"Para las cosas grandes y arduas se necesitan combinación sosegada,
voluntad decidida, acción vigorosa, cabeza de hielo, corazón de fuego y
mano de hierro”
Jaime Balmes
RESUMEN
Identificadas las debilidades de la gerencia de mercados ante la demanda
de los actuales escenarios, es necesario transformarlas en fortalezas, a
fin de garantizar que sus acciones serán beneficiosas para las empresas.
Labor en la que deben colaborar las universidades, proporcionándoles
todos aquellos conocimientos necesarios para su logro.
En este artículo, se proporcionan algunas sugerencias para alcanzar
dicho fin.
CONSIDERACIONES, ALCANCE
Al analizar las funciones de mercadeo en el presente en lo que a las
empresas venezolanas se refiere, nos encontramos con gerencias que la
han descuidado, no se han integrado a la realidad competitiva que los
escenarios económicos presentan, notándose mucha ausencia de
conocimientos de los tópicos modernos gerenciales y de mercados,
conllevando a que la participación de la gerencia deje mucho que decir.
Son muchas las debilidades que se presentan que va desde la ausencia de
conocimientos, estructuras organizacionales deficientes, utilización
inadecuada de los recursos, desconocimiento de las características
comerciales en todo su alcance, repercusiones que hoy se manifiestan.
Agregándose la poca actualización de algunas escuelas de Administración
de adaptarse a los requerimientos que se necesitan para garantizar
participación efectiva en los entornos donde se opera.
Ante estas debilidades (desarrolladas en otros artículos) es necesario
transformarlas en fortalezas.
Justamente al respecto de este tópico de análisis, Leonardo Marín
participante de la cátedra de Comercio internacional y futuro
especialista de mercados del Área de postgrado de Faces, Valencia,
Venezuela, comenta, que hay muchas oportunidades y beneficios que se
desconocen en materia internacional. La política actual venezolana
ofrece diversidades de medios de apertura e integración más allá de las
fronteras nacionales. Todo dependerá entonces de los lideres actuales
que gerencian las organizaciones nacionales, así como de la valentía y
formación para proponerse retos y alcanzar mayores beneficios y
participación, logrando entonces ir mas allá de las debilidades y
amenazas que inhiben su desarrollo y aprovechando efectivamente su
potencial humano, recursos económicos y materiales y, por supuesto, la
valiosa ubicación geopolítica de este país.
Por su parte Ayarais Dubraska Contreras nos sugiere, que el gerente debe
estar muy bien informado de todo lo relacionado al escenario actual de
todos los acuerdos, convenios y tratados que Venezuela interviene para
así poder aprovechar las oportunidades de mercado y definir estrategias
si uno de esos acuerdos trae como consecuencia debilidad en la economía.
• Impulsar la internacionalización de las PYMES.
• El Gobierno nacional debe aceptar cambiar las políticas económicas y a
su vez su actitud ante el comercio internacional debido a que en mi
opción en algunos casos ha hechos unos acuerdos importantes y
enriquecedores pero en otros casos a tomados decisiones radicales por su
paradigmas políticos que pueden o esta afectando a la economía de
nuestro país. Lo cual no nos genere desarrollo sino un estancamiento que
nos conviene.
• Diseño de políticas que promueven la continuidad del desarrollo
petrolero como primer sector de nuestra economía, pero a su vez
incentivar la producción de alimentos, materias primas que permitan el
fortalecimiento de nuestra economía y el mejoramiento de la calidad de
vida de todos los venezolanos.
• Hacer estudios exhaustivos sobre nuestra competencia para así poder
penetrar en el mercado globalizado. Indagando constantemente acerca de
cual de todos los mercados que operan en comercio internacional puede
demandar nuestros productos. Tomando en cuenta la proximidad geográfica,
cultural, existencia de tratados comerciales con nuestro país, con la
finalidad de obtener un buen panorama de nuestra competencia.
Es necesario que la gerencia venezolana deseche las viejas técnicas
administrativas en que muchas todavía permanecen, generar los cambios
necesarios para afrontar las amenazas, así como las oportunidades que el
entorno manifiesta, más en un país como el venezolano en donde la
turbulencia, incertidumbre, riesgo se da, producto de los efectos de las
variables de contingencias, especialmente la del Estado.
Edgard Alexander Quero, al respecto nos lega la siguiente sugerencia,
señalándonos que justamente, la primera sugerencia tiene que ver con el
cambio de mentalidad que debe suceder en el gerente venezolano: vivimos
en un mundo globalizado y cada vez lo será mas, razón por la cual el
gerente venezolano debe pensar en producir con calidad y con una visión
que vaya mas allá de nuestras fronteras. No se trata de colocar
productos en todo el mundo, se trata de estudiar los mercados donde
nuestros productos puedan ser competitivos, aprovechando acuerdos y
preferencias.
Por otra parte ningún país puede desarrollar un comercio exterior
fuerte, solo por voluntad de los gerentes, se requiere de políticas
clara de apoyo al sector productivo por parte del estado para lograr ese
objetivo.
Por último, Raiza Osorio nos indica, que para transformar las
debilidades en fortalezas, es importante que los Gerentes y dueños de
empresas, tomen conciencia que definitivamente el entrenamiento y
perfeccionamiento profesional es la una de las armas que posee la
gerencia para poder enfrentarse a los Mercados Internacionales.
El solo hecho de que se tenga conciencia de que definitivamente debemos
perfeccionar la profesión de Mercadotécnicos y tomar conciencia que
actualmente nos desenvolvemos dentro de la era del conocimiento, es un
gran paso al desarrollo y evolución de la Gerencia de Mercados en
Venezuela.
Ing. Carlos Mora Vanegas - cmoraarrobapostgrado.uc.edu.ve ; camv12arrobahotmail.com
El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela)Acerca de GestioPolis
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