Descripción de cargo de un agente de venta o captador

Descripción del cargo del agente de ventas o captador en una organización.

A.- Identificación

Nombre del Cargo: Agente de Venta o Captador
Número de personas que ocupan el cargo: 2.
Cargo del Jefe Directo: Ejecutivo de venta.

B.- Resumen del cargo

Aumentar el número y calidad de clientes para afiliarse a la empresa y solucionar los problemas que puedan existir con respecto de ellos; además de efectuar las cobranzas.

C.- Actividades regulares

• Aumentar el número y calidad de clientes para afiliarse a la empresa.

• Visitar potenciales clientes.

• Preparar material de trabajo.

• Cobrar inscripciones y mensualidades.

• Realizar informes de ventas y otros.

• Solucionar los problemas que puedan existir con respecto al efectuar las cobranzas a los clientes; como cuotas atrasadas y no canceladas, informar sobre nuevos beneficios, etc.

D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales

Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo es la capacidad numérica y de lenguaje. Poder convencer a las personas para que sean clientes de la empresa.

E.- Requerimientos físicos

Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria y andar en terreno (calles de la ciudad).

F.- Condiciones ambientales

El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al ambiente, humedad natural, características de higiene normales, iluminación apta y buena estructura. Atenerse a las condiciones climáticas de la ciudad cuando salga a terreno.

G.- Riesgos Físicos

Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo, como caídas de muebles, sillas, mesas, etc.; las que pueden producir contusiones en cualquier parte del cuerpo. Además podemos encontrar riesgos en terreno (calles de la ciudad) como hoyos, pavimento en mal estado, accidentes vehiculares, etc.

H.- Habilidad manual

Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:

Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Técnico en venta (Administrativo).
Estudios complementarios: Administración, ventas y comercialización.
Experiencia: que tenga 1 año de experiencia como mínimo en cargos similares.

I.- Responsabilidad por contactos personales

Con el Ejecutivo de venta de la empresa, con clientes, Bancos, Financieras, A.F.P., etc.

J.- Responsabilidad por exactitud

Errores en el desempeño de su trabajo pueden afectar la estabilidad de la empresa.

Compártelo con tu mundo

Escrito por:

Cita esta página
Avila Rodrigo. (2007, octubre 11). Descripción de cargo de un agente de venta o captador. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/descripcion-de-cargo-de-un-agente-de-venta-o-captador/
Avila, Rodrigo. "Descripción de cargo de un agente de venta o captador". GestioPolis. 11 octubre 2007. Web. <http://www.gestiopolis.com/descripcion-de-cargo-de-un-agente-de-venta-o-captador/>.
Avila, Rodrigo. "Descripción de cargo de un agente de venta o captador". GestioPolis. octubre 11, 2007. Consultado el 21 de Abril de 2015. http://www.gestiopolis.com/descripcion-de-cargo-de-un-agente-de-venta-o-captador/.
Avila, Rodrigo. Descripción de cargo de un agente de venta o captador [en línea]. <http://www.gestiopolis.com/descripcion-de-cargo-de-un-agente-de-venta-o-captador/> [Citado el 21 de Abril de 2015].
Copiar
Imagen del encabezado cortesía de tomhoyle1985 en Flickr
Tu opinión vale, comenta aquíOculta los comentarios

Comentarios

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

También en Marketing