Gestión por competencias fundamentos y bases para su implantación

Gestión por competencias. Fundamentos y bases para su implantación

  • Talento
  • 1 minuto de lectura

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Analizar el potencial del sistema de gestión por competencias para su eventual implantación y posterior aplicación en las políticas de recursos humanos desde una perspectiva estratégica.

Gestión por competencias fundamentos y bases para su implantacion1

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Conocer y comprender el concepto de competencia y el enfoque de competencia;
  • Conocer los fundamentos y las características que constituyen una gestión por competencias; e
  • Identificar y analizar los pasos necesarios para implantar un sistema de gestión por competencias.

CONCEPTUALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

ENFOQUES DE COMPETENCIA

  • Enfoque Funcionalista, concibe la competencia como la capacidad de ejecutar tareas;
  • Enfoque Conductista, concibe la competencia concentra en atributos personales (actitudes, capacidades), y
  • Enfoque Holístico, concibe la competencia incluyendo a los dos anteriores.

LAS COMPETENCIAS A NIVEL DE EMPRESAS

ANTECEDENTE: Las experiencias conocidas acerca de la implantación a nivel de empresas de sistemas de competencias, señalan que se basan en aplicaciones del ‘‘Enfoque Conductista’’.

FUENTE: VARGAS, F. (2004); FERNANDEZ, I. y BAEZA, R. (2002); FUNDACION CHILE / CONSEJO MINERO (2001).

DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

SPENCER, Lyle y Signe (1993): La competencia es una característica fundamental de una persona que tiene una relación de causalidad con determinados criterios que permiten obtener unos rendimientos eficaces y/o superiores en un trabajo o una situación concreta.

Hazle saber al autor que aprecias su trabajo

1+
Tu opinión vale, comenta aquí

Comentarios

Compártelo con tu mundo

Escrito por:

Cita esta página
Lira Zalaquett Carlos Antonio. (2007, marzo 11). Gestión por competencias. Fundamentos y bases para su implantación. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/gestion-por-competencias-fundamentos-y-bases-para-su-implantacion/
Lira Zalaquett, Carlos Antonio. "Gestión por competencias. Fundamentos y bases para su implantación". GestioPolis. 11 marzo 2007. Web. <https://www.gestiopolis.com/gestion-por-competencias-fundamentos-y-bases-para-su-implantacion/>.
Lira Zalaquett, Carlos Antonio. "Gestión por competencias. Fundamentos y bases para su implantación". GestioPolis. marzo 11, 2007. Consultado el 19 de Julio de 2019. https://www.gestiopolis.com/gestion-por-competencias-fundamentos-y-bases-para-su-implantacion/.
Lira Zalaquett, Carlos Antonio. Gestión por competencias. Fundamentos y bases para su implantación [en línea]. <https://www.gestiopolis.com/gestion-por-competencias-fundamentos-y-bases-para-su-implantacion/> [Citado el 19 de Julio de 2019].
Copiar
Imagen del encabezado cortesía de ter-burg en Flickr