales.
EL MEDIO AMBIENTE
El concepto del medio ambiente es un sistema formado por elementos
naturales y artificiales que están interrelacionados, que son modificados por la
acción humana, se trata del entorno que condiciona la forma de vida de
la sociedad, que incluye valores naturales, sociales y culturales que existen en
un lugar en momento determinado, podría decirse que el medio incluye
factores físicos, como el clima y la geología, biólogos, la población humana, la
flora, la fauna, el agua, socioeconómico, la actividad laboral, la urbanización, y
los conflictos sociales,.
se conoce como ecosistema al conjunto formado por todos los factores bióticos
de un área y los factores abióticos del medio ambiente; en otras palabras, es
una comunidad de seres vivos con los procesos vitales interrelacionados,
la ecología es otra noción vinculada al medio ambiente, ya que se trata de la
disciplina que estudia la relación entre los seres vivos y su entorno, cuya
subsistencia puede garantizarse a través de un comportamiento ecológico, que
respete y proteja los recursos naturales.
Para el autor Gabriel Quadri, el término “medio ambiente” se refiere a diversos
factores y procesos biológicos, ecológicos, físicos y paisajísticos que, además
de tener su propia dinámica natural, se entrelazan con las conductas del
hombre, estas interacciones pueden ser de tipo económico, político, social,
cultural o con el entorno, y hoy en día son de gran interés para los gobiernos,
las empresas, los individuos, los grupos sociales y para la comunidad
internacional.
LA IMPORTANCIA DEL MEDIO AMBIENTE
Conservar el equilibrio medio ambiental que cada ser humano asuma el
compromiso de respetar nuestro entorno laboral, no contaminar el aire que
respiramos, no talar árbol es por ello que debemos tener siempre presente que
sin la naturaleza no podríamos sobrevivir.
LA IMPORTANCIA DEL SINDICATO Y EL MEDIO AMBIENTE
Concepto de sindicato según el artículo 356 de la ley federal de trabajo el
sindicato es la “Asociación permanente de trabajadores o patrones constituida
para el estudio, mejoramiento y defensa des u respectivo interés.
FUNCIONES DEL SINDICATO
Cada sindicato actúa de acuerdo a su régimen interno, conforme las
disposiciones estatutarias y los reglamentos que por voluntad de sus miembros
se imponen, para la búsqueda abierta del bienestar común a través del
contrato colectivo de trabajo, amplía su campo de acción en las relaciones
solidarias con organismo afines, a través de la identificación y alianza.
Los representantes sindicales que son : El dirigente y secretario general,
tienen la capacidad, habilidad, aptitud para orientar, encauzar y defender las
acciones sindicales, ellos siempre han actuado dentro de la comunidad,
relacionándose con otros grupos para participar en los organismos en que se
toman las decisiones, al mejorar estos vínculos externos, ellos pueden dar
propuestas para cuidar el medio ambiente.
SINDICATO y MEDIO AMBIENTE
Habitualmente existe poca relación entre las cuestiones medio ambiente y las
sindicales, Si bien el reconocimiento de la importancia de las cuestiones
ecológicas ha ido en aumento a medida que se conoce la magnitud de los
problemas, ésta no ha pasado aún a formar parte del núcleo central de las
políticas económicas y de las políticas sindicales, más bien se plantean como
cuestiones a las que hay que dar respuesta por la existencia de sectores de la
población que presionan por la adopción de medidas en determinados campos,
como la contaminación o la defensa de algunas especies, el medio ambiente
sin embargo, un problema global, se trata de sectores en los que los sindicatos
tienen una importante implantación, lo que a menudo los conduce a un
alineamiento con las propias empresas del sector en « industrialistas», es
evidente que a corto plazo en muchos de estos campos es posible desarrollar
medidas correctoras y alternativas, por ello puede tener claro la importancia
del medio ambiente.
.
Esperar que los sindicatos se alineen con los intereses industrialistas, lo que
puede tener otros efectos perniciosos a la larga, en el mismo plano de la
competencia capitalista clásica cabe esperar que si se produce una paulatina
presión ecológica, en sentido ambiental podría incluso constituir un factor de
competitividad, en términos agregados no está claro que una política
ambientalmente responsable vaya a generar menos empleo, por una parte
porque en una reconversión ecológica, en la que por ejemplo aumentaran los
costes energéticos, obligaría a introducir cambios tecnológicos que podrían ser
más intensivos en el empleo de fuerza de trabajo como respuesta al
encarecimiento de la energía y de los productos ecológicamente más nocivos.
Los sindicalista pueden generar fácilmente la formación de coaliciones
defensivas orientadas a bloquear estas transformaciones, todo caso exigen un
replanteamiento de la política reivindicativa de los sindicatos, piensen su papel,
como plantear terreno de la racionalidad ambiental, Pero en un sentido s
amplio la reestructuración ambiental afecta a la forma general como se
construye la política ambiental al obligar a intervenir a la vez en políticas
sindicales y de control del proceso productivo a unos niveles para los que no
existe ni experiencia ni cultura.
POLÍTICA AMBIENTAL
Es el conjunto de los esfuerzos políticos para conservar las bases naturales de
la vida humana y conseguir un desarrollo sustentable, desde los años 70, con
la conciencia ambiental creciente, se ha convertido en un sector político
autónomo cada vez más importante tanto a nivel regional, nacional o
internacional, en los gobiernos de muchos países hay un ministerio encargado
de temas ambientales y se han creado partidos verdes.
La definición de una política ambiental a nivel de empresa es un requisito de
los sistemas de gestión medioambiental certificados como ISO 14001 o EMAS,
es considerar la misión, valores y principios centrales de la organización,
imponer requisitos de comunicación entre todas actores involucrados,
establecer una política de mejoramiento continuo, velar por la prevención de la
contaminación, asegurar el cumplimiento de reglamentos, leyes y otros criterios
ambientales pertinentes que la organización ha suscrito.
PRINCIPIO DE LA POLÍTICA AMBIENTAL
Aunque no existe un acuerdo general sobre los principios de la política
ambiental, hay algunas bases generalmente aceptadas.
Los principios del desarrollo sustentable.
El principio de responsabilidad.
El principio de precaución, según el cual siempre es mejor prevenir que
corregir. Quien lleva a cabo una acción potencialmente nociva para el
medio ambiente tiene la responsabilidad de demostrar que no lo es.
El principio de sustitución que exige remplazar sustancias peligrosas por
substitutos menos contaminantes y procesos de alta intensidad energética
por otros más eficientes siempre que estén disponibles.
El principio de: "el que contamina paga" para los casos en los que no se
puede prevenir el daño ambiental, siempre que sea posible identificar el
causante.
El principio de la coherencia que requiere la coordinación de la política
ambiental con otros departamentos y la integración de cuestiones
ambientales en otros campos.
Principio de la cooperación, según el que la integración de importantes
grupos sociales en la definición de metas ambientales y su realización es
indispensable.
La política ambiental debe basarse siempre en los resultados de
investigaciones científicas.
Además la política ambiental debe ser seria y responsable, teniendo en
cuenta el factor humano.
INSTRUMENTO DE LA POLÍTICA AMBIENTAL
Instrumentos jurídicos: El conjunto de normas y disposiciones legales
respecto al medio ambiente a nivel local, regional, nacional e internacional.
Instrumentos administrativos: Evaluaciones, controles, autorizaciones y
regulaciones. Algunos ejemplos son las evaluaciones de impacto ambiental y
auditorías ambientales.
Instrumentos técnicos: La promoción y aplicación las mejores tecnologías
disponibles tanto para acciones preventivas como correctoras.
Instrumentos económicos y fiscales: Subvenciones, impuestos, tarifas y
tasas. La idea es recompensar parte de los costes de acciones positivas y
penalizar los que perjudican al medio para internalizar los costes ambientales.
Instrumentos sociales: Los puntos claves de este instrumento son
la información y la participación.
Con lo anterior la política sindical puede ser de una manera diferente que les
permita los sindicalista como cuidar el medio ambiente.
POLÍTICAS SINDICALES
Demanda una actuación sindical del mismo alcance, es necesaria una
comprensión global de los desafíos ambientales y de su dimensión laboral para
desarrollar estrategia a largo plazo, para ello resulta imprescindible un
conocimiento técnico sindical de la temática ambiental, para elabora ración de
propuestas que no solo avancen en la protección de los trabajadores y el
ambiente sino que deberían ser las bases fundamentales para la construcción
de un nuevo modelo económico.
La acción sindical por el medio ambiente se puede manifestar en 2
dimensiones, la tradicional reivindicativa que amplía la visión más alde los
límites de la empresa y una más estratégica que pone en tela de juicio el
sistema productivo y da al movimiento obrero un rol transformador, desde esa
perspectiva adquieren un carácter estratégico las alianzas con el movimiento
ecologista, con la comunidad científica, con los diversos sectores sociales y la
presencia de los sindicatos en todos aquellos organismo y foros públicos en los
que se traten temas que incidan en el la protección del medio ambiente.
LOS SINDICATO DEBEN DE CUIDAR SUS AFILIADOS
Los sindicatos, deben de ver que sus afiliados no tienen trabajo, eliminación
de riesgo químico, sustancia peligrosa, que dañe la salud del trabajador, ellos
deben de reclamar una responsabilidad social empresarial desde una
perspectiva laboral con respeto a la legislación existente y avanzar en sistemas
tripartitos de monitoreo ambiental (estado/trabajadores/empresarios) y
cuestionar el sistema de autocontrol con normas propias como se pretende
desde la estrategia empresarial.
Los sindicatos deben tener cuestiones medioambientales como cambio
climático y energía, gestión de químicos, agua, responsabilidad social
empresarial, para que los afiliados en su trabajo no contamine su área laboral,
ejemplo no tirando basura, no quemando combustibles, le den mantenimiento,
las maquinas donde trabajan aellos sabrán que el medio ambiente es un
factor que ayuda vivir a las personas.
Opinión personal
En mi opinión los sindicalista, trabajador o patronal deben de pensar
incorporar un programa de educación ambiental, para que las personas
afiliadas conozcan los distintos sectores social, para que cuiden el medio
ambiente, tendría diferentes características según la actividad del gremio pero
una matriz común, también pueden incorporar la modalidad de cursos a
distancia, que promueva a los afiliados de no estar contaminando el ambiente,
sino de protegerlo, la educación Ambiental debe estar enfocado a un sistema
político más intenso que abarque el derecho mexicano como el internacional
para la protección del medio ambiente, todas la persona que pertenece a una
asamblea sindical, que cada uno de los representante pueda saber cómo está
la contaminación en otro lugares así pueden tomar medidas necesaria para
cuidar el medioambiente, con las herramientas que pueden proporcionar, a los
afiliados para que cuiden su área de trabajo y si su trabajo es arriesgado
puedan tomar medidas de utilidad, a través de leyes y reglamento para
ambiental.
Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección Ambiental
1. Título Primero: Provisiones Generales
Regula la distribución del autoridad entre la federación, los estados y los
gobiernos municipales.
2. Título Segundo: Áreas naturales protegidas Describe
El sistema de clasificación para las áreas sujetas a reglamentos especiales,
tales como hábitats de animales en peligro de extinción, o áreas destinadas a
propósitos recreativos.
3. Título Tercero: Uso Racional de los Elementos Naturales
Dentro de estos elementos se encuentra el agua y los ecosistemas acuáticos,
uso de la tierra y de sus recursos, el propósito de esta ley es el de asegurar
que su exploración y explotación se lleven a cabo de una forma concordante
con el mantenimiento de un balance ecológico y sustentabilidad de los recurso
naturales.
4. Título Cuarto: Protección Ambiental
Divide la protección del ambiente en siete categorías generales incluyendo,
aire, agua, suelo y residuos peligrosos y asigna los Organismos
gubernamentales encargados de sus normas y reglamentos.
5. Título quinto: Participación Pública
Bajo este Título, el gobierno mexicano está obligado a promover la
participación de grupos, empresas privadas y público en general en la
formulación de una política ambiental.
6. Título Sexto: Medidas de Control, Seguridad y Sanciones
Establece medidas de control y seguridad y sus correspondientes sanciones
por violación, también regula los procedimientos de inspección y monitoreo,
sanciones administrativas, y crímenes federales ambientales y sus
penalidades.
La importancia del medio los sindicatos pueden proponer propuestas de
medidas para cuidar el medio ambiente , como los siguientes ejemplo:
Estimular a los miembros de la organización sindical para reunirse con grupos
comunitarios que trabajan para preservar el medio ambiente.
Promover la penalización de los contaminadores
Llevar a cabo un trabajo de información, educación y campañas sobre el medio
ambiente para involucrar y motivar a los trabajadores.
Elaborar estrategias a nivel local, regional y nacional para construir coaliciones
con los grupos que trabajan sobre las amenazas al clima, de modo que se
establezca una dimensión sindical en este trabajo.
Promover estrategias para reducir las emisiones global del agua , mediante la
reducción del consumo de combustibles fósiles,
Promover el desarrollo de fuentes alternativas de energía,
Incorporar en las negociaciones colectivas el uso de tecnologías limpias en las
plantas de producción y de procesamiento.
Hacer campañas a favor de la aplicación de normas de seguridad más elevadas y
de una formación para los trabajadores.
Fomentar el uso de tecnologías que minimicen la producción de los desechos y
estimulen la manipulación de vertidos de manera segura y respetuosa del medio
ambiente.
Vigilar las tentativas de transporte y deposición de desechos peligrosos,
especialmente en violación de las convenciones internacionales.
CONCLUSIÓN
Para concluir hay mucho sindicatos les vale lo que pasa con el medio
ambiente, por ejemplo la (SENTE) sindicato nacional trabajadores de la
educación , hacen huelgas no pacíficas, queman combustibles, bloquean las
calles , así están contaminando el ambiente.
Sindicalistas representante del comité se den cuenta de la importancia del
medio ambiente, que tenga un resultado, utilizando, las leyes que están
constituida sobre la protección medio ambiente, propongan objetivos a los
afiliados para puedan opinar, dar propuesta al sindicato en proteger el medio
ambiente , en el ambiente en ellos trabajan.
.
REFERENCIAS
EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y SU SUSTENTABILIDAD,
MEDIO AMBIENTE, AUTOR GABRIEL QUADRI, EDITORIAL
PORRÚA.
AGENDA LABORAL AUTOR CONGRESO DE LA UNION
SINDICATOS Y PLITICAS en MEXICO, FACULTAD LATINO
AMERICANA DE CIENCIAS JURÍDICA Y SOCIALES.
LIBRO POLITICA AMBIENTAL , FACULTAD LATINO AMERICANA DE
CIENCIAS JURÍDICA Y SOCIALES
CONSTITUCION MEXICANA , AUTOR CONGRESO DE LA UNION ,
EDITORIAL, PORRUA O BIBLIOTECA JURIDICA
.REGLAMENTO PROTECCIÓN AL AMBIENTE

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Hernández Gutiérrez Melida Gisela. (2017, noviembre 29). Importancia del Medio Ambiente en los Sindicatos. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/importancia-del-medio-ambiente-los-sindicatos/
Hernández Gutiérrez, Melida Gisela. "Importancia del Medio Ambiente en los Sindicatos". GestioPolis. 29 noviembre 2017. Web. <https://www.gestiopolis.com/importancia-del-medio-ambiente-los-sindicatos/>.
Hernández Gutiérrez, Melida Gisela. "Importancia del Medio Ambiente en los Sindicatos". GestioPolis. noviembre 29, 2017. Consultado el 14 de Diciembre de 2017. https://www.gestiopolis.com/importancia-del-medio-ambiente-los-sindicatos/.
Hernández Gutiérrez, Melida Gisela. Importancia del Medio Ambiente en los Sindicatos [en línea]. <https://www.gestiopolis.com/importancia-del-medio-ambiente-los-sindicatos/> [Citado el 14 de Diciembre de 2017].
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