Concepto de Benchmarking

  • Marketing
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Presentación

El presente trabajo pretende aclarar el concepto y las aplicaciones del Benchmarking en la empresa. Entender y aplicar los métodos de trabajo existentes así como los aspectos más importantes de esta herramienta.

Introducción

  • ¿Para qué sirve el Benchmarking?
  • ¿Benchmarking consiste en COPIAR?
  • ¿Cómo se aplica en Benchmarking?

Objetivos

  • Conocer los conceptos y definiciones posibles de Benchmarking.
  • Aprender los diferentes tipos de Benchmarking
  • Aplicar diferentes técnicas y metodologías de Benchmarking

Apartados

1. Introducción

2. Definiciones posibles

3. Categorías de Benchmarking

4. Técnicas y Metodologías

5. Factores de riesgo

6. Resumen

7. Bibliografía

1. INTRODUCCION

El Benchmarking es un concepto que empezó a utilizarse hace unos 20 años. En muchos casos más de forma teórica que práctica. Pero no ha sido hasta entrados en la década de los 90 que las principales empresas a nivel mundial comienzan a interesarse por este tema.

La competencia cada vez mayor a la que se ven sometidas muchas compañías las ha obligado .a buscar recursos y técnicas novedosas con las que poder competir. Una de estas técnicas es el Benchmarking.

Al principio, en la década de los 80 la idea del Benchmarking era comparar a las empresas norteamericanas con las japonesas. En la actualidad el Benchmarking consiste en comparar a tu empresa, con la mejor del mundo.

Seguramente habrán oído hablar de Benchmarking pero no del Benchmarking. En definitiva es el mismo concepto, pero utilizamos Benchmarking para hacer incapié en la función comercial o marketing.

2. DEFINICIONES POSIBLES

Existen numerosas definiciones respecto a este concepto. Sin embargo, de forma genérica, la mayoría de los autores coinciden, con algunos matices en los principios fundamentales. Así, algunas posibles definiciones podrían ser:

Benchmarking es el proceso continuo de medir productos, servicios y prácticas contra los competidores reconocidos como líderes en su sector”

(David T. Kearns, Director General de Xerox Corporation)

Concretamente Xerox Corporation fue la primera en aplicar el Benchmarking en 1979 como técnica y proceso competitivo frente a sus competidoras, formalizando y dirigiendo sus análisis a Fuji.

Otras posibles definiciones:

“Entendemos Benchmarking al proceso de comparar y medir las operaciones de una organización o sus procesos internos/externos contra los de un reconocido líder de mercado, tanto interior como exterior al mercado de referencia”

“Al proceso continuo de medir y comparar una organización con las organizaciones líderes en cualquier lugar del mundo para obtener información que les ayude a ejecutar acciones para mejorar su desempeño se denomina, Benchmarking o estudios de desempeño comparativo”

Así tenemos que en la práctica una organización que aplica Benchmarking, en realidad lo que hace es buscar organizaciones sean o no competidores y analizar procesos de mejora. Se trata de aprender basándonos en la experiencia de los demás. No es precisamente un análisis comparativo de un producto de la competencia frente al nuestro. El Benchmarking va mucho más allá comparando los procesos de fabricación, lanzamiento, estrategia, organización, calidad etc…

También debe entenderse como un proceso continuo de comparación y no meramente como un echo puntual.

En realidad, en muchas ocasiones, necesitamos de un patrón de medida para poder juzgar y evaluar la corrección de nuestros procedimientos. Precisamos, en definitiva, de un standard o punto de referencia.

Benchmarking es la búsqueda de las mejores prácticas de la industria que conducen a un desempeño excelente “ (Robert C. Camp)

Viendo todo lo anterior podríamos pensar que sólo se centra en COPIAR lo que los otros hacen bien. Evidentemente no siempre es así o al menos, no debería serlo. Una empresa que lo aplique correctamente, debería identificar qué es lo que hacen bien otras empresas e intentar mejorar sus procedimientos. Pero en la práctica, no todas las teorías se llevan a buen puerto.

En la actualidad las empresas no disponen de tiempo para implantar sistemas de mejora gradual en las áreas o departamentos en los que la empresa se encuentra más desfavorecida o atrasada. El BM puede ayudarnos a decirnos exactamente dónde nos encontramos respecto a los mejores. Sin embargo, los mejores no siempre tienen que ser nuestros competidores.

El Benchmarking no consiste sólo en compararnos con nuestros competidores sino con los mejores, sean o no competencia.

“El Benchmarking se suele hacer entre organizaciones que así lo acuerdan”

“El Benchmarking se centra en procesos y prácticas y no solo en productos”

 3. CATEGORÍAS

Existen diferentes categorías a la hora de hablar de BM, así podemos diferenciar:

3.1 Benchmarking interno

3.2 Benchmarking Externo

3.2.1 Competitivo

3.2.2 Genérico

3.3 Benchmarking funcional

3.1 Benchmarking Interno.

Entendemos por BM interno a las operaciones de comparación que podemos efectuar dentro de una misma empresa, filiales o delegaciones. Esto, en general, es aplicable a grandes compañías, donde lo que se busca es ver qué procesos dentro de la misma compañía son más eficientes y eficaces. Podemos así establecer patrones de comparación con departamentos o secciones tomándolos como standard para iniciar procesos de mejora continua.

Uno de los riesgos del enfoque interno es que no sean conscientes de la comparación de que sus métodos son menos eficientes que los del mejor. Un enfoque predominantemente interno impide tener una visión global del exterior.

3.1 Benchmarking Externo.

Se subdivide en dos categorías. El BM competitivo y el BM genérico.

3.2.1 Benchmarking Competitivo.

Este suele ser el más conocido por las empresas. En general consiste en efectuar pruebas de comparabilidad así como investigaciones que nos permitan conocer todas las ventajas y desventajas de nuestros competidores más directos. La matriz DAFO puede ser una buena herramienta.

Esta matriz se utiliza para conocer las:

• Debilidades

• Amenazas

• Fuerzas

• Oportunidades

Tanto de nuestra competencia como de nuestra propia empresa.

3.2.2 Benchmarking Genérico

Existen funciones y procesos que pueden ser idénticos en empresas de sectores y actividades diferentes. Así departamentos de contabilidad, facturación, control de stocks, logística etc., de otras empresas pueden mostrar similitudes con nuestra compañía, así que también puede parecer lógica la comparación de las mejores prácticas de estas empresas y la adecuación a nuevos sistemas o procesos de mejora.

Podremos observar, por lo tanto, cómo han funcionado nuevas tecnologías o métodos de trabajo en otras organizaciones sin necesidad de aplicar el método Ensayo-Errror. Es decir, perfeccionar un sistema por nuestra cuenta a base, en muchos casos de cometer errores. Además de ser un método lento, suele ser costoso.

3.3 Benchmarking Funcional

En este caso no nos detenemos solo con compararnos con los competidores directos de nuestros productos. En muchos casos se puede utilizar información compartida entre empresas de diferentes sectores. Se dice la la razón fundamental del Benchmarking reside en que no tiene sentido estar investigando un proceso o sistema determinado si resulta que ese proceso ya existe.

4. TECNICAS Y METODOLOGIAS

A continuación ofrecemos algunas técnicas o métodos para aplicar el proceso de Benchmarking.

Algunos pasos a considerar pueden ser los siguientes:

• Definir qué queremos analizar

• Determinar qué clientes utilizaremos para la información de Benchmarking

• Identificación de los factores críticos (éxito/fracaso)

• Determinación del proceso de Benchmarking

• Crear los equipos de trabajo necesarios

• Qué equipos utilizaremos

• Grupos funcionales de trabajo

• Equipos interfuncionales

• Quiénes serán las personas implicadas

• Especialistas internos

• Especialistas externos

• Colaboradores

• Determinar las funciones y tareas de los equipos, así como sus responsabilidades

• Formación de empleados en el caso de que sea necesario

• Programación de actividades

• Elegir las empresas a las que vamos a estudiar

• Redes de Benchmarking

• Determinar qué empresas tienen las mejores prácticas en la industria

• Formar acuerdos con los socios de Benchmarking

• Desarrollar sistemas de recogida de información

• Identificar fuentes de información y documentación

• Recopilar y organizar la información

• Análisis de la información

• Resumen de datos

• Establecer diferencias entre ambas organizaciones

• Identificar todas las ideas de mejora

• Aplicación

• Desarrollo del plan estratégico para igualar y superar al mejor

• Puesta en práctica y revisión del sistema

Uno de los puntos clave de toda esta metodología consiste en la formación de acuerdos con los socios de Benchmarketing. Consiste en identificar qué persona o personas de la empresa elegida pueden servirnos para establecer los primeros contactos de colaboración. Por supuesto, el mejor sistema de BM es el que cuenta con socios o empresas que colaboran en el intercambio de información y datos de forma conjunta y de mútuo acuerdo. Deberemos establecer límites en cuanto a qué información podemos o no divulgar.

5. FACTORES DE RIESGO

• No elegir de forma adecuada al mejor

• Documentación e información excesiva

• Poco apoyo por parte de la dirección

• Entender el BM como un proceso puntual y no como un proceso sin fin

• Recursos inadecuados

• Falta de voluntad o compromiso entre los socios de BM

• Objetivos demasiado amplios o mal enfocados

• Personal inadecuado o poco formando

• Miedo al cambio o a la innovación

• Falta de voluntad o compromiso por parte de los socios

• Calendarios poco efectivos

• Falta de sistemas de control de BM

• Objetivos de BM demasiado amplios

6. RESUMEN

• Benchmarking es un proceso de mejora continua

• Se relaciona con procesos y prácticas y no solo con productos

• Compara tu proceso o práctica con el mejor de la clase

• El objetivo es obtener mejoras de desempeño de forma rápida

• Se realiza entre organizaciones que así lo acuerdan

• Los socios suelen ser de empresas de sectores diferentes

• Debe verse como un proceso sin fin

• La meta es llegar a ser el mejor, no simplemente mejorar

• Benchmarking no consiste solo en copiar

• Debe contar con el compromiso de dirección

• Debe existir voluntad de cambio

Benchmarking es el proceso continuo de medir productos, servicios y prácticas contra los competidores reconocidos como líderes en su sector”

(David T. Kearns, Director General de Xerox Corporation)

“Entendemos Benchmarking al proceso de comparar y medir las operaciones de una organización o sus procesos internos/externos contra los de un reconocido líder de mercado, tanto interior como exterior al mercado de referencia”

“Al proceso continuo de medir y comparar una organización con las organizaciones líderes en cualquier lugar del mundo para obtener información que les ayude a ejecutar acciones para mejorar su desempeño se denomina, Benchmarking o estudios de desempeño comparativo”

Benchmarking es la búsqueda de las mejores prácticas de la industria que conducen a un desempeño excelente “ (Robert C. Camp)ç

7. BIBLIOGRAFIA

• Benchmarking. José María Prats Canet

• Benchmarking Estratégico. Gregory Watson

• Benchmarking para competir con éxito. Robert J. Boxwell

• Guía práctica del Benchmarking Antonio Valls

• Benchmarking. Michael Spendolini

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Aguirre Miguel Ángel. (2003, septiembre 22). Concepto de Benchmarking. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/concepto-de-benchmarking/
Aguirre, Miguel Ángel. "Concepto de Benchmarking". GestioPolis. 22 septiembre 2003. Web. <https://www.gestiopolis.com/concepto-de-benchmarking/>.
Aguirre, Miguel Ángel. "Concepto de Benchmarking". GestioPolis. septiembre 22, 2003. Consultado el 13 de Diciembre de 2018. https://www.gestiopolis.com/concepto-de-benchmarking/.
Aguirre, Miguel Ángel. Concepto de Benchmarking [en línea]. <https://www.gestiopolis.com/concepto-de-benchmarking/> [Citado el 13 de Diciembre de 2018].
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