Diez libros claves de comunicación organizacional

En este artículos las personas interesadas en el tema de Comunicación organizacional podrán encontrar cuales son los textos más importantes que deben tener para guiarse y cuales son los libros más innovadores, que creemos, serán los más usados para el año 2010.

1. Wikinomics (USA)

Autor: Don Tapscott y Anthony D. Williams.
Idioma: Inglés.
Fecha de publicación: Diciembre 2006.Ed Portafolio.

En este libro los autores se refieren a las redes sociales como herramientas cada vez más efectivas para generar conocimiento. Explican como la comunicación transversal está desplazando la información que producen los medios masivos tradicionales.

Se anuncia un importante cambio de paradigma en la colaboración entre los grupos humanos mediante las herramientas tecnológicas del siglo XXI.

Estos planteamientos centrales hacen del libro un mapa indispensable para guiar a comunicadores organizacionales y empresarios en el 2010.

2. World Café. El nuevo paradigma de comunicación organizacional y social. (Mex).

Autor: Juanita Brown, David Isaacs y la Comunidad del World Café.
Idioma: Castellano
Año y editorial: 2006. CECSA.

Sin duda, es uno de los más novedosos documentos en mucho tiempo sobre comunicación organizacional porque involucra la comunicación transversal, la generación del conocimiento a través de estructuras comunicativas y por supuesto hace referencia al aporte de la comunicación en los procesos de innovación y competitividad de las organizaciones.

3. Gerencia Integral de comunicaciones (Col).

Autor: Jorge Aguilera. En colaboración con Natalia Camacho.
Idioma: Castellano.
Año y editorial: Marzo 2008. Ed. Ecoe Ediciones.

De los profesores colombianos Jorge Aguilera y Natalia Camacho. Es un revelador documento que señala la comunicación desde una perspectiva integral involucrando los medios, las relaciones y los procesos a la hora de plantear estrategias de comunicación.

Incluye un capítulo innovador sobre comunicación por indicadores junto a las tendencias determinantes más modernas de gestión y estrategia de comunicaciones.

Sin duda este texto es indispensable para el 2010 porque le hará ver de otra forma la gestión de la comunicación en las organizaciones.

4. Comunicar para crear valor (ESP)

Autor: José Ignacio Bel Mallén (coordinador)
Idioma: castellano
Año y Edición: 2004, EUNSA.

Este libro es el resultado de una obra conjunta realizada por especialistas e investigadores pertenecientes a la Comunidad Valenciana para el Desarrollo de la Comunicación y la Sociedad.

Sus autores, expertos en las diferentes áreas de la comunicación ofrecen un mapa de orientación para las nuevas tendencias del 2010 en comunicación externa e interna, identidad corporativa y comunicación en crisis entre otras.

5. Corporate Reputation and competitiveness (USA)

Autor: Gary Davies
Idioma: Inglés.
Año y edición: 2004, Routledg.

Es una investigación conjunta de reconocidos profesores especializados en el tema de reputación y gestión corporativas. Presentan el caso de la reputación como una herramienta estratégica para las organizaciones en el siglo XXI.

En su libro proponen la Escala de Personalidad Corporativa para medir lo que los clientes y el personal sienten acerca de la propia organización. Y también, la cadena de Reputación corporativa para aprender a vincular el personal y la satisfacción del cliente a través de la reputación de la organización.

El texto ofrece resultados de estudios realizados por sus autores en la interacción cliente-empleado y explica el cómo y el para qué influir en las opiniones de los clientes comerciales. Estos elementos claves hacen de este libro una herramienta indispensable para el 2010.

6. Apuntes Dircom. (Arg)

Autor: Juan José Larrea.
Idioma: Castellano.
Editorial y año: Editorial Dircom. 2008.

Una compilación del genio, Juajo Larrea, detrás de la red dircom. Su obra es una idea de crecimiento exponencial que sin duda será la más grande red de conocimiento para comunicadores y relacionistas públicos de América Latina.

Para quienes habían dejado de encontrar información novedosa en los documentos europeos este documento es revelador. Algunos lo han llamado “La propuesta Latinoamericana”.

Los coautores de la obra presentan propuestas originales sobre estrategias de comunicaciones, responsabilidad social y estrategias de posicionamiento de marca con argumentos contundentes y posturas sólidas.

7. Comunicación organizacional, teorías y estudios. (Esp)

Autor: Antonio Castillo.
Idioma: Castellano.
Año y editorial: 2009. Ed. Clave.

Esta es una Compilación de Obras de investigadores de altísimo prestigio publicado por la U. De Málaga y coordinada por el respetado profesor Antonio Castillo. Serios trabajos como los de María Victoria Carrillo, María Teresa Otero, Paul Capriotti (espectacular).Varios autores con artículos de excelente calidad hacen de esta obra un éxito en comunicación organizacional y RRPP para el 2010.

8. Branding Corporativo: Fundamentos para la gestión estratégica de la Identidad Corporativa.(ESP)

Autor: Paul Capriotti
Idioma: Castellano
Año y editorial: 2009, Colección libros de la empresa.

Su autor ofrece en su texto las directrices para gestionar una marca con miradas de futuro y cómo generar una identidad fuerte, coherente y distintiva que haga destacar una organización.

Capriotti explicó que su libro abarca aspectos teóricos y modelos prácticos para aplicar en las empresas de manera exitosa. También, menciona las nuevas tendencias y principales cambios que ha presentado la comunicación con la llegada de Internet.

9. Dircom, estratega de la complejidad. Nuevos paradigmas para la dirección de la comunicación (ESP)

Autor: Joan Costa (editor)
Idioma: Castellano
Año y editorial: 2009, Universidad de Valencia.

El libro recopila los aportes de 14 autores especializados en comunicación en un tema actual como lo es la importancia y función estratégica del director de Comunicación, también conocido por el acrónimo dircom.

La creciente necesidad de las compañías privadas y organismos públicos, de establecer estrategias adecuadas de relación con todos sus públicos hacen de este libro una herramienta indispensable para manejar las nuevas tendencias en la dirección de la comunicación.

Este libro es un manual de referencia que contiene los aspectos más actuales que deben de conocer y manejar quienes quieran dedicarse a la gestión de la comunicación.

10. Tres Visiones de la Ética y la Responsabilidad Social en la empresa del siglo XXI. (VEN)

Autor: Emeterio Gómez, Víctor Guédez e Italo Pizzolante
Idioma: Castellano,
Año y editorial: 2008, profranquicias.

Tres ponencias, reflejan las tres visiones diferentes de estos reconocidos periodistas en relación a la función ética en los negocios y al papel que cumple la responsabilidad social en Venezuela y el mundo actual.

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Aguilera Jorge. (2009, septiembre 8). Diez libros claves de comunicación organizacional. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/diez-libros-claves-comunicacion-organizacional/
Aguilera, Jorge. "Diez libros claves de comunicación organizacional". GestioPolis. 8 septiembre 2009. Web. <https://www.gestiopolis.com/diez-libros-claves-comunicacion-organizacional/>.
Aguilera, Jorge. "Diez libros claves de comunicación organizacional". GestioPolis. septiembre 8, 2009. Consultado el 16 de Agosto de 2018. https://www.gestiopolis.com/diez-libros-claves-comunicacion-organizacional/.
Aguilera, Jorge. Diez libros claves de comunicación organizacional [en línea]. <https://www.gestiopolis.com/diez-libros-claves-comunicacion-organizacional/> [Citado el 16 de Agosto de 2018].
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