Por ejemplo, recordando algunos párrafos del arte de guerra de Sun
Tzu podríamos reflexionar en lo complejo que es el negociar con chinos.
El arte de guerra, base de la estrategia de negocios moderna nos dicta
lo siguiente:
· Conócete, conoce a tu enemigo y no temerán 100 batallas de guerra
· Conoce sólo a tu persona y no a tu enemigo y por cada victoria podrás
obtener una derrota
· No conozcas ni a tu persona ni a tu enemigo y perderás cada guerra
· Tus fortalezas se convertirán eventualmente en tus debilidades
· La clave de la victoria no está en defenderse de tu enemigo, pero de
su estrategia. Ahí yace su vulnerabilidad.
De hecho, si queremos negociar eficientemente con los chinos debemos de
conocernos, conocerlos y entender sus estrategias.
Otra cultura oriental rica en historia es el Japón, recientemente me
encontré, junto a un ejecutivo japonés procedente de los Estados Unidos
y con destino a una ciudad del centro de México. Tanto el japonés como
el chino, se parecen en la discreción y en lo enigmático y en no
proporcionar información de más.
Si sabemos esto y les hacemos las preguntas claves y asertivas podremos
informarnos del negocio que traen entre manos. Por ejemplo, si en el
avión, le pregunta al Japonés, OH "primera vez en México" y si la
respuesta es "SI" y casi no habla español y viene de traje, créame "no
viene de vacaciones", viene a un negocio importante.
Bueno, después de hacerle esa pregunta al japonés me contesta que "si es
la primera vez que visita México" y la pregunta obvia es "ah, entonces
usted va a Monterrey" y para nuestra sorpresa nos dice "No, no, voy a
Pachuca", bueno lo que sigue es y en que empresa trabaja, "OH en X" y
obviamente con esta información que se obtuvo en tres minutos y la del
mercado, muy probablemente estemos sentados con el tomador de decisión
de la construcción de una nueva planta de la empresa X.
Bueno en este caso la siguiente pregunta fue "Ah entonces están en el
proyecto de construcción de X en Pachuca", Obviamente le atinamos, pero
lo avergonzamos al preguntarle, por que le descubrimos la jugada, eso no
podemos hacer o se bloquean los orientales. En este caso, el japonés se
puso a leer los documentos de inmigración como si fueran los cómicos más
interesantes, Que bárbaro, lo sorprendimos.
No se trata de sorprender, y tampoco de ser sorprendido, se trata de
tener sensibilidad de lo que se puede y lo que no se puede hacer con la
otra cultura.
En este caso lo correcto debió haber sido, seguir empatizando,
construyendo confianza ya que está comprobado que para las culturas
orientales la relación está encima de todo.
Otra experiencia de negociación, es que un oriental raramente nos dice
"NO", pero tampoco nos dice "SÍ", esto es debido a que les cuesta mucho
trabajo separar a la persona del problema. La firma de un contrato para
un oriental, no significa que llegamos a un acuerdo, como en el mundo
occidental, más bien significa que sólo es el principio de la
negociación.
Tome en cuenta estas tendencias y comportamientos de negocios al estar
enfrente de un chino o un japonés.
Típicas tendencias de negociación de los orientales:
1) Les gusta el juego
2) Introducen el desorden a la hora de negociar
3) Utilizan la tradición a su favor
4) No dan información de más
5) Son tumbas, enigmáticos
6) Son puntuales
7) Toman decisión por un líder
8) Son supersticiosos
9) Son protocolarios
Que debemos de hacer cuando negociamos con otra cultura:
1) Entender las diferencias de comportamientos y actitudes de
negociación
2) Claramente hablar de las diferencias culturales
3) Mostrar respeto y tolerancia
4) Entender el interés atrás de la postura
5) Ver que les mueve
6) No asumir que piensan igual que nosotros
7) No tomar las cosas personales
8) Evaluar las alternativas al no acuerdo de las partes
Mas artículos sobre este tema estarán publicándose para mayor
información contactar al autor.
El doctor Chamoun-Nicolas es autor de varias publicaciones, entre otras los libros Desarrollo de Negocios 3era edición, Trato Hecho - Guía para una negociación sin fallas 2da edición y DEAL 3era edición, para contactar al autor escribir a hchamounarrobakeynegotiations.com o www.keynegotiations.com
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