Como terminar con el vacío interior

Autor: Eloísa Chavarría

Autoayuda y superación personal

01-04-2009

El vacío interno que prevalece en mucha gente actualmente se debe a la falta de identidad propia y ésta a su vez a la falta de sentido de vida, el cual se basa principalmente en dos pilares de la vida humana la Decisión Relacional y la decisión Vocacional. En la primera encontramos la llamada vocación matrimonial , la vocación de soltería o la vocación de familia y la segunda depende de tu vocación ocupacional.

El Sentido de Vida:

Los profesionales de la conducta actualmente hemos encontrado que existe un sentido de vaciedad interna en el ser humano y esto obedece a que tanto hombres como mujeres no han encontrado su identidad propia, no saben que quieren, no saben que sienten, no saben que necesitan, no saben quienes son, no saben a donde van y para que, es decir no han encontrado un sentido de vida.
Hay una relación directamente proporcional: A menos sentido de vida más desordenes emocionales.
Ya Nitche lo decía: “El que tiene un para que vivir siempre encuentra un como”....... .

¡Si! El sentido de vida, es una fuerza sumamente motivadora y tiene que ver con: Un sentido de mejoría para este mundo, con creencias místicas y religiosas, relacionado con una causa ó meta ecológica y/o superior.

Las Decisiones Básicas de Vida

Este sentido de vida se desarrolla y está relacionado con dos grandes pilares de la vida humana. Que son:

I La decisión Relacional.

II La decisión Ocupacional.

I Decisión Relacional:

Por sorprendente que lo parezca no todos los seres humanos tenemos la misma vocación relacional, es decir no todos tenemos la inclinación de casarnos, tener hijos y “vivir felices para siempre......”. Como nos lo han hecho creer.

Existen varias vocaciones relacionales:

A) Vocación Matrimonial
B) Vocación de Soltería
C) Vocación de Familia

II Decisión Ocupacional:

Esta decisión tiene que ver con a que te vas a dedicar en tu vida, cual es o va a ser tu profesión, con la cual te vas a ganar la vida. Tradicionalmente nos han educado para estudiar o dedicarnos a algo que nos deje dinero, aunque esta ocupación no nos guste ni nos reporte ningún placer e incluso no tengamos talento para desarrollarla, esto realmente es patético, sí tenemos en cuenta que la mayoría de nuestra vida nos la pasamos desempeñando esta actividad, dado que el tiempo laboral es de 8 a 10 horas diarias, conservadoramente; ésto quiere decir la mayoría de nuestro tiempo de vida, sí tenemos en cuenta que dormimos un promedio de 8 horas y trabajamos como veíamos de 8 a 10 horas diariamente ya son 18 horas, el día tiene 24 horas nos quedan 6 horas, que gastamos en tiempos muertos como son transporte, alimentación, obligaciones cotidianas y algo de esparcimiento; por eso digo que la mayoría de nuestro tiempo lo pasamos en nuestra profesión o trabajo remunerado. Por lo tanto es vital que nuestra decisión ocupacional sea fuente de satisfacción personal en nuestra vida para construir una identidad sana la cual está íntimamente relacionada con nuestra actividad profesional y los buenos resultados de ésta.

Para tener una buena salud mental y emocional es indispensable tener una clara identidad personal, para esto tenemos que saber exactamente cual es nuestra vocación relacional sí nacimos para casarnos y tener hijos ó no ya que hay otras vías para relacionarnos muy válidas y que también nos pueden aportar satisfacción, por otro lado, encontrar nuestra verdadera vocación ocupacional, la que realmente nos de satisfacción personal y verdadero placer al desempeñarla.

¿Te gustó? Compártelo con tu mundo

Eloísa Chavarría

La Dra. Eloísa Chavarría es experta en Psicoterapia Gestalt y corporal, maestra de Kundalini Yoga. Ha ayudado a cientos de personas a solucionar su estrés y ansiedad así como malos resultados de vida. Para leer más de sus artículos que te permitirán tener más información de cómo solucionar todo esto visita : http://www.yogagestalt.com/Boletines.html.

México.

contactoarrobayogagestalt.com

Compartir ideas impulsa el desarrollo

Difunde las tuyas entre miles de latinoamericanos que visitan GestioPolis a diario

¿Qué hay de nuevo?

Lo que se está compartiendo

Otros artículos que te van a interesar

Explora todas las publicaciones por tema

Presupuestos Empleo, contratación y despido Liderazgo Costos Tecnología e internet Responsabilidad Social Empresarial Economía pública Formación y capacitación Estrategia y dirección estratégica Inteligencia emocional Compensación y salarios Gestión del talento Auditoria y control interno Autoayuda y superación personal Evaluación de proyectos y economía matemática Herramientas para emprendedores Gestión por competencias Economía política Pensamiento económico Ventas y administración de ventas Posicionamiento y marcas Contabilidad Negociación Canales de distribución y administración logística Gestión de la calidad Motivación e incentivación Estados financieros Microeconomía Comunicación organizacional Gestión financiera Producción, procesos y operaciones Competitividad Marketing estratégico SIM e Investigación de mercados Marketing directo y en línea Análisis, descripción y diseño de puestos Teoría de la organización Análisis financiero Entorno financiero y los mercados Comercio internacional Gestión del conocimiento Publicidad, promoción y Relaciones Públicas Estrategia de productos y servicios Pequeñas y Medianas Empresas PyMEs Tipos de mercado y su comportamiento Plan de negocios Macroeconomía Gestión del cambio Espíritu emprendedor Globalización e integración internacional Fundamentos de economía Innovación y creatividad Instrumentos, inversiones, riesgo y financiamiento Clima laboral Mejores prácticas Gestión ambiental y sostenibilidad Satisfacción y servicio al cliente Trabajo en equipo Reclutamiento y selección Matemáticas financieras Política económica

"Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos las manzanas, entonces tanto tú como yo seguiremos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tendremos dos ideas" George Bernard Shaw

Contenidos publicados con licencia CC BY-NC-SA 3.0 a excepción de los casos en los que se indican derechos de autor específicos. Sugerimos contactar a los autores al usar material públicamente.