Los prototipos que hemos experimentado convergen para impulsar la innovación del aprendizaje organizacional. Transforman las organ...
Teletrabajo
Antonio Rodríguez Pérez
“No nos falta valor para emprender ciertas cosas porque son difíciles sino que son difíciles porque nos falta el valor para empren...
Rol de la práctica laboral en la carrera de contabilidad y finanzas en una universidad cu...
Lisbel Valera Fernández
Teniendo en cuenta que la orientación educativa está encaminada, fundamentalmente, a la formación integral del estudiante, el obje...
Infidelidad, problemas de pareja y rendimiento laboral
Viviana Fernández
Infidelidad y relación laboral. Una tendencia creciente.
Uno de los problemas de pareja más comunes, recurrentes y lamentables hoy...
Inteligencia emocional en jóvenes con y sin síndrome de Down
Alejandra Yaneth Escamilla Pérez, Raquel Sarahi González López, Anabel González Machorro, Eglantina Sánchez Arriaga y Patricia Maribel Yáñez Villarreal
Un tema de gran interés para nuestro es la Inteligencia Emocional en personas con Síndrome de Down. Antes de empezar esta investi...
Medición y evaluación de competencias laborales
Jorge L. Benítez R
Un Aporte Teórico y Metodológico para el Diseño de Instrumentos de Medición y la Evaluación de Competencias.
El presente ensayo...
El comercio electrónico como impulsor de la cooperación empresarial en Cuba
Juliette Barrios Fernández
La utilización del comercio electrónico tanto de cara a la exportación como al mercado interno mayorista en Cuba impone la necesar...
Inteligencias múltiples
Adolfo Hinojosa Mamani
La inteligencia de un individuo es producto de una carga genética que va mucho más allá de la de sus abuelos, pero que algunos det...
Un asunto que crece en importancia cada día en los medios de comunicación, en cierta literatura y en la vida cotidiana de las pers...
Cultura de cambio y desarrollo del recurso humano
Trinny-Martha-Alieth-Barrios-Amaya
La psicología del cambio no es un proceso de fijación; es un proceso individual que se asemeja a cuando vamos abordar para salir d...
Seguimiento a los eventos de capacitación empresarial
José Manuel Vecino Pico
Una de las causas de reflexión y también de frustración por parte de los gerentes de gestión humana tiene que ver con la evidencia...
Enfoque de competencias para la gestión del capital humano
Ma. Cecilia Clara da Fonseca
El enfoque de competencias y su aplicación a la gestión de la formación y el desarrollo del capital humano desde el concepto de tr...
Plan de desarrollo de competencias y capacitación en la organización
José Manuel Vecino Pico
Al iniciar un nuevo año es preciso estructurar y planear adecuadamente el programa de capacitación y desarrollo de la empresa, ten...
Concepto de topgrading y gestión del talento
Ariana Rivas
Hoy en día es notorio, como las organizaciones orientan sus esfuerzos al mejoramiento de su capital humano, gracias al despertar a...
El éxito de una organización depende en gran medida de la implementación de estrategias que le ofrezcan ventajas competitivas, y e...
Motivación de directivos y trabajadores en la empresa
Arturo Orbegoso
Nuevamente volvió a ocurrirme. Otra vez una persona que trabaja en una conocida empresa nacional, y con filiales en diversas local...
Cómo hablar con el jefe. Feedback ascendente en la empresa
José Enebral Fernández
Aunque haya relaciones ejemplares, comunicarse con el jefe no resulta siempre sencillo, ya sea por las distancias jerárquicas que ...
Características de un empleado de alto rendimiento
J. Rodríguez Aliaga
Seguramente muchos directos de organizaciones y gerentes de recursos humanos se han preguntado más de una vez las siguientes inter...
Cómo gestionar su propia carrera profesional
J. Rodríguez Aliaga
Los trabajadores hoy en día tienen muchos retos que deben superar siendo algunos de ellos la globalización y los avances tecnológi...
Feedback de 360 y retroalimentación del factor humano
Maria de Lourdes Sánchez
Las evaluaciones del desempeño constituyen el proceso de apreciar el desempeño de los empleados en el puesto, así como su potencia...
Impuntualidad en el trabajo y satisfacción laboral
Arturo Orbegoso
Varios estudios evidencian que la impuntualidad en el trabajo es un indicador de descontento del personal. La impuntualidad se hal...
La inteligencia gestual
Juan Carlos Díez Posada
Sea agradable hasta las 10 de la mañana y el resto del día se cuidará por sí solo. Elbert Hubbard.
Es toda una delicia sentarse a...
La inteligencia emocional en el trabajo
Edgar Eslava Arnao
¿POR QUÉ HABLAR DE INTELIGENCIA EMOCIONAL? INTELIGENCIA EMOCIONAL ES SINÓNIMO DE MADUREZ - ¿Qué es inteligencia emocional?
El t...
La gestión integral de personas
Guillermo Badino
Este “paper” fue presentado, expuesto y publicado en los anales de la XXXVIII Asamblea Anual del Comité Latinoamericano de Escuela...