En los últimos años se dieron cambios en el mercado laboral: un aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral, disminución del trabajo agrario, incremento en área de servicios y un aumento de la tercerización de actividades.
Los cambios en un contexto de globalización de la economía y de la información, de veloz avance tecnológico, de transformación de los hábitos de consumo, representan un verdadero desafío para empresas/organizaciones y sus ejecutivos/directivos.
Vemos que se ha desarrollado conciencia en los directivos y ejecutivos de organizaciones de la necesidad de una comprensión del comportamiento humano en las mismas y del comportamiento de la propia organización. Existe con más claridad la idea de la empresa como un grupo humano.
¿Qué vemos los consultores en Psicología Organizacional en nuestras visitas a organizaciones? Situaciones interpersonales conflictivas; reuniones o conversaciones difíciles; necesidad de mayor cooperación; de claridad en la formulación de objetivos; de ratificar y sostener los valores; de una mayor preparación de los directivos y ejecutivos en la comprensión de la organización humana. Que muchos de los cambios ejecutados en las empresas para resolver problemas han creado nuevos problemas y no dieron los resultados esperados.
¿De qué forma los consultores en Psicología Organizacional podemos ayudar a las empresas?
Facilitando:
El manejo de situaciones conflictivas.
El manejo de situaciones, reuniones y conversaciones difíciles
El trabajo en equipo
Los cambios en la organización; ayudando a quienes deben implementar dichos cambios.
La difusión y despliegue de consignas operativas alineadas en la estrategia de la organización.
La construcción, difusión y mantenimiento de los valores.
La adquisición de habilidades y los cambios de actitudes necesarios para seguir adelante en el nuevo contexto económico.
¿Cómo lo hacemos?
Comprendiendo y ayudando a comprender a la empresa u organización como un grupo humano.
Definiendo el problema,
Estableciendo la meta a lograr,
Discutiendo las estrategias a seguir,
Estableciendo un plan de objetivos concretos.
