Talento

Felicidad = Productividad
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M Mauricio Arenas Cruz

El desarrollo de los grupos es un proceso dinámico. La mayoría de los grupos están en un estado continuo de cambio. Aunque los grupos quizá nunca alcancen una estabilidad completa, existe un patrón general que describe…

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14.10.2015
O Odalis Cedeño

Las enfermedades no transmisibles representan aproximadamente 60% de las muertes en el mundo, y dentro de este grupo de enfermedades se encuentra la hipertensión arterial esencial...

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9.10.2015
J Jorge Humberto Vázquez Espinosa

En el presente ensayo se hablará de la importancia que tiene el conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan para una organización y analizar cómo estas influyen en el clima laboral, el cual…

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6.10.2015
P Paula Nancy Ching Cambranis

¿Qué tiene que ver la compañía de limpieza con la calidad? La gestión de la calidad incluye como un importante factor en el proceso de mejora continua la actividad de la limpieza, un entorno limpio es coadyuvante de…

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26.09.2015
A Alcides Francisco Antúnez Sánchez

El uso de las TIC's en los espacios universitarios permite el desarrollo de tres elementos a quienes lo utilizan con mayor flexibilidad e interactividad; es por ello que la vinculación con los docentes y el resto del…

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24.09.2015
F Francisco Antonio Montes Ponce

Durante mucho tiempo se ha discutido cómo es posible aumentar la productividad en las organizaciones, independiente de si estas tienen como fin el lucro o algún otro fin de carácter altruista todas ellas se encuentran…

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22.09.2015
K Karol Ibarra Mejía

El verdadero significado de apreciar la diversidad es respetar, potenciar y disfrutar las diferencias culturales e individuales. La meta de una organización diversificada es que las personas de todos los antecedentes…

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15.09.2015
J Jorge Carrizo Moyano

Si diriges una pequeña empresa, seguramente has tropezado con dificultades operativas a lo largo del camino. Baja productividad, absentismo, errores diversos y desmotivación, son solo algunas de las situaciones que…

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14.09.2015
E Emanuel Antonio Trujillo Anaya

Imagínese los siguientes escenarios: (I) Un estudiante de intercambio chino viene a vivir a su casa por unos meses ¿Cómo le daría la bienvenida? (II) Usted emprende un negocio en el que importa y exporta productos y…

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11.09.2015
E Emanuel Antonio Trujillo Anaya

La gestión y optimización de los recursos en las organizaciones económicas ha sido una tarea fundamental de los modelos administrativos, sin embargo, en las últimas décadas, factores como la globalización, la…

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9.09.2015
C Carlos Herreros de las Cuevas

Con el comienzo del nuevo curso muchas empresas retoman sus actividades de entrenamiento y de formación, sin duda con las mejores intenciones, y “centradas en el negocio”. Quiero presentar en estas líneas mis humildes…

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4.09.2015
J José Manuel Vecino Pico

Contratar los mejores es un reto para los responsables de atraer talento a la organización, retenerlos es una responsabilidad cotidiana que incluye a los jefes y compañeros pero que está determinada también por la…

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2.09.2015
A Alexander Montilla

A partir de 1980 cuando la era de la información, trajo una redimensión del concepto de empleabilidad y trabajo, los “activos tangibles” pasaron a un segundo plano, y aquellos “activos intangibles” (las marcas, el…

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18.08.2015
C Carlos Alberto Cano Tinajero

Llegar a consensos muchas veces es una labor ardua y complicada ya que estamos acostumbrados a tener múltiples y largas reuniones donde todos los involucrados buscan llegar a un acuerdo en base a argumentos, posturas y…

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28.07.2015
C Carlos Herreros de las Cuevas

La colaboración es la competencia más esencial de todas las competencias. La vida de las organizaciones y los estilos de liderazgo están profundamente marcados por nuestras tendencias evolutivas. Un distinguido…

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23.07.2015
Y Yuscanni Torrealba

I. Definición de motivación La motivación es el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Para la mejor comprensión de…

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16.07.2015
Y Yaelis Cecilia Canizares López

La gestión del proceso de formación y desarrollo del potencial humano por competencias en las organizaciones. El proceso de formación y desarrollo del potencial humano involucra el aprendizaje, la adquisición de…

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13.07.2015
F Felipe Luis Vera Serrat

Ambiente global de negocios Estamos inmersos en una época de profundos cambios en todos los órdenes, este es el ambiente que rodea a las empresas en la actualidad, aunque aun la mayoría de las compañías (especialmente…

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9.07.2015
V Víctor Manuel Piedra Mayorga

Prologo La educación gerencial es un aspecto de suma importancia para las organizaciones ya que ello depende su sobrevivencia, cuando un alto ejecutivo o gerente toma decisiones buenas o malas estas tienen su impacto…

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8.07.2015
M Mélida Sanabria

Mucho se ha dicho de lo inhumanas que son las organizaciones o empresas, es decir, donde lo importante es la producción y la ganancia, pero que se le da poco interés a la gestión humana, o mejor dicho, a la parte…

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22.06.2015
A Arturo Luis Romero

El ámbito empresarial cubano está sujeto a una serie de rápidos y profundos cambios que, inevitablemente, están propiciando una profunda transformación de los procesos, las estrategias y las estructuras…

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28.05.2015
J José Ángel Maldonado

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas

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12.05.2015